Rentabiliser ce que vous avez appris avec le Système d’Apprentissage Buzan
Vous savez mémoriser, cartographier une idée et lire vite. Reste la question qu’on se pose rarement : ce que vous en faites, à partir de lundi, dans ce que vous faites déjà.
Le quatrième geste
Les trois premiers modules donnent trois outils : retenir, organiser, lire. Ils s’apprennent en quelques semaines et ils se vérifient tout de suite, ce qui est la partie agréable. Puis la vie reprend son rythme, et l’on retrouve assez souvent la façon de travailler qu’on avait avant. Les techniques restent, elles servent de temps en temps, et l’on cesse d’y penser.
Ce module porte sur le geste qui vient après, et sur lui seul : mettre ces trois outils au travail, dans un métier, dans une vie, et auprès des gens que l’on côtoie. C’est un travail d’une autre nature que d’apprendre une technique. Il ne s’agit plus de savoir faire, il s’agit de décider où l’on s’en sert.
Une chose se dit tout de suite : l’enregistrement de ce module est en cours. Il n’est pas encore ouvert à l’inscription, et nous n’annonçons pas de date — nous préférons ne rien promettre plutôt que de tenir mal une promesse datée. Cette page décrit ce que le module couvrira, et elle sera complétée le jour où il sera prêt.
Trente secondes, maintenant
Prenez une chose que vous savez faire depuis les trois premiers modules. Un palais de mémoire, une carte pour préparer une réunion, un repérage rapide avant la lecture complète d’un document. N’importe laquelle, celle qui vous vient.
Maintenant, dites la prochaine fois que vous l’emploierez. Pas « quand j’en aurai besoin » : un jour, et une tâche. Mardi, la note de synthèse. Jeudi, le dossier de quarante pages.
Si un jour et une tâche vous viennent, vous n’avez pas besoin de ce module pour cette technique-là. Si rien ne vient, et c’est le cas le plus fréquent y compris chez des gens qui ont très bien suivi les trois modules, vous venez de voir l’écart dont ce module s’occupe. Il ne porte pas sur ce que vous savez faire. Il porte sur les endroits où vous ne vous en servez pas encore.
Ce que « rentabiliser » veut dire ici
Le mot est celui du programme, et il mérite d’être précisé, parce qu’il fait penser à l’argent et qu’il ne parle pas que de cela. Le module traite trois voies, et il les traite toutes les trois.
- Dans le métier. Ce que vous produisez, et le temps que cela vous prend. Ce que vous vous sentez capable de prendre en charge et que vous ne preniez pas avant. Il n’y a aucune promesse chiffrée là-dedans, et le module n’en fait aucune : il donne des pistes, et la suite dépend de ce que vous en faites.
- Dans la vie. Les choses qu’on apprend pour soi et qu’on abandonne faute de méthode — une langue, un instrument, un sujet qui vous intéresse depuis quinze ans et que vous n’avez jamais pris le temps de travailler.
- Pour les autres. Apprendre à apprendre est une des rares choses qui se transmettent sans se perdre. Le module s’achève là-dessus, sur ce qu’il faut pour la transmettre à quelqu’un d’autre, adulte ou enfant.
Ce que le module couvrira
L’enregistrement est en cours et le plan est arrêté. Voici les dix points qu’il traitera. Nous les publions tels qu’ils sont prévus plutôt que d’attendre : vous savez ainsi ce que vous prendriez le jour où il ouvre.
- Élaborer la rentabilisation financière
- Élaborer la rentabilisation humaine et émotionnelle
- Travailler l’utilisation du Système d’Apprentissage Buzan comme un mode de vie
- Travailler les croyances limitantes sur la rentabilisation
- Travailler les peurs sur la rentabilisation
- Travailler les problèmes de ligne du temps sur la rentabilisation
- Travailler les ancrages limitants sur la rentabilisation
- Des pistes de rentabilisation selon les métiers
- Comment suivre une formation efficacement pour en retirer le meilleur, gagner et réinvestir
- Comment devenir un vecteur de transmission du savoir
Qui l’anime
Michel Wozniak enseigne l’apprentissage depuis vingt ans, et il a commencé par s’en servir pour lui-même : médaillé de bronze au championnat du monde de lecture rapide, il a gravi trois niveaux hiérarchiques en six mois dans une multinationale. Il est l’un des cinq Grand Master Trainers nommés par Tony Buzan, l’inventeur du mind mapping, et le représentant pour l’Europe de Tony Buzan International. Il est titulaire du Brevet fédéral suisse de formateur.
À qui ce module s’adresse
Ce module suppose les trois premiers. Il ne présente ni la mémorisation, ni le mind mapping, ni la lecture efficace : il part du principe que vous les pratiquez déjà. C’est le seul prérequis annoncé, et il n’y en a pas d’autre.
Si vous ne les avez pas encore suivis, c’est par là que l’on commence : le Système d’Apprentissage Buzan les réunit tous les trois. Celui-ci n’aurait pas grand-chose à vous dire avant.
- Il ne vous apprendra aucune technique nouvelle
- Les trois premiers modules vous en ont donné ; celui-ci porte sur ce que vous en faites. Si vous cherchez une technique de plus, ce n’est pas ici qu’elle se trouve.
- Ce qui suit dépend de vous
- Des pistes, un cadre, et un travail sur ce qui retient : c’est ce que le module apporte. Ce qu’il en advient se joue dans vos semaines, pas dans les vidéos.
- Le contenu n’est pas encore disponible
- L’enregistrement est en cours et aucune date n’est annoncée. C’est la réserve la plus importante de cette page, et c’est pour cela qu’elle y figure en toutes lettres.
L’inscription
Ce module n’est pas encore ouvert à l’inscription. L’enregistrement est en cours, et nous n’annonçons pas de date : nous préférons ne rien promettre plutôt que de tenir mal une promesse datée.
Laissez-nous votre adresse et nous vous prévenons le jour où il ouvre. Le message est déjà rédigé, vous n’avez qu’à l’envoyer — ou à le modifier, si vous avez une question à poser au passage.
Prévenez-moi de l’ouvertureComme les autres formations en ligne d’OptimiStra, il se suivra à votre rythme, sur la plateforme GoKollab, sans limite de durée et autant de fois que vous le voudrez. Une attestation de suivi vous sera remise à la fin.
Les questions fréquentes
Faut-il avoir suivi les trois premiers modules ?
Oui. Ce module ne les reprend pas, il part de là. Le Système d’Apprentissage Buzan réunit la mémorisation, le mind mapping et la lecture efficace, et c’est par lui qu’il faut commencer.
Quand ce module ouvre-t-il ?
L’enregistrement est en cours et nous n’annonçons pas de date. Laissez-nous votre adresse plus haut, et nous vous prévenons.
Comment se suivra-t-il ?
En ligne, sur la plateforme GoKollab, à l’heure qui vous arrange. Il existe une application mobile si vous préférez suivre les modules depuis votre téléphone.
Combien de temps y aurai-je accès ?
Sans limite de durée. Vous le suivrez à votre rythme, vous le reprendrez quand vous voudrez, autant de fois que vous voudrez.
Recevra-t-on un document à la fin ?
Oui, une attestation de suivi vous sera remise.
Vos formations sont-elles éligibles au CPF ou aux OPCO ?
Non. Rendre une formation éligible au CPF suppose de l’académiser fortement, ce qui va contre une pédagogie expérientielle comme la nôtre. S’ajoute une difficulté que nous n’avons pas choisie : nos participants viennent d’une dizaine de pays, et les exigences y sont rarement compatibles entre elles — la certification Qualiopi en France ne l’est pas avec la certification Eduqua en Suisse. Nous avons préféré mettre ce travail dans les contenus.