« Mes performances quotidiennes et ma concentration se sont améliorées bien au-delà de ce que j’espérais. »
Formation francophone de référence en PNLProgrammation Neuro-Linguistique, communication et leadership.
Communiquez avec efficacité, choisissez votre état intérieur, apprenez plus vite. Tout cela s’apprend, bien plus rapidement qu’on ne l’imagine.
Michel Wozniak et Nathalie de Marcé sont les deux premiers francophones au monde nommés Master Trainer par Richard Bandler, co-créateur de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL, ou NLP en anglais).
Vingt ans, en quelques chiffres
20
ans
+2 000
personnes formées
+110
organisations
27
Ce que vous saurez faire, et ce que vous saurez être
Un dirigeant (ainsi que toute personne en interaction avec d’autres) peut déléguer presque tout. Mais il y a deux choses qu’il ne peut pas déléguer : la gestion de son état intérieur, et l’impact que ses mots auront sur les autres — et sur lui-même. Ce n’est pas réservé à ceux qui dirigent : c’est vrai de quiconque a des gens en face de lui, un comité de direction, une équipe, une classe, des patients, ses propres enfants.
Ce sont aussi les deux seules choses qu’aucune machine ne fera à votre place. Michel Wozniak a passé vingt ans en intelligence artificielle, et il a mesuré pour son MBA que les facteurs humains d’un fondateur pèsent davantage sur la survie de sa société que son niveau technique. L’étude est publiée en entier.
Communiquez avec efficacité
Un même rapport demandé de trois manières n’arrive pas au même moment. « Il faudrait un rapport pour lundi » ne produit presque rien. « Je voudrais un rapport pour lundi » laisse une marge, et l’autre la prendra. « J’ai besoin du rapport pour lundi. Je te fais confiance. » engage vraiment, parce que la confiance touche aux valeurs de la personne. La tâche est la même dans les trois cas ; ce qui change tient en quelques mots.
La PNL — la Programmation Neuro-Linguistique — est née d’une question simple, posée devant des gens qui réussissaient remarquablement bien ce que d’autres rataient : comment font-ils, exactement ? Richard Bandler et John Grinder ont passé des années à décrire ces procédés assez finement pour qu’ils s’enseignent. C’est cela qu’on apprend ici, et avec cela la question qui désamorce la plupart des malentendus d’équipe : qu’est-ce que l’autre a compris de ce qu’on vient de lui dire ?
« La PNL me sert beaucoup dans mon domaine juridique, spécialement en négociation et en résolution de conflits. »
Choisissez votre état intérieur
On transmet son état intérieur avant de transmettre quoi que ce soit d’autre. Ceux qui croient le cacher le cachent rarement : un trader persuadé de dissimuler sa tension a découvert que ses collègues la percevaient sans difficulté, et qu’elle se propageait à toute la salle de marché. La partie utile n’est pas de le dissimuler — c’est d’en changer, à volonté, avant une réunion difficile comme avant un dîner de famille.
C’est le caillou dans la chaussure. Le retirer demande dix secondes et un arrêt ; le garder abîme d’abord le pied, puis la marche, puis le reste du trajet. Agir sur son état au moment où on le remarque relève de la stratégie autant que d’une certaine maturité.
Comment on reprend la main sur ses états
« Le plus important pour moi est de réussir à baisser mon niveau de stress pour prendre les meilleures décisions lorsque je suis face à mes équipes et à ma direction. »
Apprenez plus vite
Cartographier une idée, retenir sans devoir réviser de manière compulsive, lire vite en gardant ce qu’on lit. Ce sont des procédés, pas des dons : ils s’apprennent, ils se mesurent, et ils servent autant à celui qui apprend qu’à celui qui enseigne. OptimiStra les enseigne depuis dix ans, dans la lignée des travaux de Tony Buzan.
« Je me suis senti à l’aise. J’ai consolidé mes acquis et appris de nouvelles choses. Quand j’apprends je suis heureux. »
D’où cela vient
Depuis les débuts de la PNL, Michel Wozniak et Nathalie de Marcé sont les deux premiers francophones au monde nommés Master Trainer par Richard Bandler, co-créateur de la Programmation Neuro-Linguistique.
Michel Wozniak est l’un des cinq Grand Master Trainers de Tony Buzan, inventeur du Mind Mapping et éducateur de renommée mondiale, et il est également vice-président monde du groupe Tony Buzan International.
Il est accrédité par Tim Gallwey pour l’Inner Game, approche phare des sportifs de haut niveau.
La PNL est enseignée ici telle que Richard Bandler l’a co-créée, et telle qu’il nous a autorisés à l’enseigner.
OptimiStra® est spécialisé dans la préparation mentale du décideur et du manager, et de toute personne en interaction avec autrui.
Le contenu du cursus Praticien a été revu et optimisé par 23 experts de 8 disciplines et 5 pays, notamment de la santé et du cerveau : des médecins, des docteurs en neurosciences et en biologie, des psychologues, des infirmiers… La liste est publiée en entier.
« Michel a été une pièce maîtresse dans l’enseignement de la PNL en francophonie, où le besoin était important, et aussi tôt que vous le pouvez, assurez-vous de vous former avec lui ! »
« Nathalie partage passionnément et avec ténacité sa connaissance avec ses élèves, qui sont sûrs de bien apprendre avec elle. Saisissez l’opportunité de vous former avec elle à la première occasion que vous aurez ! »
Autour d’eux : des coachs, des formateurs et des consultants. Chacun a sa fiche — son parcours, les services qu’il propose, les langues dans lesquelles il travaille, et de quoi lui écrire directement.
Trois façons de travailler avec nous
Formations
En ligne
- Leadership d’Alignement Personnel™
Conduire ses décisions et ses relations depuis un état qu’on choisit, sans quitter son travail ni sa famille.
- Apprentissage Buzan* — également en présentiel, sur devis
Retenir ce qu’on lit, structurer ce qu’on pense, et transmettre plus clairement.
En présentiel
- Praticien PNL certifié Bandler
Lire ce qui se passe chez l’autre, choisir des mots qui font agir, et retrouver son état quand la pression monte.
- Maître Praticien PNL
Intervenir là où le Praticien observe : décision, motivation, conviction, conflits de valeurs.
- Le cursus complet
Vue d’ensemble des deux niveaux.
Par Zoom
- Inner Game de Tim Gallwey* — également en présentiel, sur devis
La performance sans la lutte intérieure.
- Innovation Appliquée* — également en présentiel, sur devis
Méthodes de production d’idées exploitables.
* Disponible en présentiel ou par Zoom, sur devis, ou selon les disponibilités.
Accompagnement
Coaching individuel, Préparation mentale du dirigeant et du manager, en présentiel ou à distance.
Organisations
Formation d’équipes, programmes sur mesure, consulting. Clé en main ou à la carte.
Ce qu’ils en ont fait
« Avant, je pensais que la PNL n’était qu’un outil pour les manipulateurs, les publicitaires rusés et les gourous américains charismatiques qui vendent des illusions. À cause de ce scepticisme, j’ai gardé mes distances pendant des années. Mais j’ai finalement décidé de la tester moi-même lors d’un stage intensif de 8 jours avec Michel Wozniak et Nathalie de Marcé, et ça a complètement bouleversé mes convictions. Voici ce qui s’est réellement passé en seulement une semaine :
- J’ai identifié et démantelé des croyances limitantes profondément ancrées
- J’ai adopté de nouveaux états d’esprit valorisants, adaptés à mes objectifs
- J’ai mis en place des processus mentaux efficaces pour optimiser mon action
Le résultat ? Mes performances quotidiennes et ma concentration se sont améliorées bien au-delà de ce que j’espérais. Il s’avère que la PNL n’est ni de la magie ni de la manipulation : c’est un cadre remarquablement pratique pour le développement personnel, surtout en tant que PDG d’une start-up fintech. »
« La PNL, pour moi, c’est un peu comme si on me donnait le mode d’emploi après avoir pratiqué pendant 20 ans. »
« Aujourd’hui je m’aperçois que c’est un outil qui va me servir énormément au niveau de mon relationnel dans mon métier. »
« C’est la meilleure formation que j’ai jamais suivie. »
Nos apprenants nous évaluent
1 526 évaluations, 16 511 notes.
9,7sur 10 — « Globalement, je suis satisfait·e de la formation », 1 499 réponses
- Compétence des formateurs9,9
- Clarté de l’enseignement9,8
- Activités et exemples9,8
- Organisation9,8
- Utilité professionnelle9,6
- Objectifs atteints9,6
- Rapport qualité / prix9,4
- Théorie et pratique9,4
Les organisations qui nous font confiance
Ministères, banques privées, industrie pharmaceutique, horlogerie, santé publique, grandes écoles.
