Le travail convenu, et pas fait
Vous étiez convenus de quelque chose à faire d’ici la séance suivante. Il revient, et rien n’a été fait.
Vous apprenez à en faire un point de départ, sans que la relation en souffre.
Thérapeutes, coachs, hypnothérapeutes, sophrologues, praticiens : vous recevez des consultants
Avec la plupart de vos consultants, ça avance. Et puis il y a celui qui attend que vous fassiez le travail à sa place.
Cinquante conseils de deux praticiens qui reçoivent depuis vingt ans : le cadre, la relation, ce qui se passe entre deux rendez-vous, et ce que vous vous appliquez à vous-même. Six heures en ligne, à votre rythme.
50 trucs et astuces, en 54 vidéos
Ouverte dès l’inscription, sans limite de durée
Les moments qui font la différence d’une séance à l’autre
Votre méthode, vous la maîtrisez. Ce qui se joue autour d’elle tient souvent à des moments comme ceux-ci, et c’est sur eux que portent les cinquante trucs et astuces.
Celui qui attend que vous régliez tout
Vous le lui avez dit dès le début : c’est lui qui avance, vous l’accompagnez. Et pourtant, séance après séance, il attend que vous régliez le problème pour lui.
Vous apprenez à lui rendre sa part du travail, et à viser son autonomie plutôt que sa fidélité.
Une journée de rendez-vous enchaînés
Les séances se suivent à l’heure pile, parce qu’il faut bien que la journée tienne, et chaque minute compte.
Vous apprenez à arriver disponible devant chaque personne, la dernière de la journée comme la première.
Une séance qui vous suit jusqu’au soir
Une séance chargée se termine, et vous l’emportez avec vous : dans le rendez-vous suivant, parfois jusque dans votre soirée.
Vous apprenez à rester proche de ce que vit la personne sans le porter à sa place.
Le nez dans vos notes
Vous écrivez ce qu’il dit pour ne rien perdre, et pendant ce temps, vos yeux sont sur la feuille plutôt que sur lui.
Vous apprenez à garder une trace de chaque séance en restant entièrement avec la personne.
Vos propres réserves
Vous passez vos journées à aider d’autres personnes à aller mieux, et ce que vous leur conseillez, vous n’avez pas toujours le temps de vous l’appliquer.
Vous apprenez à vous appliquer d’abord ce que vous proposez, pour que votre pratique dure.
Les meilleures solutions sont bien souvent les plus simples
On progresse rarement en ajoutant une méthode de plus à celles qu’on pratique déjà. On progresse en changeant de très petites choses, dans la séance et autour d’elle : dans votre façon d’écouter, dans ce qui se passe entre deux rendez-vous, dans ce que vous vous accordez à vous-même.
C’est la raison d’être de ces six heures, et Michel la formule ainsi dans son module d’introduction :
« Les trucs et astuces, c’est souvent des choses très simples. On écoute le conseil, on se dit, c’est trop bateau, c’est trop simple. Mais en réalité, si vous les mettez en pratique, vous allez voir que ça va réellement changer votre manière de fonctionner. Les meilleures solutions sont bien souvent les plus simples. »
La première de ces petites choses ne concerne d’ailleurs pas la séance, mais ce qui la précède. Une bonne partie de ces conseils porte sur ce que vous installez chez vous avant que quelqu’un s’assoie en face de vous, parce que ce que vous apportez dans la pièce décide du reste.
La formation dit aussi ce qu’elle demande. Michel le formule à propos de professionnels formés pendant des années à la gestion des états émotionnels : ce n’est pas tant le fait de savoir les choses qui va faire qu’on les gère bien. Écouter ces conseils prend six heures ; en installer quelques-uns dans votre semaine demande un peu plus.
Ce que visent les cinquante conseils
Les cinquante conseils visent une seule chose, et c’est l’argument le plus honnête de ces six heures :
« Le but, c’est véritablement que le consultant, le plus rapidement possible, devienne autonome par rapport au travail que vous faites avec lui. Une fois qu’une personne est dépendante du travail avec vous, c’est pour moi une preuve que je n’ai pas apporté ce qui était vraiment important. »
Une pratique qui se donne pour but de ne plus être nécessaire se prive volontairement de quelque chose. C’est la ligne que suivent les cinquante conseils.
Prenez un instant pour imaginer la suite. Mardi, dernier rendez-vous de la journée. Le consultant qui, il y a un mois, attendait que vous régliez tout pour lui vient de vous raconter ce qu’il a tenté dans la semaine, et c’est lui qui a le plus parlé. La porte se referme ; il vous reste de l’attention pour demain, et de l’énergie pour votre soirée.
Comment vous sentez-vous, en refermant votre agenda ce soir-là ? Et dans quelle mesure votre pratique en est-elle changée, selon vous ?
Deux praticiens, une vidéo sur deux
David VigneronMichel Wozniakintroduction et conclusion
54vidéos
25modules de David
25modules de Michel
La formation compte 54 vidéos. David Vigneron ouvre, Michel Wozniak enchaîne, et ils alternent jusqu’au bout : 25 modules de contenu chacun, plus une introduction et une conclusion de chaque côté.
Ils ne viennent pas du même endroit, et c’est ce qui rend l’alternance utile. David est infirmier diplômé d’État ; il enseigne l’hypnose, la relaxologie et l’Emotional Freedom Techniques (EFT), et il apporte ici tout ce qui touche au corps, à la respiration et au ressenti. Michel vient de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), du coaching professionnel et de la pédagogie, et il apporte le cadre : la manière de conduire un entretien, de poser un objectif, de prendre des notes, de faire durer un résultat au-delà de la séance.
Le même sujet revient donc deux fois, vu de deux places. Vous garderez ce qui s’accorde à votre pratique et vous laisserez le reste ; c’est ainsi que la formation est faite.
Les cinquante conseils, en entier
Les voici tous, sous l’intitulé de leur module : 50 au total, réunis ici par thème. La formation, elle, les livre en alternant les deux voix, ce qui fait 54 vidéos avec les deux introductions et les deux conclusions.
1Ce que vous installez chez vousCe que vous mettez en place pour vous, avant que quelqu’un s’assoie en face de vous.17 conseils
- Ancrer son bien-être pour en faire une ressource
- Accepter les émotions pour les laisser passer
- S’entourer des bonnes personnes
- Faire le point
- Utiliser la reconnaissance
- Prendre de la distance pour être plus proche
- S’habituer à travailler en ligne
- Alterner le présentiel et le distanciel
- Changer de contexte
- Prendre quelques minutes pour couper le lien
- Travailler la posture physique
- Prendre les commandes de ses dialogues internes
- Sensibiliser au sommeil
- Le froid pour se conditionner
- La gestion du temps et la to-do list
- Un plaisir par semaine, puis par jour
- Inspiration et créativité
2Ce que vous installez dans la séanceCe qui se joue pendant le rendez-vous : le cadre, la relation, la coopération.16 conseils
- Proposer un contrat moral au consultant
- Obtenir la coopération
- Proposer au consultant de prendre des notes
- Prendre des notes différemment en séance
- L’éducation thérapeutique
- La règle des 5 C
- Bien définir le but du consultant
- Utiliser les neurones miroirs
- Les musiques hypnotiques
- Proposer une prescription de tâche
- L’effet placebo, l’effet nocebo
- Impact et relativisation
- Ancrer le bien-être du consultant
- Verbaliser — le verbal et le paraverbal
- Le stress test
- Le body scan
3Ce que le consultant emporteCe que le consultant emporte pour avancer entre deux rendez-vous.17 conseils
- Réification — douleur, douceur et stratégie de transformation
- Libération émotionnelle
- Modifier les représentations internes
- Utiliser les mouvements des émotions
- Verbaliser — exprimer plutôt qu’imprimer
- L’idole
- Chance et change
- Le journal des succès
- Apprendre à dire non
- Les neuro-associations
- Le bullet journal
- Tabac et équilibre sympathique-parasympathique
- L’impact des pensées
- La let go list
- Phobies — l’exposition multisensorielle
- La technique d’un enfant de 8 ans
- Dialogue interne et but
Qui vous accompagne
Infirmier diplômé d’État, et formateur depuis 1999 : écoles d’infirmières et d’aides-soignantes, facultés de médecine, hôpitaux, cliniques, organismes privés. Il enseigne l’hypnose, la relaxologie et l’EFT, forme chaque année plus de mille cinq cents praticiens en France et à l’étranger, et il est l’auteur de deux disques dont « Serein’Hypnose ». Ses vingt-cinq modules viennent de cette pratique-là.
Il accompagne et forme depuis vingt ans, et ses vingt-cinq modules répètent la même consigne : faites-le d’abord pour vous, et vous saurez ensuite le proposer à vos consultants. Cette insistance a une origine, et il la dit lui-même — il a dû reconstruire sa propre manière de fonctionner après un burnout.
Ingénieur de formation et titulaire d’un équivalent Master 2 en Coaching Professionnel, il pratique l’hypnose depuis vingt-cinq ans et compte parmi les quatre cofondateurs du Syndicat National des Hypnothérapeutes (SNH). Il est, dans l’histoire de la PNL, le premier Master Trainer francophone nommé par Richard Bandler, qui en est le co-créateur. Il est aussi l’un des cinq Grand Master Trainers de Tony Buzan, l’inventeur du Mind Mapping, et le seul francophone des cinq.
Trois choses à savoir avant de vous inscrire
Il faut recevoir des gens pour que ces conseils servent
Tout est écrit du point de vue de quelqu’un qui a des rendez-vous, un cadre et une pratique en cours. Si vous n’accompagnez encore personne, la plupart de ces conseils resteront des idées, et vous les aurez oubliés le jour où ils deviendraient utiles.
Aucune méthode n’est enseignée ici
Ces six heures supposent que vous avez déjà la vôtre. Elles ne remplacent aucune formation à l’hypnose, à la PNL, à l’EFT ou à la sophrologie, et elles n’en enseignent aucune. Elles portent sur ce qui entoure la technique que vous employez déjà.
Ils se comprennent vite, et ne servent qu’appliqués
Chacun de ces conseils tient en quelques minutes et se comprend du premier coup, ce qui les rend faciles à écouter et faciles à ne jamais mettre en place. Si vous comptez regarder six heures de vidéo sans rien changer à votre façon de travailler, vous en tirerez peu de chose.
Ce que vous trouverez ici, ce sont cinquante pratiques de deux formateurs qui les emploient tous les jours, présentées comme telles. Certaines s’appuient sur des travaux établis, d’autres sur ce qu’ils constatent en séance depuis vingt ans. Nous préférons le dire plutôt que de tout ranger derrière le mot « scientifique ».
Avec mon inscription, je reçois
- Les 54 vidéos de la formationSix heures au total : les 50 conseils, les deux introductions et les deux conclusions.
- Une attestation de suiviElle atteste que vous avez suivi la formation. Ce n’est pas un titre, et la page ne la présente pas comme tel.
- Un accès sans limite de duréeVous suivez la formation à votre rythme, vous la reprenez quand vous voulez, autant de fois que vous voulez.
- L’accès depuis l’application GoKollabSur ordinateur comme sur téléphone, pour reprendre un module là où vous l’aviez laissé.
Le tarif
La facturation s’effectue en francs suisses ou en euros ; les montants affichés dans les autres devises sont indicatifs, au dernier taux de change connu.
Le remboursement est possible pendant le premier mois, à condition d’avoir ouvert 10 % au plus des vidéos, puisque l’intégralité du contenu est accessible dès l’inscription. Il suffit de nous écrire par le formulaire de contact.
Les questions fréquentes
Faut-il être formé à une méthode particulière ?
Non. Ces conseils portent sur la conduite d’une séance et sur ce qui l’entoure, pas sur une technique d’intervention. Ils s’appliquent quelle que soit l’approche que vous employez.
Est-ce que cette formation remplace une formation à une méthode ?
Non, et elle ne cherche pas à le faire. Elle suppose que vous avez déjà la vôtre, et elle porte sur tout le reste : le cadre, la relation, ce qui se passe entre deux rendez-vous, et ce que vous vous appliquez à vous-même.
Combien de temps ai-je accès à la formation ?
Sans limite de durée. Vous la suivez à votre rythme, vous la reprenez quand vous voulez, autant de fois que vous voulez.
Comment se suit-elle ?
En ligne, sur la plateforme GoKollab, à l’heure qui vous arrange. Il existe une application mobile si vous préférez suivre les modules depuis votre téléphone.
Reçoit-on un document à la fin ?
Oui, une attestation de suivi.
Comment se fait le règlement ?
Selon les modalités du tableau tarifaire, plus haut sur cette page : ce sont celles qui s’appliquent au moment où vous vous inscrivez.
Vos formations sont-elles éligibles au compte personnel de formation (CPF) ou aux opérateurs de compétences (OPCO) ?
Non. Rendre une formation éligible au CPF suppose de l’académiser fortement, ce qui va contre une pédagogie expérientielle comme la nôtre. S’ajoute une difficulté que nous n’avons pas choisie : nos participants viennent d’une dizaine de pays, et les exigences y sont rarement compatibles entre elles — la certification Qualiopi en France ne l’est pas avec la certification Eduqua en Suisse. Nous avons préféré mettre ce travail dans les contenus.