OptimiStra®« Si vous voulez avancer dans votre vie, si vous voulez savoir comment vous fonctionnez, si vous voulez être aligné avec vous-même, si vous voulez juste être bien. »
Le Leadership d’Alignement Personnel™ — apprendre comment vous fonctionnez, en ligne, à votre rythme.
Ce que vous vivez à l’intérieur finit toujours par se voir à l’extérieur. Il existe des procédés précis pour choisir cet état plutôt que de le subir, et c’est ce que ce programme enseigne, chez vous, à votre rythme.
D’où vient ce programme
Pendant des années, des gens nous ont écrit qu’ils avaient envie de venir et qu’ils ne pouvaient pas se libérer huit jours. Un agenda saturé, des enfants, une activité indépendante qu’on ne met pas en pause, ou simplement la distance.
Isabelle est ingénieure brevet. Elle est venue travailler avec nous en salle en 2017, et elle cherchait depuis à retrouver ce genre de travail sans avoir à reprendre une semaine entière.
« Prendre une semaine, aller en Suisse, c’était un peu compliqué pour moi. »
Elle a suivi le Leadership d’Alignement Personnel™ en entier, puis elle l’a recommencé par morceaux, en piochant ce dont elle avait besoin au moment où elle en avait besoin.
« Je vais chercher à chaque fois des outils où je vais un petit peu plus loin. »
Le programme est né de cette lettre-là, reçue un certain nombre de fois. Nous avons pris ce que nous savons faire et nous l’avons construit pour qu’il tienne dans une vie normale, celle où l’on n’a pas huit jours devant soi.
En une phrase
Vous êtes plus efficace, et surtout beaucoup plus tranquille, lorsque ce que vous pensez, ce que vous dites et ce que vous faites vont dans la même direction.
C’est tout ce que veut dire le mot alignement, et c’est la seule chose que ce programme cherche à obtenir. Le reste vient de là : la communication qui passe mieux, le stress qui redescend plus vite, les décisions qu’on ne repasse pas trois fois en revue le soir.
Une chose que vous pouvez essayer ce soir
Un restaurateur passe entre les tables, pose la main sur votre épaule, et vous demande à cet instant précis quel dessert vous allez prendre.
Deux choses viennent de se produire. Le contact a interrompu ce qui se déroulait dans votre tête, un peu comme une page de publicité qui tombe au milieu d’une scène d’action, et cette interruption ouvre un moment très court pendant lequel on est plus suggestible que d’habitude. C’est là que tombe la question, qui ne vous demande pas si vous voulez un dessert mais lequel vous voulez. La plupart du temps, on en choisit un.
Regardez ce soir, dans une conversation ou dans un magasin. Quelqu’un vous touche le bras, dit votre prénom ou fait tomber quelque chose, et la phrase qui suit immédiatement n’est presque jamais innocente. Une fois qu’on a vu la manœuvre, on ne la voit plus tout à fait de la même façon.
C’est une des façons dont on se fait manipuler. C’est aussi une des façons dont on peut reprendre la main sur soi, et c’est dans ce sens-là que le programme s’en sert.
Comment ça se passe
Vous ouvrez un module un mardi soir, tard, parce que c’est le seul moment où la maison est calme. Vous le mettez en pause quand le téléphone sonne, et vous le reprenez le lendemain matin avant que les autres se lèvent.
Un nouveau cours se libère chaque semaine, pendant quatre mois. Ce rythme est voulu : entre deux cours il se passe sept jours pendant lesquels vous allez vivre des choses, et c’est là que le travail se fait. Grégory, docteur en pharmacie, le dit ainsi :
« On met en pratique dans la semaine, et on s’aperçoit qu’il nous manque parfois quelques éléments sur lesquels il s’agit de revenir. »
Il n’y a pas de date de session, pas de promotion à attendre, pas d’horaire. Vous commencez le jour où vous vous inscrivez, et vous avancez quand vous pouvez. Le contenu vous reste ensuite à vie, à une condition : avoir terminé tous les modules dans les neuf mois.
À côté des cours, la Plateforme OptimiStra® réunit les exercices à pratiquer entre deux modules, et pour chaque module des ressources sous plusieurs formes, parce que personne n’apprend de la même manière.
L’année entière
Une fois par mois, pendant douze mois, nous nous retrouvons une heure en direct sur Zoom, en groupe.
Le moment où l’on a le plus besoin d’aide vient rarement pendant l’apprentissage. Il vient huit mois plus tard, quand la vie a repris son cours et qu’une situation se présente pour de vrai. Les cours durent quatre mois ; les rendez-vous durent un an.
« On procède par étapes, ça permet de prendre du recul, le temps d’assimiler et surtout de pratiquer, de tester jusqu’à la prochaine session. »
« le plaisir de se retrouver en groupe, même sans se voir directement »
Le paiement peut s’étaler sur douze mensualités, ce qui fait un rendez-vous par mensualité.
Le programme, en entier
Voici la totalité de ce qui est enseigné, dans l’ordre. Nous ne savons pas dire à l’avance quelle ligne de cette liste comptera pour vous, et nous avons renoncé depuis longtemps à le deviner. Lisez-la, elle est complète.
IntroductionLes fondations
Pour bien commencer
- Présentation de la plateforme de formation
- Présentation des outils mis à disposition
- L’origine de ce contenu
- Les présupposés fondamentaux
- Motivation, discipline et confiance en soi
Pilier 1 — CommunicationLes trois dimensions de la communication
Communication interpersonnelle
- Responsabilité personnelle : contrôler ce dont je suis responsable
- L’impact des mots, les « dialectes » humains, sources d’incompréhensions
- Au-delà des mots : la calibration
- Les interactions humaines et l’importance des yeux et du regard
- Rapport, synchronisation et influence
- Le questionnement et l’utilisation stratégique des questions ouvertes ou fermées
Communication intrapersonnelle
- Ce qui se passe à l’intérieur : représentations internes, multi-sensorialité
- Réalité et imagination : hallucinations et utilisations concrètes
- Positions perceptuelles pour changer son point de vue
- Structures de surface et structures profondes, rapport au conscient et à l’inconscient
- Éviter la manipulation : mise en place de fusibles, retour à la structure de surface
Communication extra-personnelle
- L’évolution des intelligences artificielles
- Communiquer avec les IA, bien plus que prompter les IA
- Développement personnel grâce aux reflets de l’IA
- Développement professionnel par l’utilisation optimale de l’IA
Les types de langages
- Le langage de précision : omissions, distorsions, généralisations
- Le langage vague et les règles inconscientes
- L’impact de l’imprécision : auto-influence et influence
Influence et manipulation
- Différence entre influence et manipulation
- L’effet Page de Pub pour contrôler son cerveau et ses pensées
Le recadrage
- Contexte et sens
- Patterns de persuasion avancés
Pilier 2 — Gestion des états internesTransformer ses limitations en ressources
Niveaux humains
- Une nouvelle vision des niveaux logiques
- Connecter les points pour optimiser les niveaux
Connexions cérébrales
- Ce que sont les ancrages, base de la mémoire
- Les différents types d’ancrages
- Supprimer des ancrages non bénéfiques
Gestion des conflits
- Intégration des parties en conflit
- Communication non-violente et stratégies de résolution de conflits
Croyances
- Définition et impact
- Les changer grâce à nos représentations internes
- Filtrer les croyances utiles et inutiles
Comportements
- Les techniques de reprogrammation comportementale
- Les techniques avancées utilisables en quelques secondes
Émotions
- L’effet MidJourney et notre compréhension du cerveau
- Dissociations et impact émotionnel
- Changement et rotation des sous-modalités
- Se sentir bien sans raison
Le changement en pratique
- Le processus de changement
Pilier 3 — Pensée stratégiqueUne vision claire, et le passage à l’action
Pourquoi les gens ne sont pas stratégiques
- Les gens sont intelligents mais pas stratégiques, même au plus haut niveau
- L’impact du cortisol et du stress
Qu’est-ce qu’une stratégie
- Les séquences de systèmes de représentation
- Intégration dans l’environnement, les croyances et les valeurs
- Le modèle TOTE et son utilisation stratégique
Le cerveau comme un ordinateur
- Nos applications internes installées
- Utilisation stratégique de l’auto-hypnose pour contrôler notre ordinateur interne
Ratio signal sur bruit
- Augmenter le ratio pour des performances optimales
- Exemples de ratios très hauts
La motivation n’est pas la clé
- Actions massives et principes d’efficacité maximale
- Discipline et persévérance dans le temps
Concepts avancés
- Leadership et management avancés
- Utilisation efficace des lignes du temps
- Tirer avantage de la projection dans le futur
- Rétro-ingénierie stratégique
- Développer votre tableau de bord interne
- Changer la perception de votre histoire de vie
- Tirer le meilleur parti des évaluations de personnalité
Ils témoignent
« Je vais chercher à chaque fois des outils où je vais un petit peu plus loin. »
« On met en pratique dans la semaine, et on s’aperçoit qu’il nous manque parfois quelques éléments sur lesquels il s’agit de revenir. »
« le plaisir de se retrouver en groupe, même sans se voir directement »
« C’est bien plus qu’une simple formation. C’est une vraie aventure, un voyage intérieur. »
« Une marche pour aller plus loin dans sa vie, pour mieux vivre sa vie. Et pour pouvoir ensuite le transmettre à d’autres. »
« Je me remercie, je me félicite moi-même de l’avoir fait. »
Amalia, Psychologue
Larbi, Coach, Sociologue et Ingénieur social
Gregory, Docteur en pharmacie et consultant
Isabelle, Ingénieure Brevets
Joël, Coach
Sabine, Employée de commerce en assurances
Amalia, Psychologue
Larbi, Coach, Sociologue et Ingénieur social
Gregory, Docteur en pharmacie et consultant
Isabelle, Ingénieure Brevets
Joël, Coach
Est-ce que c’est le bon moment pour moi ?
Larbi est sociologue, coach et ingénieur social. Il dit ceci :
« La motivation ne suffit pas. On apprend à avoir une certaine discipline. »
C’est la phrase la plus utile de tout ce que nous avons recueilli, parce qu’elle décrit exactement ce que le programme demande. Un cours par semaine pendant quatre mois, ce n’est pas beaucoup de temps, mais c’est du temps qu’il faut prendre, et personne ne viendra vous le rappeler.
Ce que nous faisons n’a rien d’une thérapie et ne s’y substitue pas. Si vous traversez en ce moment une période vraiment difficile, ce n’est probablement pas le bon moment, et nous serons heureux de vous accueillir plus tard. Nous préférons vous le dire ici plutôt que vous laisser le découvrir au troisième module.
Pour tous les autres, Larbi ajoute une chose que nous aimons bien :
« Il n’y a pas de chaussure unique. Tout le monde y trouve son compte. »
Qui nous sommes
Nous sommes Nathalie de Marcé et Michel Wozniak. Depuis vingt ans, nous explorons la façon dont les êtres humains fonctionnent et nous transmettons ce que nous rapportons de ces explorations. Nous allons chercher, et nous rapportons.

Nathalie de Marcé

Michel Wozniak
« Michel plus théorique, plus rationnel ; Nathalie plus freestyle, parfois très pratique. »
Nathalie a commencé par écrire des contenus pour des programmes télévisés. Elle est franco-mexicaine, trilingue, extravertie, et elle a l’art de poser la question à laquelle personne n’avait pensé. Elle enseigne la créativité et la gestion de projets pour Tony Buzan International.
Michel est ingénieur informatique et titulaire d’un MBA en intelligence artificielle. Il a passé treize ans à conduire des projets industriels intercontinentaux, et une vingtaine d’années à pratiquer l’intelligence artificielle, avant et après qu’on en parle. En septembre 2011, à trente ans, il a fait un burnout. C’est à partir de là qu’il s’est intéressé beaucoup plus au fonctionnement des humains qu’à celui des systèmes.
Nous sommes les deux premiers francophones au monde nommés Master Trainers par Richard Bandler. Michel est l’un des cinq Grand Master Trainers de Tony Buzan dans le monde. Ces titres ne sont pas payants et ne s’obtiennent pas en s’inscrivant.
« C’est une guidance, parce qu’on a des accompagnateurs extraordinaires, Michel et Nathalie. »
Ils valident
Le contenu du programme a été examiné et validé par plus de vingt experts de cinq pays européens : la France, la Suisse, l’Allemagne, la Belgique et la Hongrie. Des docteurs, des médecins et des psychologues. Leurs noms sont ci-dessous.
Docteurs en Sciences
- 1 Docteure en Neurosciences🇫🇷 France
- 1 Docteure en Microbiologie et Biotechnologie🇫🇷 France
- 1 Docteure en Biologie cellulaire et moléculaireSpécialisée en Neurosciences🇫🇷 France
- 1 Docteure en Biophysique Moléculaire🇫🇷 France
Pharmacie & Pharmacologie
- 1 Docteur en Pharmacie🇫🇷 France
- 1 Docteur en Pharmacie🇨🇭 Suisse
- 1 Docteur en Pharmacologie Clinique🇩🇪 Allemagne
Médecins
- 2 Médecins Généralistes🇩🇪 Allemagne
- 1 Médecin Anesthésiste Réanimateur🇫🇷 France
Psychologie & Psychanalyse
- 1 Psychanalyste jungien🇧🇪 Belgique
- 1 Psychanalyste lacanien🇧🇪 Belgique
- 1 Psychologue🇫🇷 France
- 1 Docteure en Psychologie Sociale🇫🇷 France
- 1 Triple Master en PsychologieClinique, Sociale et Interculturelle🇧🇪 Belgique
Recherche & Doctorants
- 1 Doctorante en Linguistique🇫🇷 France
- 1 Doctorante en Intelligence Émotionnelle🇭🇺 Hongrie
Personnel de Santé
- 1 Infirmière🇨🇭 Suisse
- 1 Infirmier-Clinicien en Psychiatrie🇨🇭 Suisse
Justice & Droit & Éducation
- 1 Éducatrice SpécialiséeMinistère de la Justice🇫🇷 France
- 1 Avocate et Juriste de droit suisse🇨🇭 Suisse
Sécurité & Défense
- 1 Experte en Détection des comportements suspectsSCAN CS3 - Formatrice pour les Institutions européennes et la Défense🇧🇪 Belgique
- 1 Ancien membre des Forces SpécialesDéfense française🇫🇷 France
5 pays européens représentés : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Hongrie
Nous avons travaillé avec l’État-Major Cyber de la Défense sur des questions de leadership. Ils l’ont publié sur LinkedIn, ce qui nous dispense d’avoir à le raconter nous-mêmes. Lire la publication.
Michel a écrit Carnet de bord d’un expert en stratégies mentales, 32e meilleure vente Amazon toutes catégories confondues à sa sortie.
Avec mon inscription, je reçois
- Le programme complet
- 53 heures de cours, libérées à raison d’un nouveau cours chaque semaine pendant quatre mois, puis l’accès à vie au contenu si vous avez terminé tous les modules dans les neuf mois. Accessible à toute heure, sur ordinateur, tablette ou téléphone.
- 12 rendez-vous en direct
- 1 heure de groupe sur Zoom chaque mois, pendant un an.
- La formation Techniques de Mémorisation selon Tony Buzan
- 26 heures, comprises dans l’inscription sans supplément. Elle se débloque en cours de parcours, quand vous avez participé sur la plateforme, en remerciement de ce que vous y apportez. C’est la formation officielle, un programme autonome que l’on peut par ailleurs acheter seul pour 398 CHF. Michel est l’un des cinq Grand Master Trainers de Tony Buzan dans le monde ; il n’y a pas beaucoup d’endroits où elle est enseignée à cette source.
- Plus de 40 heures de résumés de livres en cadeau
- En audio, en vidéo, en infographies et en présentations, à prendre dans le format qui vous convient.
- La Plateforme OptimiStra®
- Tous les outils de pratique du niveau, dans votre navigateur, et un défi de pratique envoyé chaque jour.
- Les ressources multisensorielles
- Plus de 5 heures de contenu, différentes pour chaque module, parce que personne n’apprend de la même manière.
- Près de 12 heures de vidéos sélectionnées
- Des vidéos publiées par d’autres sur YouTube, que nous avons regardées avant de les retenir, rattachées au module qu’elles éclairent. Le travail est dans le choix : elles sont accessibles à tous, encore faut-il savoir lesquelles, et quand.
Le tarif
Le remboursement est possible pendant le premier mois. Il suffit de nous écrire par le formulaire de contact du site, sans condition à remplir ni justification à fournir. Les cours se libérant chaque semaine, un mois représente environ un quart du programme.
Plateforme OptimiStra®
Ce qu'on garde d'une formation, c'est ce qu'on a pratiqué ensuite. La Plateforme OptimiStra® est faite pour cela : elle réunit au même endroit les pratiques que vous aurez commencées pendant la formation, et vous les retrouvez dans votre navigateur, sur téléphone comme sur ordinateur, sans rien à installer.
- La cohérence cardiaque
- Cinq secondes à l'inspiration, cinq à l'expiration, guidées à l'écran. C'est la même pratique que celle de la formation, et le rythme se règle si vous en préférez un autre.
- Le langage d'influence (Milton Model)
- Cinquante-quatre cartes du Milton Model, tirées une par une : les présuppositions, les séquences temporelles, les patterns métaphoriques. On tire, on formule à voix haute, on passe à la suivante.
- Le storytelling
- Un défi vous est posé et des images sont tirées. Vous répondez par une histoire qui porte le changement sans le nommer, et chaque image doit y trouver sa place. Six univers au choix, du voyage du héros aux animaux mystiques, et vous racontez à voix haute.
- Observer, pas interpréter
- Trois modes. Trier quinze phrases entre ce qui a été vu et ce qui en a été conclu. Trouver ensuite le plus de lectures possibles d'un même geste, sans qu'on vous corrige pendant que vous cherchez. Puis rendre l'observation à la personne sans y glisser d'étiquette.
- Le but bien formé
- Douze objectifs par manche, formulés comme de vraies personnes les formulent, et quatre règles à cocher. Vient ensuite le vôtre, que l'écran ne note pas : il vous pose quatre questions, vous réécrivez, et il vous le remet sous les yeux trois semaines plus tard.
- La console de sous-modalités
- Vous ne tapez jamais le contenu, seulement une étiquette. Vous notez l'intensité de zéro à dix, la console bouge un seul curseur — la distance, la taille, la luminosité —, vous renotez, puis vous le remettez où il était. Au bout de cinq expériences, l'écran vous dit lesquelles comptent chez vous.
- Le suivi de vos heures de pratique
- Les heures recommandées se déclarent et se vérifient entre pairs. Les disponibilités des autres participants sont affichées, et l'on y prend rendez-vous au lieu de les chercher.
Et chaque jour, un défi de pratique vous est envoyé. Il y en a cent, ordonnés, et chacun avance sur sa propre ligne : votre premier jour est le vôtre, quelle que soit la date. On compte les défis faits sur cent, jamais les jours d'affilée — une série punirait les vacances.
Ils l’ont dit avec leurs mots
6 paroles, 6 personnes.
Bonjour, je m'appelle Isabelle, je suis ingénieure brevet. J'ai découvert la formation LAP après plusieurs années, parce qu'en fait, j'ai fait une formation avec Michel, la formation praticien en PNL en 2017. Et ça faisait très longtemps, en fait, que je voulais refaire la formation. Mais le problème, c'est que voilà, voilà, prendre une semaine, aller en Suisse et tout ça, c'était un peu compliqué pour moi. Et là, du coup, il y a eu cette opportunité de formation en ligne qui reprenait une grande partie des outils PNL plus plein d'autres outils. Et du coup, je me suis dit, let's go. Donc, ça, c'était vachement bien. Et c'est formé en trois grands piliers. Donc, la communication, c'est là où j'ai revu pas mal de bases PNL et j'ai appris d'autres choses, en fait, qui ont été très intéressantes. La partie qui m'intéressait énormément, en fait, aussi pour reprendre, c'était la partie 2, en fait, tout ce qui était gestion des états internes. Parce que voilà, on est dans un monde relativement stressant et tout ça. Et c'est important, en fait, d'être bien en soi et tout ça. Et donc, c'est là où j'ai découvert d'autres, des outils déjà de la PNL, mais d'autres outils qui m'ont beaucoup intéressée. Et le troisième, c'est tout ce qui était stratégie, qui était aussi intéressant. Mais c'est vrai que j'ai beau avoir fait la formation en entier, c'est encore la partie que j'ai pas encore assez travaillée et développée parce qu'elle est tellement riche, en fait, qu'il y a tellement, tellement d'outils que c'est important, en fait, pour moi, en tout cas, de bien les comprendre et les intégrer progressivement, en fait. En tout cas, c'est sympa d'avoir cette vue d'ensemble. Voilà. Au niveau des formateurs, du coup, Michel, je le connaissais déjà et j'appréciais énormément son travail déjà. Donc, il n'a pas changé. Il s'est même amélioré, on va dire, avec le temps. Et j'ai découvert Nathalie. En ensemble, ils font un duo absolument super. Ils sont vraiment très, très complémentaires. Ouais, c'est génial, en fait. Chacun donne des exemples et tout ça. Et ça parle beaucoup à chaque fois. Ensuite, au niveau de la qualité de la formation, c'est une pépite. Il y a une base théorique et tout ça. Il y a des compléments à côté avec des exemples, des vidéos complémentaires, des ressources externes et tout ça qui sont hyper intéressantes à avoir. Il y a toute une bibliographie gigantesque. J'ai à peine commencé à piocher dedans. C'est une mine d'or, en fait, cette formation. Et je la recommande vraiment chaudement. Et j'ai beau l'avoir fait une fois en entier comme ça, je la refais par petits morceaux et tout ça. Et je vais chercher à chaque fois des outils où je vais un petit peu plus loin dans un outil et tout ça. C'est absolument passionnant. Du coup, au niveau de l'application des outils, ce qui est aussi important d'en parler, je l'ai beaucoup appliqué au niveau du travail sur des relations qui n'étaient pas forcément faciles avec des prestataires, notamment. Donc, ça m'a permis de mieux formuler certaines choses sans entrer forcément dans le conflit, mais au moins de poser les choses et de recadrer. Ça, ça a été vraiment très, très important. Et aussi dans ma vie personnelle, en fait, sur certains sujets, hyper, hyper riche. On peut l'appliquer à tous les niveaux dans sa vie et tout ça. Il n'y a pas d'âge, franchement. Plus tôt on le fait, mieux c'est, j'ai envie de dire. Mais c'est toujours hyper intéressant d'avoir ces outils-là et on en revient à la communication, la base de la base. On est des humains, il y a beau avoir l'IA et tout ça, il y a une partie super intéressante aussi sur l'intelligence artificielle, mais on a beau être dans un monde où il y a de plus en plus d'intelligence artificielle, on reste des humains et on communique avec des humains. Donc, c'est important de se connaître soi, d'être aligné pour pouvoir après aller vers les autres. Donc voilà, si je n'ai qu'une seule chose, allez-y, c'est très bien. Merci.
Que dire de la formation LAP ? Pour moi, la formation LAP, c'est bien plus qu'une simple formation, c'est une vraie aventure, c'est un voyage intérieur unique. Qu'est-ce qu'elle m'a permis d'apprendre ? Je pense qu'elle m'a permis d'apprendre à mieux me connaître, à comprendre mes blocages, mais aussi à identifier mes forces et mes ressources. Ce qui est bien dans cette formation, c'est vraiment la spontanéité et la fraîcheur de Nathalie et de Michel en fait, ce qu'ils nous partagent, leur enthousiasme, leur générosité. Donc c'est vrai que tout ça dans une bienveillance qui rassure, qui sécurise et qui nous fait du bien. Qu'est-ce qu'elle nous a apporté également ? Je pense que ce qui est bien par rapport à séance après séance, en fait on a pu apprendre différents outils, avec des approches innovantes et qui sont à la pointe de la recherche. C'est vrai que ça change un peu de ce qu'on voit dans les autres formations, avec des méthodes qu'on reprend, qu'on rabâche dans tous les sens, et là c'est vraiment de la fraîcheur et vraiment un nouveau souffle. Ce qui est sympa également dans cette formation, c'est sa diversité en fait, on nous propose différents outils et en fait qui résonnent avec notre bien intérieur. Donc on peut tester si ça nous convient, si ça ne nous convient pas, à partir de là, il n'y a pas de standard, il n'y a pas de chaussure unique, tout le monde y trouve son compte. Donc ce qui est bien également dans cette formation, c'est qu'on peut avancer sereinement à son rythme, parce qu'il y a des visuaux, on peut les arrêter, on peut les reprendre, et là ça permet vraiment d'approfondir certaines choses qu'on aurait pu perdre à un moment donné, et on peut revenir tout le long de notre formation. Et à la fin de chaque séance, en fait, on a des objectifs communs à atteindre, qui nous sont fixés, on peut y adhérer, on peut se donner le temps qu'il faut, mais là, je ne veux pas vous cacher, la motivation ne suffit pas, on va apprendre à avoir une certaine discipline qui nous permet éventuellement d'avancer et qu'on soit de mieux en mieux par rapport à ça. Et c'est vrai que par rapport à cette formation, on en sort plus serein, plus confiant, avec des bases solides, comme toute formation, c'est de l'entraînement, c'est de la répétition, et on ne reste pas sur nos acquis, parce qu'on est tout le temps en train de se remettre en question avec cette position basse. Encore une fois, un grand merci à Nathalie et à Michel par rapport à ce partage de cette passion qui est très communicative.
Bonjour à ceux qui écoutent mon témoignage sur le leadership d'alignement personnel. C'est une expérience extraordinaire que je souhaite à tous, vraiment. C'est une mise ensemble d'émotions, de pensées avec d'autres qui ont cette même ouverture. C'est une marche pour aller plus loin dans sa vie, pour mieux vivre sa vie, pour après pouvoir le prétendre à d'autres. C'est une guidance, puisqu'on a des accompagnateurs extraordinaires, Michel et Nathalie. Je vous souhaite cette expérience, puisqu'elle vous amène plus loin.
Bonjour, je suis Sabine et je vais vous parler de la formation que je viens de terminer, qui est la formation LAP, Leadership d'alignement personnel. J'ai suivi cette formation parce que j'avais besoin de compléments par rapport à la compréhension de moi-même, et c'était aussi pour consolider tout ce que j'avais déjà vu avant, et franchement ça l'a bien consolidé. Cette formation, selon moi, elle est nécessaire à tout le monde, elle devrait être suivie par tout le monde, parce qu'elle nous permet de nous comprendre nous-mêmes, elle nous permet de comprendre comment nous, on fonctionne à l'intérieur de nous, ce qui est important pour nous, comment notre cerveau fonctionne, et ça nous permet aussi, une fois qu'on a compris pour nous-mêmes, de comprendre l'autre, comment il fonctionne. Parce qu'on est tous différents, on fonctionne tous différemment, et cette conception entre nous-mêmes, moi-même et l'autre, je trouve que c'est très important, parce que ça nous permet d'être beaucoup plus dans la compréhension, dans la compréhension de ce qui se passe, dans la compréhension de l'autre personne, pourquoi elle réagit comme ça, ou elle fonctionne comme ça, et ça permet, à mon sens, de réduire énormément de conflits. Donc, si vous voulez avancer dans votre vie, si vous voulez savoir comment vous fonctionnez, si vous voulez être ancré, si vous voulez être aligné avec vous-même, si vous voulez juste être bien, je ne peux que vous conseiller de suivre cette formation. À aucun moment, je n'ai regretté de m'être inscrit, même au contraire, je me remercie, je me félicite moi-même de l'avoir fait. Donc, à aucun moment, vous regretteriez cet investissement de temps et d'argent. Vous faites-le, c'est la seule chose que je peux vous dire, vous serez content, vous-même aussi, de l'avoir fait. Bon voyage au milieu de la LAP, et puis, je vous souhaite à tous une belle journée. Au revoir !
Je suis Grégory Baader, je suis pharmacien et je suis consultant dans un cabinet de conseil pour les pharmaciens d'officine. Cette formation, je l'ai faite suite à ma formation en PNL, histoire vraiment d'asseoir les différentes bases qu'on a vues dans le cadre de la formation et de l'avoir en application concrète pour le dirigeant dans le cadre de la gestion d'une équipe ou dans le cadre de la gestion de son entreprise. Alors Michel et Nathalie sont très complémentaires dans leur approche. Michel plus théorique, plus rationnel, Nathalie plus parfois freestyle, parfois très pratique, et puis qui aime aussi bien fixer les choses, bien fixer les concepts. Donc leur complémentarité a été très intéressante dans le cadre de la formation, parce que chacun apporte son expérience et nourrit les différents concepts et les outils aussi qui sont vus dans cette formation. Alors la formation e-learning est tout à fait adaptée parce que ça permet de la suivre à son rythme et il y a énormément de matière dans cette formation. C'est très important de pouvoir y revenir plusieurs fois, parfois pour mieux comprendre, pour mieux intégrer, parce qu'on met en pratique souvent dans la semaine et on s'aperçoit qu'il nous manque parfois quelques éléments sur lesquels il s'agit après de revenir. Et l'e-learning est très intéressant dans ce cadre-là. Puis après, ça permet aussi parfois de se libérer, de ne pas pouvoir se libérer, mais de pouvoir se libérer à un autre moment dans la semaine ou dans les soirées pour pouvoir revisionner les vidéos. Durant cette formation, j'ai vraiment vu une application concrète dans des principes qu'on voit en PNL et d'autres principes aussi de communication humaine par rapport à l'intelligence artificielle, par rapport à tout ce qu'on peut utiliser aussi au quotidien pour lever ces blocages, pour mieux communiquer. Et ça m'a beaucoup aidé de par le rythme à la fois de la formation et j'ai pu mettre en pratique vraiment un grand nombre de ces outils. Alors ces outils, je les utilise déjà pour une grande partie au quotidien, mais également je compte les utiliser dans le cadre de coaching de dirigeants et dans un futur proche coaching de patients dans le domaine de la santé pour aider les personnes à mieux gérer leur quotidien, mieux gérer aussi leurs émotions, leurs blocages, mieux comprendre le fonctionnement de l'humain. De manière générale, je trouve que ça devrait être des concepts qui devraient être enseignés à l'école parce que c'est ce qui nous permet après d'être beaucoup plus efficients et beaucoup plus zen dans la vie professionnelle. Je recommande cette formation principalement aux dirigeants, entrepreneurs, à tout le monde de toute façon, mais je pense que quand on veut progresser, quand on a une activité, un business qu'on souhaite à la fois développer ou qu'on souhaite améliorer sa manière de fonctionner au quotidien, je pense que cette formation est adaptée à la fois sur son format, c'est-à-dire en distanciel et en visio, et la durée sur laquelle s'étale cette formation.
Alors, j'ai eu le grand plaisir de suivre la formation LAP, Leadership d'alignement personnel, de Michel Wozniak et de Nathalie de Marcé. J'ai beaucoup apprécié cette formation, j'en avais déjà fait d'autant en présentiel. Celle-ci en virtuel était un format différent. Je trouvais ça intéressant parce qu'on procédait par étape et ça permettait justement un peu mieux de prendre du recul du temps pour assimiler les contenus qui étaient proposés et puis pour surtout les pratiquer, les tester jusqu'à la prochaine session, jusqu'à la semaine d'après. Ça, c'était vraiment intéressant pour la pratique. Et puis, j'ai également bien aimé la qualité et la densité du contenu. Ça m'a permis de revoir un peu toute la formation PNL que j'avais suivie avec eux en présentiel. Et puis, d'aller même au-delà avec des contenus qui touchaient à des thématiques un peu transversales et fouillées de manière très pointue, je dirais. J'ai retrouvé aussi le grand plaisir de retrouver la qualité d'animation de Michel et de Nathalie, leur maîtrise de ça, leur pédagogie, leur envie de transmettre. Et puis aussi, leur complémentarité, chacun dans son style. Donc ça, c'était très intéressant et ça faisait plaisir de se regrouper, de se retrouver en groupe, même si on ne se voyait pas directement et de retrouver Michel et Nathalie dans cet exercice qu'ils ont assuré à merveille. Et je pense que... Moi, je conseillerais à tout le monde de suivre cette formation, déjà parce que, quel que soit le métier qu'on fait, j'ai envie de dire, on est toujours en relation déjà avec soi-même, mais avec l'humain. Donc, LAP leadership d'alignement personnel donne des clés vraiment très précieuses pour déjà, surtout, la PNL et d'autres choses appliquées à soi. Et ça, je pense que c'est vraiment important, parce que quoi qu'on fasse, à moins de vivre sur une île déserte, eh bien, ces compétences-là sont nécessaires et elles peuvent servir à tout ce qu'on fait. Donc, je pense que c'est des bases à acquérir et vraiment, ça permet de faire un excellent investissement déjà sur soi-même. Et donc, j'ai envie de dire merci à Nathalie, merci à Michel, j'espère vous revoir bientôt.
Ils sont passés par là
Bonjour, je m'appelle Isabelle, je suis ingénieure brevet. J'ai découvert la formation LAP après plusieurs années, parce qu'en fait, j'ai fait une formation avec Michel, la formation praticien en PNL en 2017. Et ça faisait très longtemps, en fait, que je voulais refaire la formation. Mais le problème, c'est que voilà, voilà, prendre une semaine, aller en Suisse et tout ça, c'était un peu compliqué pour moi. Et là, du coup, il y a eu cette opportunité de formation en ligne qui reprenait une grande partie des outils PNL plus plein d'autres outils. Et du coup, je me suis dit, let's go. Donc, ça, c'était vachement bien. Et c'est formé en trois grands piliers. Donc, la communication, c'est là où j'ai revu pas mal de bases PNL et j'ai appris d'autres choses, en fait, qui ont été très intéressantes. La partie qui m'intéressait énormément, en fait, aussi pour reprendre, c'était la partie 2, en fait, tout ce qui était gestion des états internes. Parce que voilà, on est dans un monde relativement stressant et tout ça. Et c'est important, en fait, d'être bien en soi et tout ça. Et donc, c'est là où j'ai découvert d'autres, des outils déjà de la PNL, mais d'autres outils qui m'ont beaucoup intéressée. Et le troisième, c'est tout ce qui était stratégie, qui était aussi intéressant. Mais c'est vrai que j'ai beau avoir fait la formation en entier, c'est encore la partie que j'ai pas encore assez travaillée et développée parce qu'elle est tellement riche, en fait, qu'il y a tellement, tellement d'outils que c'est important, en fait, pour moi, en tout cas, de bien les comprendre et les intégrer progressivement, en fait. En tout cas, c'est sympa d'avoir cette vue d'ensemble. Voilà. Au niveau des formateurs, du coup, Michel, je le connaissais déjà et j'appréciais énormément son travail déjà. Donc, il n'a pas changé. Il s'est même amélioré, on va dire, avec le temps. Et j'ai découvert Nathalie. En ensemble, ils font un duo absolument super. Ils sont vraiment très, très complémentaires. Ouais, c'est génial, en fait. Chacun donne des exemples et tout ça. Et ça parle beaucoup à chaque fois. Ensuite, au niveau de la qualité de la formation, c'est une pépite. Il y a une base théorique et tout ça. Il y a des compléments à côté avec des exemples, des vidéos complémentaires, des ressources externes et tout ça qui sont hyper intéressantes à avoir. Il y a toute une bibliographie gigantesque. J'ai à peine commencé à piocher dedans. C'est une mine d'or, en fait, cette formation. Et je la recommande vraiment chaudement. Et j'ai beau l'avoir fait une fois en entier comme ça, je la refais par petits morceaux et tout ça. Et je vais chercher à chaque fois des outils où je vais un petit peu plus loin dans un outil et tout ça. C'est absolument passionnant. Du coup, au niveau de l'application des outils, ce qui est aussi important d'en parler, je l'ai beaucoup appliqué au niveau du travail sur des relations qui n'étaient pas forcément faciles avec des prestataires, notamment. Donc, ça m'a permis de mieux formuler certaines choses sans entrer forcément dans le conflit, mais au moins de poser les choses et de recadrer. Ça, ça a été vraiment très, très important. Et aussi dans ma vie personnelle, en fait, sur certains sujets, hyper, hyper riche. On peut l'appliquer à tous les niveaux dans sa vie et tout ça. Il n'y a pas d'âge, franchement. Plus tôt on le fait, mieux c'est, j'ai envie de dire. Mais c'est toujours hyper intéressant d'avoir ces outils-là et on en revient à la communication, la base de la base. On est des humains, il y a beau avoir l'IA et tout ça, il y a une partie super intéressante aussi sur l'intelligence artificielle, mais on a beau être dans un monde où il y a de plus en plus d'intelligence artificielle, on reste des humains et on communique avec des humains. Donc, c'est important de se connaître soi, d'être aligné pour pouvoir après aller vers les autres. Donc voilà, si je n'ai qu'une seule chose, allez-y, c'est très bien. Merci.
Bonjour, je suis Sabine et je vais vous parler de la formation que je viens de terminer, qui est la formation LAP, Leadership d'alignement personnel. J'ai suivi cette formation parce que j'avais besoin de compléments par rapport à la compréhension de moi-même, et c'était aussi pour consolider tout ce que j'avais déjà vu avant, et franchement ça l'a bien consolidé. Cette formation, selon moi, elle est nécessaire à tout le monde, elle devrait être suivie par tout le monde, parce qu'elle nous permet de nous comprendre nous-mêmes, elle nous permet de comprendre comment nous, on fonctionne à l'intérieur de nous, ce qui est important pour nous, comment notre cerveau fonctionne, et ça nous permet aussi, une fois qu'on a compris pour nous-mêmes, de comprendre l'autre, comment il fonctionne. Parce qu'on est tous différents, on fonctionne tous différemment, et cette conception entre nous-mêmes, moi-même et l'autre, je trouve que c'est très important, parce que ça nous permet d'être beaucoup plus dans la compréhension, dans la compréhension de ce qui se passe, dans la compréhension de l'autre personne, pourquoi elle réagit comme ça, ou elle fonctionne comme ça, et ça permet, à mon sens, de réduire énormément de conflits. Donc, si vous voulez avancer dans votre vie, si vous voulez savoir comment vous fonctionnez, si vous voulez être ancré, si vous voulez être aligné avec vous-même, si vous voulez juste être bien, je ne peux que vous conseiller de suivre cette formation. À aucun moment, je n'ai regretté de m'être inscrit, même au contraire, je me remercie, je me félicite moi-même de l'avoir fait. Donc, à aucun moment, vous regretteriez cet investissement de temps et d'argent. Vous faites-le, c'est la seule chose que je peux vous dire, vous serez content, vous-même aussi, de l'avoir fait. Bon voyage au milieu de la LAP, et puis, je vous souhaite à tous une belle journée. Au revoir !
Que dire de la formation LAP ? Pour moi, la formation LAP, c'est bien plus qu'une simple formation, c'est une vraie aventure, c'est un voyage intérieur unique. Qu'est-ce qu'elle m'a permis d'apprendre ? Je pense qu'elle m'a permis d'apprendre à mieux me connaître, à comprendre mes blocages, mais aussi à identifier mes forces et mes ressources. Ce qui est bien dans cette formation, c'est vraiment la spontanéité et la fraîcheur de Nathalie et de Michel en fait, ce qu'ils nous partagent, leur enthousiasme, leur générosité. Donc c'est vrai que tout ça dans une bienveillance qui rassure, qui sécurise et qui nous fait du bien. Qu'est-ce qu'elle nous a apporté également ? Je pense que ce qui est bien par rapport à séance après séance, en fait on a pu apprendre différents outils, avec des approches innovantes et qui sont à la pointe de la recherche. C'est vrai que ça change un peu de ce qu'on voit dans les autres formations, avec des méthodes qu'on reprend, qu'on rabâche dans tous les sens, et là c'est vraiment de la fraîcheur et vraiment un nouveau souffle. Ce qui est sympa également dans cette formation, c'est sa diversité en fait, on nous propose différents outils et en fait qui résonnent avec notre bien intérieur. Donc on peut tester si ça nous convient, si ça ne nous convient pas, à partir de là, il n'y a pas de standard, il n'y a pas de chaussure unique, tout le monde y trouve son compte. Donc ce qui est bien également dans cette formation, c'est qu'on peut avancer sereinement à son rythme, parce qu'il y a des visuaux, on peut les arrêter, on peut les reprendre, et là ça permet vraiment d'approfondir certaines choses qu'on aurait pu perdre à un moment donné, et on peut revenir tout le long de notre formation. Et à la fin de chaque séance, en fait, on a des objectifs communs à atteindre, qui nous sont fixés, on peut y adhérer, on peut se donner le temps qu'il faut, mais là, je ne veux pas vous cacher, la motivation ne suffit pas, on va apprendre à avoir une certaine discipline qui nous permet éventuellement d'avancer et qu'on soit de mieux en mieux par rapport à ça. Et c'est vrai que par rapport à cette formation, on en sort plus serein, plus confiant, avec des bases solides, comme toute formation, c'est de l'entraînement, c'est de la répétition, et on ne reste pas sur nos acquis, parce qu'on est tout le temps en train de se remettre en question avec cette position basse. Encore une fois, un grand merci à Nathalie et à Michel par rapport à ce partage de cette passion qui est très communicative.
Alors, j'ai eu le grand plaisir de suivre la formation LAP, Leadership d'alignement personnel, de Michel Wozniak et de Nathalie de Marcé. J'ai beaucoup apprécié cette formation, j'en avais déjà fait d'autant en présentiel. Celle-ci en virtuel était un format différent. Je trouvais ça intéressant parce qu'on procédait par étape et ça permettait justement un peu mieux de prendre du recul du temps pour assimiler les contenus qui étaient proposés et puis pour surtout les pratiquer, les tester jusqu'à la prochaine session, jusqu'à la semaine d'après. Ça, c'était vraiment intéressant pour la pratique. Et puis, j'ai également bien aimé la qualité et la densité du contenu. Ça m'a permis de revoir un peu toute la formation PNL que j'avais suivie avec eux en présentiel. Et puis, d'aller même au-delà avec des contenus qui touchaient à des thématiques un peu transversales et fouillées de manière très pointue, je dirais. J'ai retrouvé aussi le grand plaisir de retrouver la qualité d'animation de Michel et de Nathalie, leur maîtrise de ça, leur pédagogie, leur envie de transmettre. Et puis aussi, leur complémentarité, chacun dans son style. Donc ça, c'était très intéressant et ça faisait plaisir de se regrouper, de se retrouver en groupe, même si on ne se voyait pas directement et de retrouver Michel et Nathalie dans cet exercice qu'ils ont assuré à merveille. Et je pense que... Moi, je conseillerais à tout le monde de suivre cette formation, déjà parce que, quel que soit le métier qu'on fait, j'ai envie de dire, on est toujours en relation déjà avec soi-même, mais avec l'humain. Donc, LAP leadership d'alignement personnel donne des clés vraiment très précieuses pour déjà, surtout, la PNL et d'autres choses appliquées à soi. Et ça, je pense que c'est vraiment important, parce que quoi qu'on fasse, à moins de vivre sur une île déserte, eh bien, ces compétences-là sont nécessaires et elles peuvent servir à tout ce qu'on fait. Donc, je pense que c'est des bases à acquérir et vraiment, ça permet de faire un excellent investissement déjà sur soi-même. Et donc, j'ai envie de dire merci à Nathalie, merci à Michel, j'espère vous revoir bientôt.
Les questions fréquentes
Combien de temps ça prend, réellement ?
Un nouveau cours se libère chaque semaine pendant quatre mois, plus une heure de groupe par mois. Le temps que vous passerez au-delà de ça dépend entièrement de ce que vous voulez en faire : certains regardent un module et passent au suivant, d’autres reprennent le même trois fois. L’accès à vie est conditionné à l’achèvement de tous les modules dans les neuf mois.
Je commence quand ?
Le jour où vous vous inscrivez. Il n’y a pas de date de session, pas de promotion à attendre et pas d’horaire à tenir. Les cours sont accessibles à toute heure.
Je n’ai jamais terminé une formation en ligne.
C’est fréquent, et c’est une bonne raison d’y réfléchir avant de vous inscrire plutôt qu’après. Ce qui aide ici, c’est le rythme hebdomadaire, qui laisse le temps de pratiquer sans laisser le temps d’oublier, et les rendez-vous mensuels, où l’on retrouve un groupe. Ce qui n’aide pas, c’est de commencer une semaine où vous savez déjà que vous n’aurez pas une heure à vous.
Est-ce que ça marche ?
Le contenu a été examiné et validé par plus de vingt experts de cinq pays, ce qui dit quelque chose de sa solidité et rien de ce qu’il produira chez vous. Pour cela, les six témoignages plus haut sont plus honnêtes que tout ce que nous pourrions affirmer. Nous n’avons pas de chiffre de réussite à vous donner, et nous nous méfierions d’un organisme qui en aurait un.
Je peux poser mes questions à quelqu’un ?
Oui. Sous chaque vidéo de la formation, un espace permet d’écrire votre question au moment où elle vous vient, et la plateforme est faite pour qu’on vous réponde. Et une fois par mois pendant douze mois, nous nous retrouvons une heure en direct sur Zoom, avec les autres participants.
Y a-t-il un paiement en plusieurs fois ?
Oui. Le prix du programme est celui du paiement en douze mensualités, sans frais : c’est le tarif de référence, et aucune option ne coûte davantage. Payer en moins de fois donne droit à un escompte. Le détail figure dans le tableau plus haut, et vous choisissez votre option sur la page de paiement.
J’ai besoin d’un devis.
Il suffit de nous écrire par le formulaire de contact, et nous vous l’établissons. Précisez dans votre message que votre demande concerne la formation Leadership d’Alignement Personnel™ (LAP).
J’ai une question qui n’est pas ici.
Écrivez-nous par le formulaire de contact, c’est nous qui répondons.
