Formation certifiante en Programmation Neuro-LinguistiqueCertificats signés par Richard BandlerAdossés à la SNLP
« Une meilleure perception de ma façon de fonctionner et la liberté de le changer »
La PNL de Richard Bandler s’apprend dans un ordre précis, et cet ordre a ses raisons. Vous trouverez ici la carte complète du cursus : ce que chaque étape vous apporte, ce qu’elle demande, et ce qu’elle vous permet de faire ensuite.
Michel Wozniak et Nathalie de Marcé sont les deux premiers francophones au monde nommés Master Trainer par Richard Bandler, co-créateur de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL, ou NLP en anglais).
9,8/10
satisfaction globale, 519 évaluations
Plus de
2 000
personnes formées
986
études prises en compte
20 ans
d’activité
Les raisons pour lesquelles on suit le cursus, et l’étape où chacune trouve sa réponse.
Vous avez rendez-vous avec quelque chose d’important, et vous voulez vous y présenter dans les meilleures conditions.
Vous apprenez à lire ce qui se passe chez l’autre, à choisir des mots qui font agir et à retrouver votre état quand la pression monte.
Étape : le Praticien PNL
En Suisse, plus d’un actif sur quatre se trouve dans la zone critique du Job Stress Index (Promotion Santé Suisse, 2022).
Vous apprenez à faire redescendre une tension sur l’instant et à éviter qu’elle ne s’accumule, pour utiliser le plein potentiel de votre réflexion logique.
Étape : le Praticien PNL
Vous avez le Praticien, et l’on vous apporte des situations que vous n’avez pas choisies.
Vous apprenez à travailler là où se tiennent une croyance, une valeur, une stratégie de décision, et à installer un changement qui continue d’évoluer dans le temps.
Étape : le Maître Praticien PNL
Le métier a ses codes, et il s’apprend en le pratiquant.
Le Coach Fondamentaux vous apprend à conduire une séance et tout ce qui l’entoure ; le Coach Pratique vous fait coacher de vraies personnes, jusqu’au certificat Licensed Coach in NLP™.
Étapes : le Coach Fondamentaux, puis le Coach Pratique
En entreprise, il n’y a pas de séance : il y a une réunion, un appel de vingt minutes, un courriel.
Vous apprenez à y mettre au travail ce que le Praticien vous a appris.
Étape : la Spécialisation Business, dès le Praticien
Vous avez obtenu votre Praticien auprès d’un autre formateur de la Society of NLP, ou vous hésitez entre deux étapes.
Écrivez-nous : nous vérifierons avec vous la compatibilité de vos acquis, et par où entrer.
Étape : à situer ensemble
On peut s’arrêter après n’importe quelle étape, selon le besoin et l’envie. Le Maître Praticien demande le Praticien, et le Coach Pratique, où se délivre le certificat de coach, demande les trois étapes qui le précèdent. La Spécialisation Business, elle, s’ouvre dès le Praticien.
Étape 1
Lire ce qui se passe chez l’autre, choisir des mots qui font agir et s’assurer que toute l’équipe est alignée, retrouver son état quand la pression monte et garder en tout temps une pensée stratégique.
Spécialisation, dès le Praticien
Mettre au travail en entreprise ce que le Praticien vous a appris, pour décider, négocier, vendre, fixer un prix et répondre aux objections, sans rien en réenseigner. Peu d’instituts proposent ce certificat.
Étape 2
Maîtriser les stratégies avancées de décision, de motivation et de conviction, faire évoluer valeurs et croyances en profondeur, et installer un changement génératif, qui continue d’évoluer dans le temps.
Étape 3
Conduire une séance de coaching professionnel, avec les modèles qu’on emploie tous les jours, et tout ce qui entoure le métier : le premier rendez-vous, le contrat, la confidentialité, le tarif.
Étape 4
Trois jours entièrement passés à coacher de vraies personnes : vous coachez, le groupe regarde, et l’on vous dit ensuite ce qui s’est passé. C’est ici, et nulle part ailleurs dans le cursus, que se délivre le certificat de coach.
Mis bout à bout, du Praticien au Coach, le cursus représente 161 heures de formation, sur 23 jours.
La PNL est l’étude des comportements à succès. Elle part de personnes qui réussissent particulièrement bien quelque chose, observe dans le détail comment elles s’y prennent, dans leur langage comme dans leur comportement, et transmet ce qui est reproductible.
Appliquée à vous-même, elle rend visibles vos propres automatismes : la manière dont vous réagissez à un événement avant même d’y avoir pensé, et la marge dont vous disposez pour y changer quelque chose.
Un dirigeant (ainsi que toute personne en interaction avec d’autres) peut déléguer presque tout. Mais il y a deux choses qu’il ne peut pas déléguer : la gestion de son état intérieur, et l’impact que ses mots auront sur les autres — et sur lui-même.
Sur vous-même
Après le Praticien, nous vous demandons de travailler sur vous-même et d’être votre propre terrain d’expérimentation. Les heures de pratique recommandées portent d’abord sur vous et sur vos pairs, et nous vous donnons les moyens de les faire.
Avec les autres
Le Maître Praticien vous permet ensuite d’aller beaucoup plus en profondeur, et pour ceux et celles qui le souhaitent, de savoir comment accompagner d’autres personnes sur des demandes plus complexes. Cela se passe mieux quand ce travail-là sur soi est déjà derrière vous.
Le métier de coach
Le Praticien et le Maître Praticien donnent tous les éléments opérationnels du coaching professionnel. Les deux modules de Coach en précisent la posture et les codes, puis les mettent au travail, séance après séance : c’est pourquoi ils viennent en dernier.
Pour Richard Bandler, la PNL comporte deux niveaux : le Praticien et le Maître Praticien.
Vous rencontrerez ailleurs des formations vendues sous le nom de « Technicien PNL ». Ce niveau n’existe pas dans la PNL Bandler, parce que la PNL est une attitude avant d’être un ensemble de techniques, et qu’une attitude ne se découpe pas en tranches.
Le Praticien et le Maître Praticien se donnent exclusivement en présentiel. La calibration fine, les états de conscience modifiés et la supervision en temps réel demandent d’être dans la même pièce. C’est une approche relationnelle. Les participants viennent d’une dizaine de pays, et le dépaysement aide à décrocher du quotidien. Le lieu de chaque session est indiqué avec ses dates, sur la page de la formation ; il s’atteint en voiture, en train ou en avion.
Les deux modules de Coach se donnent par Zoom. Une grande partie du coaching professionnel se pratique aujourd’hui à distance, et accompagner quelqu’un à travers un écran demande davantage que de l’accompagner en face à face. Vous êtes donc formé dans la condition la plus exigeante, ce qui rend l’autre plus simple. La Spécialisation Business se donne aussi par Zoom.
Les certificats sont émis par la SNLP, la Society of NLP, et signés par Richard Bandler. La SNLP est la société qui régit la PNL Bandler au niveau mondial, et c’est elle qui fait foi quel que soit le pays où vous exercez ensuite.
Chaque certificat tient aux heures de sa formation ; les heures de pratique, recommandées ou facultatives selon l’étape, servent à aller plus loin. Le Coach Fondamentaux donne lieu à une attestation de participation, et à aucune certification.
OptimiStra® est une équipe de formateurs, de coachs professionnels et de consultants, dans plusieurs pays et plusieurs langues. Son expertise s’est construite autour de Michel Wozniak et Nathalie de Marcé, les deux premiers francophones au monde nommés Master Trainer par Richard Bandler : un titre qui ne s’achète pas et ne s’obtient pas en s’inscrivant. Ils font aussi partie des huit formateurs au monde autorisés à enseigner Teaching Excellence, de Richard Bandler et Kate Benson, et en sont les deux seuls francophones.
Nathalie de Marcé
Nathalie de Marcé est la deuxième Master Trainer francophone nommée par Richard Bandler dans l’histoire de la PNL. Coach Business, Maître Formatrice PNL et Formatrice de Coachs PNL, certifiée Licensed NLP Coaching Trainer par la Society of NLP en 2014, elle est aussi Formatrice Senior pour Tony Buzan International en créativité et en gestion de projets. Depuis plus de vingt ans, elle accompagne des équipes et des individus, des multinationales aux athlètes de haut niveau. Elle s’est formée auprès de Richard Bandler, John Grinder, Robert Dilts, Joseph O’Connor et Frank Farrelly, et fait partie de l’équipe des assistants des séminaires de Richard Bandler.
Nathalie partage passionnément et avec ténacité sa connaissance avec ses élèves, qui sont sûrs de bien apprendre avec elle. Saisissez l’opportunité de vous former avec elle à la première occasion que vous aurez !
Michel Wozniak
Michel Wozniak est le premier francophone au monde nommé Master Trainer par Richard Bandler, et l’un des très rares traducteurs autorisés de ses formations. Comme Nathalie, il fait partie de l’équipe des assistants des séminaires de Richard Bandler, dont il a suivi une trentaine de fois les formations originales. Titulaire d’un équivalent Master 2 en coaching professionnel et du Brevet Fédéral de Formateur suisse, il est l’un des cinq Grand Master Trainers de Tony Buzan, et le seul francophone des cinq. Ingénieur en systèmes d’information et titulaire d’un MBA en intelligence artificielle, domaine où il travaille depuis vingt ans, il a nourri nos contenus de parallèles avec la manière dont les systèmes apprennent. Son livre, Carnet de bord d’un expert en stratégies mentales, préfacé par Richard Bandler, a été la vingt-neuvième meilleure vente d’Amazon toutes catégories confondues, et la première en psychologie.
Michel a été une pièce maîtresse dans l’enseignement de la PNL en francophonie, où le besoin était important, et aussi tôt que vous le pouvez, assurez-vous de vous former avec lui !
Le groupe WhatsApp
Les formateurs et les assistants y restent au moins un an après la session, pour répondre aux questions qui viennent une fois rentré.
Douze rendez-vous en direct, après le Praticien
Une heure de groupe sur Zoom chaque mois, pendant un an : vous y apportez une difficulté du moment, et nous la travaillons ensemble.
Les heures de pratique
Les heures de pratique entre pairs vous permettent de vous auto-évaluer et d’avoir le perçu de votre pair : c’est la partie qui transforme ce que vous savez en ce que vous savez faire.
Ce qu’on garde d’une formation, c’est ce qu’on a pratiqué ensuite. La Plateforme OptimiStra® est faite pour cela : une application par compétence travaillée en salle, que vous ouvrez quand vous voulez, dans votre navigateur, sur téléphone comme sur ordinateur et sans rien à installer.
L’application de cohérence cardiaque
Retrouver votre calme à la demande, en quelques minutes, avant une réunion difficile ou après une journée qui a tiré. C’est la pratique de la formation, guidée à l’écran, et vous la reprenez seul quand vous en avez besoin.
L’application du défi quotidien
Mettre en pratique un élément de la PNL par jour, sur environ trois mois, sans avoir à choisir lequel ni à y penser. Cent défis, chacun sur sa propre ligne : votre premier jour est le vôtre, quelle que soit la date, et l’on compte les défis faits, jamais les jours d’affilée.
L’application de langage d’influence (Milton Model)
Travailler votre langage d’influence et systématiser les schémas qui maximisent votre capacité à l’employer au quotidien. À force de formuler, les tournures cessent d’être un effort et deviennent votre manière de parler.
L’application de storytelling
Développer votre capacité à construire un récit qui emporte les gens dans votre argument. Vous apprenez à faire passer une idée par une histoire plutôt qu’à l’asséner, et à trouver celle qui convient sur le moment.
L’application d’observation sans interprétation
Cesser de confondre ce que vous voyez et ce que vous en concluez — la compétence qui change le plus de choses en réunion et en entretien. Vous gagnez des lectures là où vous n’en aviez qu’une, et vous apprenez à rendre une observation sans y coller d’étiquette.
L’application de visualisation des émotions
Voir quelles expressions votre visage porte réellement quand vous parlez, et vous préparer à un moment qui compte : un entretien, une présentation, une conversation difficile. C’est un miroir pour vous entraîner, jamais un outil qui évalue.
L’application du but bien formé
Transformer une intention vague en un objectif que vous pouvez réellement atteindre, et repérer d’instinct ce qui cloche dans celui d’un collaborateur. Le vôtre vous revient sous les yeux quelques semaines plus tard, quand il est temps de voir où il en est.
L’application de sous-modalités
Faire baisser l’intensité de ce qui vous encombre, et monter celle de ce qui vous sert. Vous découvrez quels réglages agissent sur vous en particulier — ce ne sont pas les mêmes d’une personne à l’autre —, et vous savez ensuite le refaire sans l’écran.
L’application de suivi des heures de pratique
Trouver avec qui pratiquer sans avoir à le chercher, et savoir où vous en êtes de vos heures. Les disponibilités des autres participants sont là, et l’on y prend rendez-vous directement.
L’application de recadrage du langage (Sleight of Mouth)
Savoir quoi répondre à une objection ou à une croyance qui bloque, sur le moment et sans y avoir réfléchi la veille. Vous acquérez les angles d’une même réponse, jusqu’à ce qu’il vous en vienne un naturellement.
L’application d’anatomie de la croyance
Comprendre, à partir d’une seule phrase, ce qui fait qu’une personne tient pour vrai ce qu’elle dit, et par où une croyance qui bloque peut bouger. Vous vous exercez sur les phrases des autres, puis sur les vôtres.
L’application de la rivière
Situer un problème au bon niveau, ce qu’on fait, comment on s’y prend, ce qu’on croit, ce qui compte, pour agir là où cela change vraiment quelque chose plutôt que de s’acharner un étage trop bas.
L’application des trois voyants
Distinguer ce qui fait décider, ce qui motive et ce qui convainc, trois choses que presque tout le monde confond, et savoir laquelle activer chez vous comme chez un interlocuteur, au moment où il le faut.
L’application de l’échelle des valeurs
Faire apparaître ce qui compte vraiment pour quelqu’un, dans son ordre et avec ses propres mots : une hiérarchie que personne n’aurait su vous donner directement, et qui permet de présenter une décision dans les termes qui le feront adhérer.
L’application du profil LAB (LAB Profile)
Comprendre ce qui motive une personne réelle, dans un contexte réel, et ce qui la fera passer à l’action. Chaque profil se garde et s’enrichit au fil du temps, et vous apprenez d’abord à entendre les bons indices avant d’aller les repérer autour de vous.
L’application « Ne soyez pas un méta-monstre »
Exercer, une phrase par semaine, le jugement qui fait le Maître Praticien : savoir quand remettre une affirmation en question, dans quel but, et comment le dire pour que cela serve la personne au lieu de la braquer. Vos choix des semaines passées vous reviennent sous les yeux.
Toutes les applications du Praticien et du Maître Praticien.
Le contenu de nos formations a été revu par des professionnels de disciplines voisines, afin de vérifier ce que nous avançons.
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« Je dis que c’est un outil formidable pour accéder au changement, résoudre ses problèmes rapidement et que tout le monde devrait se former au minimum au praticien. Communiquer efficacement avec soi et avec les autres ça change une vie. L’autonomie de l’individu passe aussi par là. »
« La PNL m’a donné la liberté de prendre la main sur plein de mes fonctionnements automatiques et inconscients que je pensais hors de contrôle : états internes, croyances limitantes, habitudes néfastes, automatismes de communication… Bref, la PNL me donne plus de contrôle sur la façon dont je conduis ma vie. »
« La formation PNL a renforcé mes convictions, enrichi mes connaissances, clarifié mes pensées, amélioré ma discipline et ma communication, tout en consolidant mon choix de vie personnel et professionnel. »
237 témoignages vidéo
519 évaluations, 5 709 notes.
9,8
sur 10 — « Globalement, je suis satisfait·e de la formation », 519 réponses
Nous suivons chaque jour la recherche publiée sur ce que nous enseignons, y compris quand elle nous contredit.
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études scientifiques, en PNL et dans les domaines qui s'y rattachent
Chiffres du 31 octobre 2026, mis à jour chaque jour.
Le Praticien et le Maître Praticien demandent huit et neuf jours consécutifs, sur place. Il faut pouvoir être présent du premier au dernier jour, car chaque journée s’appuie sur les précédentes.
Ce que nous faisons est un apprentissage, et il se pratique d’abord sur soi. Cela demande d’accepter de ne pas être bon tout de suite.
Ce que nous faisons n’a rien d’une thérapie et ne s’y substitue pas. Si vous traversez en ce moment une période vraiment difficile, ce n’est probablement pas le bon moment, et nous serons heureux de vous accueillir plus tard.
Ce que nous enseignons donne de l’influence ; nous le transmettons à des gens qui en feront quelque chose de bien. C’est pourquoi le Praticien et le Maître Praticien commencent par trente minutes au téléphone avec Michel Wozniak : le moment et le format se vérifient ensemble, et il arrive que la conclusion soit « plus tard ».
Presque tout le monde entre par le Praticien. Ceux qui ont déjà ce niveau passent au Maître Praticien ou à la Spécialisation Business, et le chemin mène ensuite au coaching professionnel.
Non. Rendre une formation éligible au CPF demande d’en académiser le cursus, c’est-à-dire de le rendre théorique, ce qui va contre une approche qui s’apprend en la pratiquant sur soi. S’y ajoute une contrainte de fait : les exigences nationales ne se recouvrent pas — Qualiopi en France et Eduqua en Suisse ne demandent pas les mêmes choses — et nos participants viennent d’une dizaine de pays. Nous avons choisi de suivre les lignes directrices de l’équipe Bandler.
Par la SNLP, la Society of NLP, qui régit la PNL de Richard Bandler au niveau mondial. Une fédération nationale ne vaut que dans son pays : un certificat reconnu par une fédération française n’apporte rien à qui exerce en Belgique, au Canada ou à Singapour. Nos participants viennent de Suisse, de France, de Belgique, du Luxembourg, du Canada, de Singapour, de Hong Kong, d’Allemagne et de Nouvelle-Calédonie ; le certificat de la SNLP fait foi dans chacun de ces pays.
Oui pour le Coach Fondamentaux : le Praticien et le Maître Praticien y sont souhaités, et l’on peut s’y inscrire sans eux. Ces trois jours, qui ne certifient pas, précisent la posture et les codes du coaching professionnel, et qui a suivi les deux niveaux en tire davantage. Le Coach Pratique, où se délivre le certificat Licensed Coach in NLP™, demande le Praticien, le Maître Praticien et le Coach Fondamentaux. Le Praticien, lui, se suit sans aucune connaissance préalable.
7 heures de travail par jour. Les journées sont ponctuées de pauses, avec du café et des rafraîchissements. Elles s’ouvrent par un exercice de cohérence cardiaque, et recommencent par le même après le déjeuner. Pendant les ateliers, des assistants circulent entre les groupes ; ils sont tous Maîtres Praticiens au minimum. L’hébergement et les repas sont à votre charge, et leur tarif vous est communiqué avec la convocation.
Un lien vous est envoyé une dizaine de jours avant la première journée.
Des articles de fond, fournis gracieusement.
