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Vous êtes coach, préparateur mental ou accompagnant ?

« Directement au cours de mes séances, je gagne beaucoup de temps ! »

 — Catherine

Avec la plupart de vos clients, ça avance. Et puis il y a celui que vos outils n’atteignent pas.

Ce qui débloque ce client-là ne se trouve pas dans un outil de plus. Cela se joue dans ce que vous percevez chez lui, dans les questions que vous lui posez, et dans l’état où vous êtes pendant la séance. Cela s’apprend.

Vous vous reconnaissez ?

Six moments que vivent les coachs, les préparateurs mentaux et tous ceux qui accompagnent, même les plus expérimentés.

Celui qui est d’accord avec tout

Il comprend tout, il approuve tout, il fait même ce qu’il a dit. Et quelque chose, chez lui, ne bouge pas.

Vous changez d’outil, d’angle, de question, et vous sentez que la réponse est ailleurs.

La même histoire, avec les mêmes mots

Certaines séances repartent sur le récit de la fois précédente. Vos questions sont bonnes ; elles glissent.

L’heure passe, et vous savez tous les deux qu’elle aurait pu aller plus loin.

Ce qu’il dit, et ce que vous voyez

Les mots disent que tout va bien. La voix, le regard, le souffle disent autre chose, et vous le percevez.

Reste à le vérifier sans brusquer la personne : tant que ce n’est pas fait, le vrai sujet attend.

Votre propre état, au milieu de la séance

Une émotion forte en face, une séance qui patine, la fatigue de la journée : votre état entre dans la pièce avec vous.

Et votre client le perçoit, souvent avant vous.

L’objectif qui reste flou

« Je veux être plus serein », « je veux avancer » : la demande est sincère, et rien ne permet de savoir quand elle sera atteinte.

Sans cible claire, ni lui ni vous ne pouvez dire si le coaching a marché.

Des outils, encore des outils

Une certification, puis une autre, des modèles, des grilles, des cartes. Chaque formation a ajouté quelque chose à votre pratique.

Et vous sentez que ce qui fera la différence avec les cas qui résistent ne sera pas un outil de plus.

Ce que ça vous coûte déjà

122 974

coachs en activité dans le monde

+54%

de coachs de plus qu’en 2019

Le coaching n’a jamais compté autant de praticiens : 122 974 dans le monde selon l’International Coaching Federation (ICF), 54 % de plus qu’en 2019. Les certifications se ressemblent, et vos futurs clients ne savent pas les comparer.

Ce qu’ils comparent, c’est ce que vos anciens clients racontent de vous. Un client qui a simplement avancé parle peu de vous. Un client chez qui quelque chose a vraiment changé en parle autour de lui, souvent sans que vous le sachiez.

Votre activité se joue là : dans la profondeur de ce que vous obtenez.

Source : ICF Global Coaching Study 2025 (International Coaching Federation), enquête auprès de 10 035 coachs ; résumé publié en 2025.

Pourquoi un outil de plus ne suffira pas

Une formation de plus ajoute souvent un outil de plus. Un outil sert la séance ; il ne dit rien de ce qui se passe pendant qu’elle a lieu : ce que vous percevez chez la personne en face, la question que vous choisissez, et l’état dans lequel vous êtes, qu’elle perçoit avant d’entendre vos mots.

La plupart des écoles de coaching le reconnaissent : le coaching moderne repose sur deux piliers, la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et le travail de Tim Gallwey sur l’Inner Game. Les modèles et les grilles qu’on enseigne aujourd’hui s’en inspirent souvent. Revenir à la source, c’est retrouver ce qui fait fonctionner ces outils, et aller au bout de ce que le coaching permet.

Ce qui fait tenir un changement. Un changement tient quand il touche ce qui porte le comportement : les croyances, les valeurs, la manière dont la personne se représente sa situation. Une compétence que contredit une croyance ne tient pas longtemps, la vôtre comme celle de votre client.

Un dirigeant (ainsi que toute personne en interaction avec d’autres) peut déléguer presque tout. Mais il y a deux choses qu’il ne peut pas déléguer : la gestion de son état intérieur, et l’impact que ses mots auront sur les autres — et sur lui-même. Dans un accompagnement, c’est le cœur du métier : on transmet son état intérieur avant de transmettre quoi que ce soit d’autre.

Des coachs qui se sont formés avec nous à la PNL le disent dans leurs mots.

  • « Cette formation m’a aidé à comprendre l’essence de la PNL ! Être PNListe et non pas avoir un outil de coaching PNL ! »

    Rizlaine, coach
  • « Cela rend tangible (ressenti) et puissant (visualisation) mes approches de coaching »

    Grégory, coach
  • « Une merveille dans mes relations au quotidien déjà (surtout dans l’observation et ma façon d’écouter et répondre) et dans ma pratique de coach et formatrice »

    Julie

Ce qui change dans vos séances

  1. Avant : Vous suivez les mots de votre client.

    Après : Vous percevez aussi ce qui change chez lui pendant qu’il parle, et vous le vérifiez par une question.

  2. Avant : Certaines séances repartent sur la même histoire.

    Après : Vous trouvez la question qui ouvre une formulation toute faite, sans braquer la personne.

  3. Avant : Une séance chargée pèse sur votre propre état.

    Après : Vous choisissez l’état dans lequel vous accompagnez, et vous le retrouvez quand la séance se tend.

  4. Avant : L’objectif reste « aller mieux ».

    Après : Il devient un objectif qu’on peut atteindre, et reconnaître quand il l’est.

  5. Avant : Certains changements s’essoufflent entre deux séances.

    Après : Vous vous adressez à ce qui porte le comportement, et le changement tient dans la durée.

  6. Avant : Chaque formation vous a apporté un outil de plus.

    Après : Vous travaillez d’abord sur vous ce que vous emploierez ensuite : c’est cela que vos clients perçoivent.

9,8 / 10

satisfaction globale, 307 évaluations

Plus de

2 000

personnes formées

Plus de

110

organisations

20 ans

d’activité

Les organisations qui nous font confiance : Ministères, banques privées, industrie pharmaceutique, horlogerie, santé publique, grandes écoles.

  • Roche
  • Pictet
  • Cartier
  • Richemont
  • Société Générale
  • RATP
  • Institut Pasteur
  • Bpifrance
  • KEDGE Business School
  • CHU de Liège
  • Gouvernement de Monaco
  • Confédération du Luxembourg
  • Barrisol

Des coachs le racontent

Voici ce que des participants qui accompagnent d’autres personnes disent de ce qu’ils ont acquis, dans leurs mots : dans leur pratique, puis sur eux-mêmes d’abord.

Dans leur pratique

  • « Comme elles ont eu de l’effet sur moi et mon entourage, mettre en application les techniques appropriées à chaque personne et chaque contexte ne peut que permettre une évolution vers un meilleur. D’ailleurs je n’ai que des retours positifs sur les expériences des clients faits à mon cabinet. »

    Sanâa
  • « La formation m’a donné des outils super puissants pour améliorer ma vie quotidienne avec plus de confiance et optimisme mais aussi dans la pratique de coaching »

    Carolina
  • « Aujourd’hui avec la PNL, ce que je veux et ce que je fais déjà, je l’utilise au quotidien, c’est vraiment un mode de vie extraordinaire, comme si j’avais un super pouvoir que tout le monde peut avoir, c’est ça qui est génial, que j’utilise avec mes enfants, avec les gens autour de moi pour mieux communiquer, et c’est vraiment… ça change la vie, et principalement professionnellement, parce que du coup je suis coach de vie, et ça change complètement mon approche. C’est le jour et la nuit. »

    Sabra, coach de vie

Sur soi d’abord

  • « S’il y avait une chose à retenir, c’est que finalement, c’est quelque chose de puissant. C’est une attitude qui permet vraiment de pouvoir prendre une posture qui est différente dans la vie, que ce soit pour soi-même, pour les autres. Et en ça, c’est quelque chose dont tout le monde devrait recevoir l’enseignement. »

    Céline, thérapeute, coach et formatrice d’adultes
  • « Ma plus grande prise de conscience, c’est que l’on peut transformer des schémas négatifs en des schémas positifs, et voir la vie d’une différente manière. »

    Julien, coach de handball
  • « Elles m’ont déjà servi. J’ai déraciné les hyper réactivités émotionnelles. Je vais procéder à des désancrages, des ancrages et communiquer de façon éthique en utilisant le Milton Modèle. »

    Isabelle, coach professionnelle certifiée

Et en vidéo, à la sortie de la salle

104 témoignages vidéo

Elodie

Paolo, Coach sportif

Naïka, Professionnelle de la restauration en reconversion

Aline

Julien

Groupe

Saïd

Abdelati, Administrateur d'entreprises

Paris

Adil, Pompier

Arnaud, Commercial en reconversion

Grégory, Ancien militaire, coach professionnel

Abed, Préfet des études de l'Athénée Royal Crommelynck Woluwe-Saint Pierre

Ouided, Docteur en biiophysique moléculaire

Carolina

Sébastien, Entrepreneur

Isabelle, Coach sportif

Ikram, Coach mindset

Patrick

Sabra, Coach de vie

Ibrahim

Hannane

Grégory, Ancien militaire, coach professionnel

Mathilde, Ostéopathe et thérapeute holistique

Adil, Marin-pompier

Sabrina, Professionnelle du marketing de réseau

Jean-Philippe, Coach

Saïd

Mouhcine, Responsable de Service de Trésorerie

Sandra, Responsable Administrative et Financière

Mathilde, Coach de vie

Julie, Formatrice de Closing

Vélizy

Patrick

Claudine, Hypnothérapeute

Marc, Thérapeute

Patrick, Commandant, Officier spécialisé dans la Condition Physique des Militaires

Lilia, Infirmière libérale

Abdel-Hamid, Informaticien

Jean

Elodie, Coach et formatrice

Guillaume

Julien, Coach de handball

Basma

Nicolas, Développeur et coach

Khadija, Entrepreneuse

Julie, Coach professionnelle

Rudy, Coach sportif

Pascal, Dirigeant d'entreprise

Laurent, Coach et biohacker

Sandrine, Aide soignante

Mélika, Entrepreneuse

Anis, Ingénieur en cyber sécurité

Julien, Formateur

Carole, Chef de projet éditorial web au ministère de l'éducation nationale

Hanane, Chef d'entreprise

Guillaume, Dirigeant d'entreprise

Anne-Maud, Travaille dans l'insertion professionnelle

Luz-Angelly Torres, Danse thérapeute

Phil, Commandant, cultural manager Cyber Belgique

Zinedine

Wahab, Entrepreneur

Ayman, Entrepreneur

Victor

Hanane, Photographe et Coach

Nezha, Consultante média et animatrice télé

Olivier, Adjudant, Préparateur physique à l'Armée Belge et est Personne de Confiance pour l'Armée Belge

Nabil, Formateur et conférencier

Serge, Adjudant-Chef, Psychanalyste, Coach, Médiateur et Responsable des Personnes de Confiance pour la Défense Belge

Samir, Architecte

Aline, Assistante de formation

Abdel-Hamid, Informaticien

Olivier, Ancien Forces Spéciales françaises, Conférencier, Formateur, Coach

Kenny

Mohamed

Noureddine, Enseignant

Céline, Infirmière

Siham

Benoît, Assistant RH

Anas, Médecin anesthésiste réanimateur

Paul, Kinésithérapeute en pédiatrie

Delphine, Productrice de spots publicitaires

Muriel, Docteure, enseignante et coach

Youssef, Agent de sécurité privé

Anthony, Aide médico-psychologique

Pierre-Jean, Consultant RH

Yann, Chargé de communication en entreprise

Abdel-Hamid, Informaticien

Chrystel, Closeuse, commerciale en ligne

Tharcisse, Ex-Lieutenant

Fayçal, Chargé d'affaire en travaux publics chez GRDF

Myriam, Infirmière

Géraldine, Formateur et coach

Céline, Thérapeute, coach et formatrice d'adultes

Brahim, Chef d'entreprise

Delphine, Consultante en accompagnement au changement

Julien, Formateur

Elsa, Responsable administrative et financière

Laurence

Yvan, Formateur en Gouvernance partagée

Tiphaine

Layal, Comptable junior

Iris, Médecin urgentiste

Phil, Commandant, cultural manager Cyber Belgique

Elodie

Paolo, Coach sportif

Naïka, Professionnelle de la restauration en reconversion

Aline

Julien

Groupe

Saïd

Abdelati, Administrateur d'entreprises

Paris

Adil, Pompier

Arnaud, Commercial en reconversion

Grégory, Ancien militaire, coach professionnel

Abed, Préfet des études de l'Athénée Royal Crommelynck Woluwe-Saint Pierre

Ouided, Docteur en biiophysique moléculaire

Carolina

Sébastien, Entrepreneur

Isabelle, Coach sportif

Ikram, Coach mindset

Patrick

Sabra, Coach de vie

Ibrahim

Hannane

Grégory, Ancien militaire, coach professionnel

Mathilde, Ostéopathe et thérapeute holistique

Adil, Marin-pompier

Sabrina, Professionnelle du marketing de réseau

Jean-Philippe, Coach

Saïd

Mouhcine, Responsable de Service de Trésorerie

Sandra, Responsable Administrative et Financière

Mathilde, Coach de vie

Julie, Formatrice de Closing

Vélizy

Patrick

Claudine, Hypnothérapeute

Marc, Thérapeute

Patrick, Commandant, Officier spécialisé dans la Condition Physique des Militaires

Lilia, Infirmière libérale

Abdel-Hamid, Informaticien

Jean

Elodie, Coach et formatrice

Guillaume

Julien, Coach de handball

Basma

Nicolas, Développeur et coach

Khadija, Entrepreneuse

Julie, Coach professionnelle

Rudy, Coach sportif

Pascal, Dirigeant d'entreprise

Laurent, Coach et biohacker

Sandrine, Aide soignante

Mélika, Entrepreneuse

Anis, Ingénieur en cyber sécurité

Julien, Formateur

Carole, Chef de projet éditorial web au ministère de l'éducation nationale

Hanane, Chef d'entreprise

Guillaume, Dirigeant d'entreprise

Anne-Maud, Travaille dans l'insertion professionnelle

Luz-Angelly Torres, Danse thérapeute

Phil, Commandant, cultural manager Cyber Belgique

Zinedine

Wahab, Entrepreneur

Ayman, Entrepreneur

Victor

Hanane, Photographe et Coach

Nezha, Consultante média et animatrice télé

Olivier, Adjudant, Préparateur physique à l'Armée Belge et est Personne de Confiance pour l'Armée Belge

Nabil, Formateur et conférencier

Serge, Adjudant-Chef, Psychanalyste, Coach, Médiateur et Responsable des Personnes de Confiance pour la Défense Belge

Samir, Architecte

Aline, Assistante de formation

Abdel-Hamid, Informaticien

Olivier, Ancien Forces Spéciales françaises, Conférencier, Formateur, Coach

Kenny

Mohamed

Noureddine, Enseignant

Céline, Infirmière

Siham

Benoît, Assistant RH

Anas, Médecin anesthésiste réanimateur

Paul, Kinésithérapeute en pédiatrie

Delphine, Productrice de spots publicitaires

Muriel, Docteure, enseignante et coach

Youssef, Agent de sécurité privé

Anthony, Aide médico-psychologique

Pierre-Jean, Consultant RH

Yann, Chargé de communication en entreprise

Abdel-Hamid, Informaticien

Chrystel, Closeuse, commerciale en ligne

Tharcisse, Ex-Lieutenant

Fayçal, Chargé d'affaire en travaux publics chez GRDF

Myriam, Infirmière

Géraldine, Formateur et coach

Céline, Thérapeute, coach et formatrice d'adultes

Brahim, Chef d'entreprise

Delphine, Consultante en accompagnement au changement

Julien, Formateur

Elsa, Responsable administrative et financière

Laurence

Yvan, Formateur en Gouvernance partagée

Tiphaine

Layal, Comptable junior

Iris, Médecin urgentiste

Phil, Commandant, cultural manager Cyber Belgique

1 / 104 témoignages

Ce qui produit ce changement : le Praticien PNL Bandler

La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est née dans les années 1970, quand Richard Bandler et John Grinder ont cherché à comprendre comment faisaient des gens qui réussissaient remarquablement bien ce que d’autres rataient, à commencer par des thérapeutes d’exception. Le Praticien PNL Bandler en est le premier niveau certifiant : huit jours en présentiel, en Suisse, et un certificat signé de la main de Richard Bandler.

Il est ouvert à tous, et il travaille ce que les formations de coaching supposent acquis : la perception de l’autre, la précision des questions, la maîtrise de votre propre état. Vous y pratiquez toute la journée, d’abord sur vous, puis avec les autres participants.

C’est la PNL à sa source : Nathalie de Marcé et Michel Wozniak sont les deux premiers francophones au monde nommés Master Trainer par Richard Bandler. Et pour l’autre pilier, Michel Wozniak est accrédité par Tim Gallwey, l’auteur de l’Inner Game, dont il enseigne la formation officielle.

Michel Wozniak et Nathalie de Marcé au milieu d’un groupe de participants qui applaudissent

Le programme, en entier

Voici la totalité de ce qui est enseigné, dans l’ordre, chaque module présenté par ce que vous en ferez auprès des personnes que vous accompagnez. Nous ne savons pas dire à l’avance quelle ligne comptera pour vous, et nous avons renoncé depuis longtemps à le deviner.

Vous pouvez joindre ce programme à une demande de prise en charge.

Cliquez sur un module pour en voir le détail.

Module 1 : D’où vient ce qu’on va travailler, et la manière de regarder les personnes que vous accompagnez qui en découle
  • La véritable histoire de la PNL
  • Ce qu’est la PNL
  • Ce qu’elle n’est pas
  • Les déformations de l’approche au fil des années
  • Les présupposés, c’est-à-dire la manière de regarder les personnes qu’on rencontre
Module 2 : Percevoir ce qui change chez la personne en face pendant qu’elle parle — et le vérifier plutôt que le supposer
  • La calibration et l’observation de précision
  • Le vocabulaire des systèmes de représentation
  • Les interactions humaines et comment les améliorer
  • Les structures de représentation
  • La linguistique précise de la communication
  • Les sous-modalités, pour voir les événements différemment
Module 3 : Choisir votre état avant une séance, et le garder quand la séance se tend
  • Définition des ancrages
  • Principes fondamentaux des ancrages
  • Les ancrages glissants, pour varier l’intensité des ressentis
  • Le chaînage d’ancres, pour décomposer un changement important en actions simples
  • L’empilage d’ancres, pour donner plus de force à un état interne
  • Le désancrage, pour se défaire d’habitudes passées
Module 4 : Créer le lien, y compris avec quelqu’un qui arrive sur la défensive ou qui doute de l’accompagnement
  • Le rapport, pour créer des ponts là où la relation ne le permet pas naturellement
  • Le pacing et le leading, pour conduire l’interaction avec bienveillance
  • Les accès oculaires, pour avoir des indications sur ce qu’il se passe chez son interlocuteur
Module 5 : Poser les questions qui transforment une plainte vague en quelque chose sur quoi l’on peut agir
  • Le langage de précision, et pourquoi une réponse vague ne permet pas de se faire comprendre
  • Les processus de modélisation universels issus de la linguistique
  • Les omissions
  • Les généralisations
  • Les distorsions
  • Et leur utilisation stratégique
Module 6 : Aider une personne à transformer une intention vague en un objectif qu’elle peut réellement atteindre
  • Définir des buts bien formés
  • Peaufiner ses buts bien formés pour maximiser la réussite
Module 7 : Ce qui suffit, et pourquoi empiler les méthodes rend moins efficace
  • Les trois techniques que Richard Bandler tient pour essentielles
  • Pourquoi elles se suffisent à elles-mêmes
  • Pourquoi trop de techniques tue la technique
  • L’excellence par la simplification des processus
Module 8 : Maîtriser le langage d’influence : laisser quelqu’un trouver sa propre réponse, et repérer puis déjouer les tentatives d’influence ou de manipulation qui vous visent
  • Influence et manipulation : les distinguer, et repérer les signaux qui doivent faire dire non
  • Les éléments clés du langage d’influence (Milton Model)
  • Les présuppositions
  • Les patterns d’élicitation indirects linguistiques
  • Les ambiguïtés dans les patterns d’élicitation indirects
  • Les malformations sémantiques
  • Les limitations du modèle
Module 9 : Accompagner un changement qui tient après la séance, au-delà des bonnes résolutions
  • Le changement de croyance
  • Les états de conscience et leur induction
  • Les ruptures de pattern, pour casser les habitudes
  • Le processus de changement en PNL
  • Les quatre niveaux logiques selon Richard Bandler
  • Décortiquer l’état présent
  • La projection dans le futur
  • Le recadrage de contenu et de sens
  • Les patterns dans les métaphores
  • Les métaphores selon le Milton Model
Module 10 : Comprendre comment chacun fonctionne, et ajuster votre manière d’accompagner à chaque personne
  • Les 11 méta-programmes essentiels selon Richard Bandler
  • Pourquoi en ajouter d’autres peut rendre le travail moins efficace
Module 11 : Repérer ce que font ceux qui réussissent ce que la personne veut réussir, et l’aider à s’en inspirer
  • Les incompréhensions liées à la modélisation
  • La manière propre et convenable de modéliser
Module 12 : Aider une personne à se projeter, et organiser le temps qui mène à son objectif
  • Ce que gagne quelqu’un qui sait se projeter au-delà de la semaine en cours
  • Pourquoi ce sont LES lignes du temps
Module 13 : Aider une personne à prendre de la distance avec une situation chargée, pour la regarder autrement
  • La dissociation simple et double
  • La dissociation V/K
Module 14 : Transformer ce que vous réussissez d’instinct en séance en une manière de faire que vous pouvez refaire
  • Ce qu’est une stratégie, et pourquoi nos réussites en suivent déjà une
  • Les présupposés stratégiques
  • Les stratégies bien formées
  • Mise à l’épreuve et installation d’une stratégie
  • Les bases de la notation des stratégies
  • Le modèle TOTE appliqué à la PNL
Module 15 : Passer de ce que vous savez à ce que vous incarnez — c’est cela que la personne accompagnée perçoit
  • Les fondements d’attitude
  • Comment passer de la connaissance (savoir) à l’intégration (être)
Une séance de formation : les participants assis en cercle, avec les formateurs

Ce que vous saurez faire en sortant

  • Distinguer ce que vous observez chez une personne de ce que vous en concluez, et vérifier votre impression par une question.
  • Poser les questions de précision qui transforment une plainte vague en quelque chose sur quoi l’on peut agir.
  • Choisir l’état dans lequel vous accompagnez, et le retrouver quand la séance se tend.
  • Créer le lien avec quelqu’un qui arrive sur la défensive, et conduire l’échange vers une issue.
  • Aider une personne à transformer une intention vague en un objectif qu’elle peut atteindre.
  • Repérer une croyance qui freine, chez vous comme chez la personne accompagnée, et l’aider à la faire évoluer.
  • Reconnaître le langage d’influence, celui que vous employez comme celui qu’on emploie sur vous.

D’où ça vient, et qui enseigne

Richard Bandler et John Grinder ont passé des années à décrire ces procédés assez finement pour qu’ils s’enseignent. Le certificat de Praticien est délivré sous l’égide de la Society of NLP (SNLP), la société de Richard Bandler, et il est signé de sa main.

Nathalie de Marcé et Michel Wozniak sont les deux premiers francophones au monde à avoir été nommés Master Trainer par Richard Bandler, dans toute l’histoire de la PNL. Ils enseignent ensemble depuis une dizaine d’années, et animent les sessions à deux : le rationnel et la créative, la carte et le territoire. Ils sont le cœur d’une équipe de formateurs et de consultants ; en salle, une équipe d’assistants Maîtres Praticiens travaille avec eux.

Nathalie de Marcé, Richard Bandler et Michel Wozniak
Nathalie de Marcé, Richard Bandler et Michel Wozniak.

Nathalie de Marcé

Deuxième Master Trainer francophone nommée par Richard Bandler dans l’histoire de la PNL. Coach Business et formatrice de coachs en PNL, elle accompagne depuis plus de vingt ans des équipes et des personnes, des multinationales aux athlètes de haut niveau. Elle enseigne la créativité et la gestion de projets pour Tony Buzan International, et fait partie de l’équipe des assistants des séminaires de Richard Bandler.

Nathalie partage passionnément et avec ténacité sa connaissance avec ses élèves, qui sont sûrs de bien apprendre avec elle. Saisissez l’opportunité de vous former avec elle à la première occasion que vous aurez !

Richard Bandler — Co-créateur de la PNL, à propos de Nathalie de Marcé
Écouter Richard Bandler parler de Nathalie, en anglais · 39 sTournée entre nos nominations respectives de Master Trainer.

Michel Wozniak

Premier Master Trainer francophone nommé par Richard Bandler dans l’histoire de la PNL. Titulaire d’un équivalent Master 2 en coaching professionnel, avec une spécialisation en préparation mentale du sportif. L’un des cinq Grand Master Trainers de Tony Buzan et représentant exclusif pour l’Europe de Tony Buzan International. Ingénieur informatique, vingt ans de pratique en intelligence artificielle, et titulaire d’un Master of Business Administration (MBA) dans ce domaine.

Michel a été une pièce maîtresse dans l’enseignement de la PNL en francophonie, où le besoin était important, et aussi tôt que vous le pouvez, assurez-vous de vous former avec lui !

Richard Bandler — Co-créateur de la PNL, à propos de Michel Wozniak
Écouter Richard Bandler parler de Michel, en anglais · 23 sTournée entre nos nominations respectives de Master Trainer.

Ils font partie des huit seuls formateurs au monde autorisés à enseigner Teaching Excellence de Richard Bandler et Kate Benson, et ils en sont les deux seuls francophones. Michel Wozniak est en outre accrédité par Tim Gallwey, l’auteur de l’Inner Game.

Ces titres ne s’achètent pas et ne s’obtiennent pas en s’inscrivant quelque part. C’est la seule raison pour laquelle nous les citons.

Et qui a vérifié ce qu’ils enseignent

L’appellation « PNL » appartient à tout le monde, et beaucoup de mauvaises applications ont nui à sa réputation. Une étude isolée ne dit rien de la cohérence d’un ensemble : en plus des études que nous prenons en compte, nous avons confronté le contenu du cursus à un large éventail d’experts et de professionnels des sciences du cerveau et de l’humain, dans 5 pays. C’est sur le conseil d’un cabinet ministériel que cette démarche a été choisie plutôt qu’une autre.

23

Voici les 23 personnes qui ont revu le contenu, par spécialité.

5

pays : France, Suisse, Allemagne, Belgique et Hongrie.

Une année après les huit jours

Le moment où l’on a le plus besoin d’aide vient rarement pendant la formation. Il vient plusieurs mois plus tard, quand une situation se présente pour de vrai : une séance qui résiste, une personne qui vous surprend. C’est pour cela que la formation se prolonge un an.

  • 12 rendez-vous en direct1 heure de groupe sur Zoom chaque mois pendant un an, avec Nathalie de Marcé ou avec Michel Wozniak. On y apporte ses situations réelles et ses questions.
  • Le groupe WhatsAppLes deux formateurs et les assistants y restent au moins un an après la session, pour répondre aux questions qui viennent une fois rentré.
  • 20 heures de pratique encadrée recommandée10 heures de séances reçues et 10 heures de séances données, auprès d’au moins deux autres participants. C’est la partie qui transforme ce qu’on sait en ce qu’on sait faire.

Et sans limite dans le temps, la Plateforme OptimiStra®

9 applications web efficaces et ciblées, dans le navigateur, sur téléphone comme sur ordinateur et sans rien à installer. Vous les gardez sans limite dans le temps ; chacune travaille une compétence précise de ce qui a été vu en salle, et elles sont décrites une par une plus bas.

Parmi elles, certaines servent particulièrement entre deux séances :

  • L’application d’observation sans interprétation, pour distinguer, en séance, ce que vous voyez de ce que vous en concluez.
  • L’application de cohérence cardiaque, avant une séance difficile, pour y entrer dans l’état que vous avez choisi.
  • L’application du but bien formé, pour aider une personne à transformer une intention vague en un objectif qu’elle peut atteindre.

Plateforme OptimiStra®

Ce qu’on garde d’une formation, c’est ce qu’on a pratiqué ensuite. La Plateforme OptimiStra® est faite pour cela : une application par compétence travaillée en salle, que vous ouvrez quand vous voulez, dans votre navigateur, sur téléphone comme sur ordinateur et sans rien à installer.

  • L’application de cohérence cardiaque

    Retrouver votre calme à la demande, en quelques minutes, avant une réunion difficile ou après une journée qui a tiré. C’est la pratique de la formation, guidée à l’écran, et vous la reprenez seul quand vous en avez besoin.

  • L’application du défi quotidien

    Mettre en pratique un élément de la PNL par jour, sur environ trois mois, sans avoir à choisir lequel ni à y penser. Cent défis, chacun sur sa propre ligne : votre premier jour est le vôtre, quelle que soit la date, et l’on compte les défis faits, jamais les jours d’affilée.

  • L’application de langage d’influence (Milton Model)

    Travailler votre langage d’influence et systématiser les schémas qui maximisent votre capacité à l’employer au quotidien. À force de formuler, les tournures cessent d’être un effort et deviennent votre manière de parler.

  • L’application de storytelling

    Développer votre capacité à construire un récit qui emporte les gens dans votre argument. Vous apprenez à faire passer une idée par une histoire plutôt qu’à l’asséner, et à trouver celle qui convient sur le moment.

  • L’application d’observation sans interprétation

    Cesser de confondre ce que vous voyez et ce que vous en concluez — la compétence qui change le plus de choses en réunion et en entretien. Vous gagnez des lectures là où vous n’en aviez qu’une, et vous apprenez à rendre une observation sans y coller d’étiquette.

  • L’application de visualisation des émotions

    Voir quelles expressions votre visage porte réellement quand vous parlez, et vous préparer à un moment qui compte : un entretien, une présentation, une conversation difficile. C’est un miroir pour vous entraîner, jamais un outil qui évalue.

  • L’application du but bien formé

    Transformer une intention vague en un objectif que vous pouvez réellement atteindre, et repérer d’instinct ce qui cloche dans celui d’un collaborateur. Le vôtre vous revient sous les yeux quelques semaines plus tard, quand il est temps de voir où il en est.

  • L’application de sous-modalités

    Faire baisser l’intensité de ce qui vous encombre, et monter celle de ce qui vous sert. Vous découvrez quels réglages agissent sur vous en particulier — ce ne sont pas les mêmes d’une personne à l’autre —, et vous savez ensuite le refaire sans l’écran.

  • L’application de suivi des heures de pratique

    Trouver avec qui pratiquer sans avoir à le chercher, et savoir où vous en êtes de vos heures. Les disponibilités des autres participants sont là, et l’on y prend rendez-vous directement.

Ce qu’ils en disent des années après

Réponses écrites à un sondage envoyé aux anciens élèves formés sur les dix dernières années.

Je suis heureux.

Frédéric
  • Ça m’a appris à arrêter de subir mon cerveau… et à m’en servir mieux. Ça m’a permis de changer ce qui ne marchait pas… au lieu de l’analyser pendant des années. À transformer des réactions en choix.

    Jean-Philippe
  • Au-delà des outils, la PNL et la formation offrent une souplesse d’ajustements qui sort le pratiquant du cadre rigide de la technique souvent enseigné en France (expérience de plusieurs formations et formateurs PNL).

    Philippe
  • La PNL m’a donné la liberté de prendre la main sur plein de mes fonctionnements automatiques et inconscients que je pensais hors de contrôle : états internes, croyances limitantes, habitudes néfastes, automatismes de communication… Bref, la PNL me donne plus de contrôle sur la façon dont je conduis ma vie.

    Yaël
  • Je dis que c’est un outil formidable pour accéder au changement, résoudre ses problèmes rapidement et que tout le monde devrait se former au minimum au praticien. Communiquer efficacement avec soi et avec les autres ça change une vie. L’autonomie de l’individu passe aussi par là.

    Siham
  • Que je ne peux plus vivre autrement.

    Odile
  • Je dis qu’il faut apprendre pour mieux gérer sa vie. La vie est belle quand on sait comment l’appréhender.

    Danielle
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« Comment décrirais-tu en une phrase ce que la formation PNL t’a apporté concrètement ? »

  • La formation PNL a été la lumière au bout d’un tunnel de plusieurs mois après un burn-out, qui m’a permis de reprendre progressivement confiance en moi et en sortir plus fort.

    Lionel
  • Percevoir le monde avec le filtre qui me convient et me fait du bien !

    Phil
  • Une meilleure perception de ma façon de fonctionner et la liberté de le changer.

    Sylvie
  • Une boîte à outils qui m’a permis de mieux prendre de la distance par rapport à des situations presque dramatiques.

    Oly
  • Une plus grande confiance en moi.

    Adil
  • Enrichissement sur les possibilités de changer.

    Hélène
  • À mieux conscientiser, se connaître et vivre chaque instant avec le champ des possibles.

    Benoît
  • Une vision plus élaborée et flexible dans la vie.

    Ahlem
  • La formation PNL a renforcé mes convictions, enrichi mes connaissances, clarifié mes pensées, amélioré ma discipline et ma communication, tout en consolidant mon choix de vie personnel et professionnel.

    Stéphanie
  • La capacité de gérer mes émotions, de calibrer la personne devant moi et de mieux utiliser le langage en communication.

    Ion
  • Un recul sur mes propres ressentis et ceux des autres, et a pour effet de me donner plus de confiance et de créativité.

    Sabine
  • La PNL m’a apporté une lecture fine de mon fonctionnement et celui des autres.

    Aline
  • De la clairvoyance. Mettre des mots sur les ressentis et prendre en mains ses émotions.

    Gabriele
  • Une meilleure connaissance de moi-même et de ma manière de penser et d’agir en général.

    Florence
  • Décryptage de mes stratégies et meilleure communication avec les autres.

    Odile
  • Une meilleure compréhension de moi-même et des autres.

    Céline
  • Prise de conscience sur la façon dont je fonctionne.

    Arnaud
  • Compréhension de soi, des relations et par conséquent un meilleur contrôle.

    Abdel-Hamid
  • Beaucoup de compréhension sur mon mode de fonctionnement ainsi que sur celui des autres et une grande ouverture d’esprit !

    Sabine
  • Elle m’a apporté une autre compréhension de l’autre.

    Sana
  • Une façon de mieux comprendre comment je m’exprime et fonctionne, comment ça se passe pour les personnes que je côtoie et donc, comment ensemble, nous sommes efficaces et plus sereins.

    Julie
  • La formation PNL m’a offert une paire d’yeux capable de prendre conscience des innombrables opportunités de transformation dans divers domaines et d’éveiller notre curiosité sur des sphères inconnues à travers les divers spectres de langages, de pensées et de communications.

    Nathalie
  • La PNL me permet de réaliser des auto-analyses afin d’identifier les solutions aux problèmes.

    Junior
  • La PNL m’apporte une compréhension sur comment je fonctionne, comment les autres fonctionnent et de poser des actions permettant une communication fluide et efficiente de moi à moi et de moi avec les autres.

    Ouided
  • Cela m’a apporté la maîtrise d’une communication efficace pour atteindre mes objectifs de manière générale.

    Siham
  • En plus d’une meilleure compréhension de la communication, la PNL m’a apporté une posture, des connaissances et moyens de générer des apprentissages rapides pour mes clients.

    Nicolas
  • Elle m’apporte une qualité langagière et une aptitude à emmener une personne d’un état à un autre en quelques minutes. Je l’expérimente régulièrement dans mon quotidien.

    Philippe
  • Une meilleure compréhension et communication envers moi-même et les autres.

    Hélène
  • Une autre manière d’analyser la vie et des outils pratiques.

    Danielle
  • La PNL m’a apporté des outils pour mieux communiquer et aussi mieux gérer mes émotions ainsi que des clés de compréhension du fonctionnement humain.

    Isabelle

« Quand tu parles autour de toi de la PNL, que dis-tu ? »

  • Cette formation ne ressemble à aucune autre, elle connecte à soi. Pour la communication c’est génial de connaître tout ça.

    Nelly
  • Art du changement intérieur qui permet d’aller vers des changements de vie. Art du Leadership d’alignement personnel.

    Phil
  • Tu peux choisir de régler ton problème en quelques minutes.

    Sylvie
  • Que la PNL n’est pas de la thérapie et qu’il vaut mieux se former à la source de la PNL authentique.

    Oly
  • Que c’est un levier d’avancement.

    Amalia
  • Qu’elle change ta vision des choses, ta façon de communiquer et une meilleure compréhension du fonctionnement de l’être humain.

    Adil
  • Reprogrammer son état intérieur en choisissant ce qu’on souhaite mettre en place.

    Hélène
  • Que c’est une boîte à outils et un levier pour travailler gagnant-gagnant avec notre cerveau.

    Benoît
  • Ça ouvrira des portes dont tu ne connaissais pas l’existence :)

    Ahlem
  • La PNL est une approche qui explore la relation entre le langage, le comportement et les schémas mentaux pour améliorer la communication, la compréhension et le développement personnel.

    Stéphanie
  • La meilleure technologie pour apprendre à mieux vivre.

    Ion
  • La manière dont on parle impacte notre réalité, et on peut influencer notre réalité et celle des autres en donnant les bons inputs à notre cerveau de plusieurs manières.

    Sabine
  • Je dis qu’elle m’a transformée et je la recommande vivement.

    Aline
  • C’est une formation qui m’a changée et changé ma façon de me voir et voir les personnes de mon entourage, de mieux les comprendre et de mieux comprendre le monde dans lequel on vit en général.

    Florence
  • Une formation formidable, transformatrice et révélatrice pour se connaître mieux.

    Hania
  • Que c’est une formation qui permet de grandir, d’avoir des outils puissants dans son milieu professionnel et personnel, que c’est transformateur sur tous les plans !

    Céline
  • Ça apporte beaucoup sur le plan personnel et ça aide si on veut devenir une meilleure version de soi-même.

    Arnaud
  • Ça change la propre vie et la vision de la vie.

    Abdel-Hamid
  • Je dis qu’en très gros, il s’agit du mode d’emploi de notre cerveau et que c’est passionnant ! Que si on m’avait expliqué tout ça dès toute petite, ma compréhension et ma relation à moi-même et aux autres aurait été bien différentes et depuis bien longtemps ! Et que je conseille vivement de vivre ce voyage extraordinaire…

    Sabine
  • Je dis qu’elle m’a changé la vie.

    Sana
  • Que c’est simplement puissant, logique et tellement important.

    Julie
  • Ça a changé ma vie et me procure des outils pour faire face à des difficultés du quotidien tels que pensées, ressentis, décisions, communications et relations.

    Nathalie
  • Il y a l’avant et l’après formation PNL : j’ai découvert que j’avais un inconscient et que je pouvais en reprendre le contrôle. Plus tôt tu prends le temps de faire ce travail, plus tôt tu as les outils pour reprendre le contrôle sur toi et les relations avec ce qui t’entoure.

    Lionel
  • La PNL permet de mieux se connaître soi-même et de mieux comprendre les autres.

    Junior
  • La PNL est l’art de reprogrammer ton cerveau et ton Être en conscientisant ton langage, ton état d’Être, la régulation de tes émotions, à travers tes 5 sens afin d’incarner des stratégies efficientes pour ta communication avec toi-même et avec les autres.

    Ouided
  • La PNL, c’est apprendre comment fonctionne ton cerveau. C’est un mode d’emploi pour changer rapidement ce que tu penses et donc ce que tu ressens et ce que tu vas faire.

    Jean-Philippe
  • Que la PNL c’est d’abord une posture qui permet de se concentrer sur ce qui marche bien pour l’appliquer où et quand c’est utile.

    Nicolas
  • L’art de communiquer.

    Frédéric
  • La PNL est une approche de la communication et du changement qui m’aide à être plus libre et plus responsable de ma vie. Tiens, veux-tu faire une petite expérience de psychologie pour tester comment tu peux avoir une influence sur tes processus inconscients ?

    Yaël
  • Je dis que c’est un changement d’approche dans tout ce qu’on fait dans la vie, c’est un changement de comportement.

    Nasir
  • La PNL me permet de gérer tous les défis qui se présentent à moi (et ils sont nombreux 😉).

    Hélène
  • La PNL amène de la mesure dans l’excès. Elle permet d’aller au plus juste au plus vite !

    Abed
Je veux voir les dates et le tarif

Nos apprenants nous évaluent

307 évaluations, 3 377 notes.

9,8

sur 10 — « Globalement, je suis satisfait·e de la formation », 307 réponses

  • Compétence des formateurs10,0
  • Activités et exemples9,9
  • Organisation9,9
  • Clarté de l’enseignement9,8
  • Utilité professionnelle9,7
  • Objectifs atteints9,7
  • Théorie et pratique9,5
  • Rapport qualité / prix9,4

Les études que nous prenons en compte

Nous suivons chaque jour la recherche publiée sur ce que nous enseignons, y compris quand elle nous contredit.

1 079

études scientifiques, en PNL et dans les domaines qui s'y rattachent

  • Leadership208
  • Émotions et stress207
  • Manipulation176
  • Influence et persuasion130
  • PNL120
  • Communication98
  • PNL et méditation77
  • Hypnose63

Chiffres du 17 octobre 2026, mis à jour chaque jour.

Est-ce le bon moment pour vous ?

Ces huit jours s’adressent à quelqu’un qui va bien, qui a envie d’avancer, et qui accepte de travailler sur lui-même : on y apprend d’abord sur soi ce qu’on emploiera ensuite avec les personnes qu’on accompagne.

Nous préférons dire avant ce qui ferait que ce n’est pas le moment.

  • Ce n’est pas une thérapie et cela ne s’y substitue pas. Nathalie le dit en salle : « on ne s’attaque pas à la thérapie, c’est de la résolution de problèmes ». Si vous traversez une période vraiment difficile, ce n’est pas le moment, et nous vous accueillerons plus tard avec plaisir.
  • On travaille sur soi. On s’exerce sur soi avant de s’exercer sur quelqu’un d’autre, et on n’est pas bon tout de suite. C’est le seul chemin connu, et il demande d’accepter de ne pas l’être, même quand on accompagne d’autres personnes depuis des années.
  • Ce sont huit jours pleins, d’affilée, en Suisse. Il faut pouvoir être présent du premier au dernier jour, car chaque journée s’appuie sur les précédentes.
  • L’admission passe par un appel de trente minutes. Ce que nous enseignons donne de l’influence, et nous le transmettons à des gens qui en feront quelque chose de bien. C’est aussi ce que nous y regardons.

Si vous hésitez, Michel prend trente minutes pour regarder avec vous si c’est le bon moment. L’appel se réserve ici.

Les dates, le tarif, la candidature

Choisissez la session qui vous convient. La candidature est suivie d’un appel de trente minutes, qui sert à savoir si le moment et le format vous conviennent, et à composer le groupe.

La prochaine session commence dans

dans 118 jours

Prochaine session

Du samedi 13 au samedi 20 février 2027

Durée
8 jours (56 heures)
Avec
Michel Wozniak et Nathalie de Marcé
Horaires
8h30 à 12h00 (avec une pause du matin de 20 minutes) puis 13h30 à 17h30 (avec une pause de 20 minutes)

Le prix de cette session est de 2 997 CHF. Réglé en une fois, il bénéficie d’une réduction de 50 CHF.

Les façons de régler cette session, avec la réduction consentie pour chacune
PaiementVersementsTotal
Paiement unique1 × 2 947 CHF2 947 CHF
En 3 fois3 × 999 CHF2 997 CHF

C’est cette session qui sera cochée sur le formulaire. Vous pourrez en changer, elles y sont toutes listées.

La facturation s’effectue en euros ou en francs suisses. Les montants affichés dans les autres devises sont indicatifs, au dernier taux de change connu.

Du côté de votre activité

La facture

Elle peut s’établir au nom de votre entreprise ou de votre cabinet : la candidature prévoit une facturation professionnelle.

Le financement

La formation peut être prise en charge sur le budget d’investissement de votre entreprise ou de votre structure. Elle n’est éligible ni au compte personnel de formation (CPF) ni aux opérateurs de compétences (OPCO).

Une session pour une équipe

Pour une équipe d’accompagnants, un cabinet ou un club, une session peut vous être réservée. Écrivez-nous, nous vous établissons un devis.

Vous ne pouvez pas vous libérer huit jours ?

Commencez en ligne, un cours par semaine, avec notre formation en Leadership d’Alignement Personnel™ : quatre mois de cours, une plateforme pour pratiquer, et douze rendez-vous de groupe en direct pendant un an. Découvrir le Leadership d’Alignement Personnel™.

Ce que comprend l’inscription

  • Les huit jours en salle56 heures en Suisse, avec les deux formateurs et une équipe d’assistants Maîtres Praticiens. Les supports pédagogiques sont compris, ainsi que les pauses et les rafraîchissements.
  • Le certificat Praticien PNLSigné par Richard Bandler, adossé à la SNLP, délivré une fois les 56 heures accomplies.
  • 20 heures de pratique recommandées10 heures comme client, 10 heures comme praticien.
  • 12 rendez-vous en direct1 heure de groupe sur Zoom chaque mois, pendant un an, avec Nathalie de Marcé ou Michel Wozniak.
  • Le groupe WhatsAppAvec les formateurs et les assistants, au moins un an après la session.
  • La Plateforme OptimiStra®9 applications web efficaces et ciblées, sans limite dans le temps, pour vous exercer sur vos compétences de communication et de gestion de votre état interne. Elles sont décrites une par une plus haut.

Les questions fréquentes

La PNL remplace-t-elle l’approche que j’emploie déjà ?

Non, elle s’y ajoute. Elle travaille ce qui se passe pendant l’échange, ce que vous percevez, les questions que vous posez, l’état dans lequel vous êtes, et cela sert quelle que soit la méthode qui structure vos séances. Des participants qui accompagnaient déjà d’autres personnes le racontent plus haut sur cette page, dans leurs mots.

Je suis déjà certifié en coaching. Que m’apporte de plus le Praticien ?

Une certification de coaching porte sur la manière de conduire un accompagnement. Le Praticien travaille ce qui se joue à l’intérieur : votre perception de la personne en face, la précision de vos questions, l’état dans lequel vous accompagnez, et ce que vous changez d’abord chez vous. Il se pratique toute la journée, sur soi puis avec les autres participants, et c’est ce qui le rend utile à quelqu’un qui a déjà de l’expérience.

Je travaille avec des sportifs. Est-ce adapté ?

Oui. L’état dans lequel un sportif aborde une échéance, ce qu’il se dit avant de la vivre, la manière dont il se projette : ce sont des sujets que le Praticien travaille, d’abord sur vous. Nathalie de Marcé accompagne aussi des athlètes de haut niveau, et Michel Wozniak a suivi une spécialisation en préparation mentale du sportif.

Et l’Inner Game de Tim Gallwey ?

C’est l’autre pilier du coaching moderne. Michel Wozniak est accrédité par Tim Gallwey et enseigne sa formation officielle, The Inner Game Methodology, par Zoom. Elle se suit à part, avant ou après le Praticien.

Découvrir la formation officielle Inner Game

Je suis déjà coach. Dois-je suivre tout un cursus ?

Non. Le Praticien se suit seul, et c’est lui qui apporte ce que décrit cette page : la perception de la personne en face, la précision de vos questions, la maîtrise de votre état en séance. Vous en repartez certifié Praticien PNL, avec un certificat signé de la main de Richard Bandler ; votre titre de coach, vous l’avez déjà.

Mon entreprise ou mon cabinet peut-il financer la formation ?

Oui, sur son budget d’investissement, et la facture peut s’établir à son nom : la candidature prévoit une facturation professionnelle. Si le dossier demande un devis ou le programme détaillé, écrivez-nous : nous vous les établissons.

Écrire à OptimiStra®

Vos formations sont-elles éligibles au compte personnel de formation (CPF) ou aux opérateurs de compétences (OPCO) ?

Non. Rendre une formation éligible au compte personnel de formation (CPF) demande d’en académiser le cursus, c’est-à-dire de la rendre théorique, ce qui va contre une approche qui s’apprend en la pratiquant sur soi. Nous avons choisi de suivre les lignes directrices de l’équipe Bandler plutôt que d’élargir le nombre d’inscrits. Cela n’empêche ni une prise en charge sur le budget d’investissement de votre entreprise, ni une facture à son nom.

Je ne peux pas me libérer huit jours.

Commencez en ligne, un cours par semaine, avec notre formation en Leadership d’Alignement Personnel™ : quatre mois de cours, une plateforme pour pratiquer, et douze rendez-vous de groupe en direct pendant un an.

Découvrir le Leadership d’Alignement Personnel™

Que se passe-t-il après les huit jours ?

Douze rendez-vous en direct, une heure de groupe sur Zoom chaque mois pendant un an, animés par Nathalie de Marcé ou par Michel Wozniak. Le groupe WhatsApp de la session reste ouvert avec les formateurs et les assistants, au moins un an. Et la Plateforme OptimiStra® reste accessible sans limite dans le temps.

À quoi ressemblent les journées ?

Sept heures de travail par jour, de 8h30 du matin jusqu’à 17h30, avec des pauses et des rafraîchissements. Les repas et l’hébergement sont à la charge du participant ; l’hôtellerie locale est abordable. Le lieu de chaque session est indiqué avec ses dates.

Faut-il des prérequis ?

Aucune connaissance préalable. Ce qui est demandé est de la motivation et de la flexibilité : vous allez travailler sur vous-même avec d’autres personnes pendant huit jours, et accepter de ne pas être bon tout de suite.

La PNL, n’est-ce pas de la manipulation ?

La question revient à chaque session, et elle est légitime. Ce qu’on enseigne ici donne de l’influence, c’est vrai, et nous le transmettons à des gens qui en feront quelque chose de bien : c’est aussi ce que l’appel d’admission regarde. Reconnaître le langage d’influence qu’on emploie sur soi s’apprend ici également, et beaucoup disent que c’est ce qui leur a le plus servi : on ne se protège bien que de ce qu’on sait reconnaître.

Par quelles fédérations vos formations sont-elles reconnues ?

Par la Society of NLP (SNLP), qui est la société de Richard Bandler et qui régit la PNL Bandler dans le monde entier. Il existe par ailleurs un grand nombre de fédérations locales, souvent créées par des écoles pour leurs propres besoins ; elles ne sont pas reconnues hors de leur pays.

J’ai une question qui n’est pas ici.

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Si ce n’est pas pour cette fois

Laissez-nous votre prénom et votre adresse, et nous vous envoyons le détail de la formation ainsi que les prochaines dates dès qu’elles sont arrêtées.