Mario Rastelli

Master Certified Coach de l’ICF, expert de la conduite du changement des organisations, Mario arpente le chemin de l’art de la relation de développement depuis près de 22 ans, au terme d’une carrière de dirigeant dans l’industrie.

Certifié au « Non Verbal Intelligence program » de Michael Grinder et au « Modèle Sociocratique des organisations » de Gerard Endenburg, Mario pose son action sur la base d’un enseignement accumulé au fil des années de travail sur les principes des « Dynamiques en Spirales » auprès de Christopher Cowan et Natasha Todorovic, dont il tire son expertise de la « Théorie des cycles émergents des niveaux d’existence » de Clare W. Graves.

Mario développe les stratégies de déploiement du processus de changement sur base des principes de l’organisation autodynamique ou agile et engage les équipes à coconstruire des plans de mise en œuvre, en nous éclairant sur :

• COMMENT les gens pensent les choses (par opposition à « ce » qu’ils pensent) ?
• POURQUOI les gens prennent des décisions de différentes manières ?
• POURQUOI les gens réagissent à différents facteurs de motivation, dans l’intérêt :
  • Du chef d’entreprise → optimiser la structure de l’organisation,
  • De l’enseignant, consultant → optimiser la pédagogie de transmission,
  • Du coach, consultant → comprendre les conditions d’homéostasie et accompagner le changement