Pourquoi un CxO aurait-il besoin de la PNL ? Il n'est pas thérapeute.

Précisément parce qu'il n'est pas thérapeute. La PNL Bandler n'est pas de la thérapie — c'est l'étude des comportements à succès appliquée à la communication stratégique, au leadership, à la vente et à la gestion des états internes. Un CxO qui maîtrise la calibration, le langage d'influence et ses propres états internes prend de meilleures décisions, convainc plus facilement et pilote ses équipes avec une efficacité incomparable.

Et si je suis déjà un bon communicant ou un bon manager ?

La plupart des bons communicants opèrent encore par intuition. La PNL rend cela reproductible, transmissible et activable à la demande — y compris sous pression. Ce n'est pas parce que vous roulez bien que vous n'avez pas besoin de connaître la mécanique de votre moteur.

Quelle différence avec toutes les autres formations PNL du marché ?

95% des formations PNL enseignent des techniques isolées. La PNL de Richard Bandler, son co-créateur, n'est pas une boîte à outils : c'est une attitude. Michel Wozniak et Nathalie de Marcé sont les deux premiers francophones nommés Master Trainers par Bandler lui-même — pas par une fédération locale, pas par une école intermédiaire. Par l'auteur lui-même. La certification est signée de la main de Richard Bandler. Et notre cursus est validé par 20+ experts scientifiques (neurosciences, médecine, psychologie, biophysique).

Pourquoi la formation se tient en Suisse ?

Principalement pour le dépaysement, essentiel à l'apprentissage : le lieu de formation est au pied des Alpes, dans un cadre naturel exceptionnel — bains thermaux, lac Léman à proximité. Sortir de votre environnement habituel fait partie intégrante du processus de transformation.

Y a-t-il une sélection à l'entrée ?

Oui. Un entretien individuel est obligatoire avant l'inscription. Nous refusons les 'touristes'. La qualité du groupe de formation est une garantie pour tous les participants. Cela signifie aussi que si ce n'est pas le bon moment pour vous, Michel Wozniak ou Nathalie de Marcé vous le diront honnêtement.

Vos formations sont-elles éligibles au CPF ou aux OPCO ?

Non. Pour être éligible au CPF, un cursus doit être fortement académisé, ce qui est contraire à l'approche expérientielle de Bandler. Nous avons choisi la qualité plutôt que l'éligibilité administrative. Notre institut est dirigé par Michel Wozniak, titulaire du Brevet Fédéral de Formateur suisse — gage ultime de qualité fédérale.

Comment fonctionne le Zoom mensuel offert pendant 1 an ?

À l'issue de la formation, vous êtes invité à 12 sessions Zoom (1h par mois pendant 1 an) animées par Michel Wozniak ou Nathalie de Marcé. Vous pouvez y poser vos questions, approfondir des cas pratiques issus de votre business, partager vos retours d'expérience PNL et IA. Inclus, offert avec la formation.

OptimiStra®

Certifié par Richard Bandler · Validé par la SNLP · Validé par 20+ experts scientifiques

CxO et Dirigeant, votre état interne contamine vos équipes. Votre doute même inconscient fait fuir vos prospects. Et vous ne le savez même pas.

Ce n'est pas un problème de stratégie business.C'est un problème de neurosciences.

Prochaine session13 – 20 février 2027 · 8 jours (56 heures)

Et si vos neurones miroirs étaient la vraie raison pour laquelle vos équipes ne vous suivent pas — et vos clients ne signent pas ?

8 jours en présentiel pour maîtriser la calibration, le langage d'influence et vos états internes. Certification Praticien PNL signée Richard Bandler.

Inclus, offert en plus de la formation : 12 h de Zoom mensuel de groupe pendant 1 an (12×1h) avec Michel Wozniak ou Nathalie de Marcé.

Lisez vos interlocuteurs

Calibrez un client, un collaborateur, un investisseur avant qu'il n'ait fini sa phrase.

Convainquez sans manipuler

Maîtrisez le langage d'influence bienveillante pour vendre, fédérer et décider.

Restez maître sous pression

Protégez votre cortex préfrontal pour décider avec excellence même sous stress.

Certificat signé Richard Bandler

Places limitées · Sélection individuelle

Suivi WhatsApp formateurs 1 an inclus

Pourquoi faire confiance à cette formation

~100 témoignages vidéo

Dont des CxO de PME, des dirigeants de grands groupes et des entrepreneurs indépendants.

1ers francophones Master Trainer Bandler

Michel et Nathalie, nommés directement par le co-créateur de la PNL — pas par une fédération intermédiaire.

Validé par la SNLP mondiale

La seule référence internationale de la PNL Bandler, reconnue dans tous les pays.

Approuvé par 20+ experts scientifiques

Neurosciences, médecine, pharmacie, biophysique, psychologie, psychiatrie, linguistique.

Certification signée Bandler

Votre certificat est signé de la main de Richard Bandler lui-même. Reconnu dans le monde entier.

Ce que personne ne vous dit

Les vraies raisons pour lesquelles votre business plafonne

Ce ne sont pas vos compétences techniques, votre marché ou votre produit. Ce sont des patterns neurologiques inconscients — et ils se corrigent.

Vous décidez sous stress — et votre cerveau vous lâche

Quand le cortisol monte, votre cortex préfrontal — le siège de votre pensée stratégique — se déconnecte. Vous prenez des décisions en mode survie, pas en mode dirigeant. Et vous ne vous en rendez pas toujours compte.

Vos neurones miroirs transmettent votre doute à vos équipes

La contagion émotionnelle est un phénomène neurologique documenté. Quand vous entrez dans une réunion avec de l'anxiété, vos collaborateurs la captent — même si vous souriez. Le résultat : des équipes qui manquent de confiance en eux-mêmes et en vous.

Vos prospects sentent votre besoin de conclure

En vente et en négociation, l'état interne du vendeur est perçu avant même qu'un mot soit dit. Si vous avez besoin de ce contrat, ça se sent. Et ça repousse. Pas parce que votre offre est mauvaise — parce que votre état interne trahit votre peur.

Vous ne calibrez pas vos interlocuteurs — vous supposez

La plupart des dirigeants lisent les gens par extrapolation de leur propre modèle du monde. La calibration PNL, c'est autre chose : observer avec précision ce qui se passe chez l'autre — accès oculaires, micro-expressions, système de représentation, méta-programmes — avant d'agir.

Vous avez du mal à vous vendre sans paraître arrogant ou insistant

Ce n'est pas un problème de personnalité. C'est un problème de langage. Le Milton Model de Bandler est le langage d'influence bienveillante utilisé par les meilleurs négociateurs, thérapeutes et leaders mondiaux. Il se maîtrise — il ne s'improvise pas.

Votre leadership inspire la politesse — pas l'engagement

Des équipes polies mais pas vraiment engagées, des collaborateurs qui exécutent mais ne s'approprient pas. Souvent, le problème est dans la façon dont vous pilotez l'humain : sans avoir accès aux désirs profonds, valeurs et méta-programmes qui motivent chaque individu.

Ce n'est pas une intuition. Ce sont des données.

70%

des managers estiment bien communiquer avec leurs équipes. Seuls 58% de leurs collaborateurs sont d'accord.

Checkr, 2023

50%

des managers disent initier les échanges avec leurs équipes. Seulement 21% de leurs collaborateurs le confirment.

Perceptyx, 2026 — 1 550 managers, 1 500 collaborateurs

69%

des managers se sentent mal à l'aise pour communiquer un feedback difficile — tout en se considérant de bons communicants.

Interact / Harris Poll — publié dans Ragan

< 1/4

des employés considèrent leur manager comme un « communicant bien calibré » — ni en sous-communication, ni en sur-communication.

Stanford GSB

Le problème n'est pas la malveillance. C'est l'angle mort — et il se corrige.

Le coût invisible de ces patterns

Chaque mois passé sans y remédier a un prix — souvent difficile à quantifier, mais toujours bien réel.

Des deals perdus qui semblaient bien engagés — sans que vous compreniez pourquoi

Des collaborateurs exécutants mais pas vraiment engagés dans votre vision

Un leadership respecté en surface, pas suivi en profondeur

Des décisions stratégiques prises trop vite ou trop lentement, dans le mauvais état d'esprit

Des erreurs de casting coûteuses parce que vous lisez les gens par projection

Une énergie gaspillée à gérer les conséquences de vos propres états internes non maîtrisés

L'IA qui prend en charge vos tâches cognitives — mais votre intelligence humaine reste inexploitée

Un écart grandissant entre ce que vous savez faire et ce que vous arrivez à transmettre

Et si le vrai levier de croissance de votre entreprise, c'était vous ?

Précisément là où vous ne regardez pas encore.

La solution

La PNL — pas celle que vous croyez

95% des formations PNL enseignent des techniques. Bandler lui-même considère que ces instituts n'ont pas compris son approche.

Ce que la majorité enseigne : une boîte à outils

Des techniques isolées à appliquer mécaniquement
Du savoir et du savoir-faire — trouvable sur YouTube en 2 clics
Un praticien qui applique les outils sur les autres, pas sur lui-même
Résultat : « ça marche sur les autres mais pas vraiment sur moi »

Ce que nous transmettons : une attitude

L'intégration dans vos automatismes, pas la mémorisation de techniques
Du savoir-être — ce que l'IA ne peut pas remplacer
D'abord sur soi — pour ensuite transformer les autres durablement
Résultat : une communication naturellement plus précise, plus impactante, plus suivie

"La PNL n'est pas un ensemble de techniques. C'est une attitude. Les instituts qui proposent du 'Technicien PNL' n'ont pas compris mon approche."

— Richard Bandler, co-créateur de la PNL

Ce que vous maîtrisez après 8 jours

Les 8 piliers du dirigeant qui maîtrise l'humain

Chaque bénéfice repose sur un mécanisme neurologique ou linguistique documenté — pas sur une intuition de coach.

Calibration instantanée

Mécanisme : Observations oculaires, systèmes de représentation, micro-signaux

Lire un client, un collaborateur ou un investisseur avant qu'il ait fini sa phrase. Adapter votre approche en temps réel. Détecter le décalage entre ce qu'on vous dit et ce qui se passe vraiment.

Moins d'erreurs de lecture, moins de conflits mal anticipés, des décisions de recrutement et de partenariat nettement plus fiables.

Langage d'influence bienveillante

Mécanisme : Milton Model de Bandler — le même outil que les meilleurs négociateurs mondiaux

Convaincre sans manipuler. Fédérer sans contraindre. Formuler vos idées de manière à contourner les résistances inconscientes — en réunion, en pitch, en vente, en management.

Des deals qui avancent, des équipes qui adhèrent, une vision qui est suivie parce qu'elle est bien transmise.

Maîtrise de votre état interne

Mécanisme : Ancrages, recadrages, sous-modalités — techniques de changement d'état sur l'instant

Générer un état de confiance, de calme ou d'énergie à la demande — avant un pitch, une négociation difficile, un entretien de recrutement. Couper le stress en quelques secondes.

Vos neurones miroirs transmettent de la confiance à vos équipes — pas du doute ou de l'anxiété.

Cortex préfrontal protégé sous pression

Mécanisme : Régulation du cortisol, techniques de cohérence émotionnelle et d'ancrage

Quand vous êtes sous stress, votre cerveau exécutif se déconnecte. Vous apprenez à rester en mode 'commandant stratégique' même sous pression maximale — pour que vos décisions restent des décisions d'excellence.

Des négociations menées à froid, des décisions stratégiques de meilleure qualité, une capacité à ne pas céder sous la pression.

Stratégies de conviction et de décision

Mécanisme : Méta-programmes, stratégies TOTE, patterns de décision et de motivation

Comprendre les drivers inconscients de vos clients et de vos équipes. Savoir ce qui déclenche une décision chez chaque individu — et quoi dire, comment, quand pour que ça passe.

Des ventes plus fluides, des collaborateurs motivés de la bonne façon, des objections désamorcées avant même qu'elles soient formulées.

Vous vendre, vous et vos idées

Mécanisme : Présupposés PNL, rapport, pacing & leading, gestion de l'état interne du vendeur (de produits, de services et d'idées)

Développer une présence naturelle et une autorité qui inspirent confiance sans effort apparent. Pitcher votre vision de manière à ce qu'elle soit suivie, financée, adoptée — par vos équipes, vos investisseurs, vos clients.

Plus de deals gagnés, plus d'adhésion à votre vision, une autorité naturelle qui ne repose pas sur le titre mais sur l'impact.

Leadership d'Alignement Personnel™

Mécanisme : Valeurs, méta-programmes d'équipe, lignes du temps, vision stratégique

Devenir un leader que les gens suivent parce qu'ils le veulent — pas parce qu'ils y sont obligés. Comprendre les désirs profonds, les valeurs et les méta-programmes de chaque membre de votre équipe pour les piloter juste.

Des équipes plus engagées, un turnover réduit, une culture d'entreprise qui rayonne au-delà de vos instructions.

Avant / Après les 8 jours

Ce qui change concrètement dans votre quotidien de dirigeant

Avant

Vous subissez vos états internes — stress, doute, colère — sans pouvoir les modifier à volonté.
Vos messages passent « en moyenne » : parfois ça accroche, parfois ça tombe à plat, et vous ne savez pas pourquoi.
Vous lisez vos équipes et clients par projection de votre propre modèle du monde.
Vous perdez des décisions stratégiques de qualité sous pression.
Vous avez une vision claire, mais vous peinez à la faire adopter avec enthousiasme.

Après les 8 jours

Vous générez à la demande un état de confiance, de clarté ou d'énergie — avant un pitch, une négo, un entretien difficile.
Vous calibrez vos interlocuteurs avec précision et vous adaptez votre langage en temps réel pour qu'il passe.
Vous comprenez les méta-programmes et drivers de décision de vos équipes et clients — et vous agissez en conséquence.
Sous pression, votre cortex préfrontal reste actif — vos décisions stratégiques restent des décisions d'excellence.
Vous transmettez votre vision avec un langage d'influence bienveillante qui crée de l'adhésion naturelle.

Programme CxO — contenu détaillé

Ce que vous maîtrisez en 8 jours intensifs

56 heures de formation expérientielle structurée en 8 jours en présentiel. Chaque module est ancré dans des situations réelles de leadership, de négociation et de gestion d'équipe.

Ce programme complet est enseigné en 8 jours intensifs en présentiel, avec pratique encadrée, suivi formateurs et certification Richard Bandler à la clé.

Témoignages vidéo

Ce que disent ceux qui ont fait le choix de venir

~100 témoignages. Des dirigeants, des entrepreneurs, des managers, des personnalités. Écoutez-les.

53 témoignages vidéo

Aline

"Je suis arrivée avec une page blanche, j'ai voulu découvrir la PNL et je suis ravie de l'avoir découvert." - "J'avais l'idée que tout était possible, mais j'en avais pas conscience."

Version armée

Mettre de la PNL à la Défense, c'est systémique

Intelligence artificielle

Qualités de Michel inégalables

Je repars d'ici beaucoup plus grand que lorsque je suis arrivé - Il me suffit de changer d'angle de vue pour que les choses soient beaucoup plus belles - Cette formation, on devrait l'imposer

Paris

Vélizy

C'est important de pouvoir se reprogrammer soi-même

Mathilde, Ostéopathe et thérapeute holistique

On est maître de son destin et des changements qu'on veut effectuer

Venez à la formation, c'est un point essentiel dans votre parcours

J'ai rentabilisé déjà largement cette formation, en fois 10 - J'attends le Maître Praticien avec impatience, quand je vois le résultat que j'ai pu obtenir avec le Praticien

Kenny

J'aimerais bien que ce soit une possibilité de formation à la Défense

Cette formation m'a permis de me redécouvrir - Je vis des changements incroyables aujourd'hui - Cette formation, c'est une richesse incroyable, une mine d'or - Ramener la PNL au niveau de la Défense, ça permet de voir encore beaucoup plus large que ce qu'on sait - Je pense que la PNL est un outil super important à la disposition de la Défense

Michel transmet par l'exemple, formateur d'exception

Connaissance de soi, connaissance de l'autre, et harmonie - Ca fonctionne du tonnerre ! - Ca serait du bon sens de donner ce genre de formation à tout le monde - Ca ouvre nos oeillères, ça ouvre un champ de possibilités extraordinaire

Faites de la PNL, vous serez transformés - La PNL est capable de débloquer énormément de situations en peu de temps - J'ai découvert que le développement humain était au coeur des préoccupations de la Défense - L'armée Belge a un temps d'avance sur pas mal de secteurs d'activité de la vie civile

Michel, c'est le meilleur

Nathalie est une vraie révélation pour moi

Les formateurs étaient exceptionnels - Ce que je retiens, c'est la transformation des participants en à peine 8 jours - Un changement assez radical

Myriam, Infirmière

Autres formations

Michel incarne vraiment la PNL

La formation PRAT en un mot

Je pense que cette formation est super nécessaire

Anis, Ingénieur en cyber sécurité

On peut jouer avec son cerveau

Meilleur cerveau de la planète. J'ai déjà suivi un cursus à Paris mais là, je suis chez les meilleurs.

Jean-Philippe, Coach

Brahim, Chef d'entreprise

C'est un peu révolutionnaire par rapport à ce que je pratiquais. Ca va me permettre de faire mieux et peut-être plus vite.

S'il y avait une chose à retenir, c'est l'importance des mots que j'utilise. - Mes projets avec la PNL, c'est enrichir ma pratique de coach et de formateur, avec une meilleure compréhension de mes propres modes de fonctionnement

Allez-y, foncez, ça va changer votre vie, vraiment

Une très belle aventure - La PNL, c'est vraiment aller au résultat et au succès - C'est dommage qu'on n'enseigne pas ça à l'école

PNL = simplicité

Yvan, Formateur en Gouvernance partagée

Patrick

Samir, Architecte

Michel, méthode d'enseignement incroyable

Grégory, Ancien militaire, coach professionnel

Wahab, Entrepreneur

Ca m'a permis de vraiment changer dans le bon sens - J'ai vraiment pris conscience de qui j'étais - Cette formation, c'est le plus beau cadeau que vous pourrez vous faire

Je suis formateur, mais vous dégagez quelque chose qu'on trouve pas ailleurs

C'est un véritable tremplin de compréhension de la relation à l'autre - La PNL peut participer à l'évolution d'un monde meilleur

Abdelati, Administrateur d'entreprises

Victor

"Très rapidement, j'ai rentabilisé l'investissement de mes formations." "Quelques mois après le Praticien, j'avais déjà rentabilisé en terme de retour sur investissement l'argent que j'avais mis dans la formation."

Mélika, Entrepreneuse

Nelly