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Vous êtes trader, ou vous tradez pour votre propre compte ?

« Pour le trading, avoir le contrôle sur moi »

 — Daniela, trader

Votre plus grand adversaire en trading n’est pas le marché. C’est ce qui se passe dans votre tête.

Votre plan tient. Ce qui se passe en vous pendant la séance se reconnaît, et cela s’apprend.

Vous vous reconnaissez ?

Six moments que vivent celles et ceux qui tradent, en salle de marché ou pour leur propre compte, quelle que soit leur stratégie.

Le gain qu’on encaisse trop tôt

Une position avance comme prévu. La crainte de rendre ce qui est acquis vous fait sortir avant votre objectif.

Vos meilleurs trades rapportent moins que ce que votre plan prévoyait.

La perte qu’on laisse courir

Une position recule. Vous déplacez votre stop, en vous disant qu’elle va revenir.

Une petite perte prévue devient une perte que vous n’aviez pas décidée.

Le plan de la veille

Tout est écrit : vos niveaux, votre taille de position, votre sortie. En séance, le prix bouge vite, et vous vous écartez du plan d’un cran.

Le trade n’est plus celui que vous aviez préparé, et vos résultats ne disent plus rien de votre stratégie.

Se refaire

Après une perte, l’envie de la compenser tout de suite. Vous prenez une position que vous n’auriez pas prise à froid.

La séance se termine sur deux pertes au lieu d’une.

Après une bonne série

Plusieurs trades gagnants de suite. Vous augmentez la taille, vous assouplissez vos critères.

L’assurance du moment prend la place de vos règles.

Ce que vous vous dites

Un graphique, une rumeur, un avis lu le matin, et une voix intérieure qui tranche avant vous : « ça va forcément monter ».

Vous décidez sur une phrase que personne n’a vérifiée, pas même vous.

Ce que ça vous coûte déjà

Combien de vos trades, le mois dernier, se sont écartés de votre plan ?

Faites le compte. Une stratégie se juge sur les trades qui la suivent. Chaque écart, une sortie avancée, un stop déplacé, une position de trop, vous coûte deux fois : le résultat du trade, et ce qu’il vous dit de votre stratégie, puisque ce n’est plus elle que vous mesurez.

Vendre trop tôt ce qui gagne et garder trop longtemps ce qui perd porte même un nom, l’effet de disposition. Sur 10 000 comptes d’un grand courtier, Terrance Odean a observé chez les investisseurs une nette préférence pour réaliser leurs gains plutôt que leurs pertes, que l’évolution ultérieure de leurs portefeuilles ne justifiait pas.

Une autre étude a suivi 66 465 foyers américains qui détenaient des actions chez un grand courtier, de 1991 à 1996. Ceux qui tradaient le plus obtenaient un rendement de 11,4 % par an, quand le marché rendait 17,9 %. Selon les auteurs, l’excès de confiance peut expliquer ce niveau d’activité, et les résultats qui en découlent.

Ces deux études portent sur des investisseurs particuliers et ne mesurent aucune formation. Ce qu’elles montrent, c’est que des décisions prises sous l’effet de l’excès de confiance ou du refus d’encaisser une perte ont un prix. Et ce qui les produit se travaille.

Sources : Terrance Odean, « Are Investors Reluctant to Realize Their Losses? », The Journal of Finance, 1998, vol. 53, no 5, p. 1775-1798 ; Brad M. Barber et Terrance Odean, « Trading Is Hazardous to Your Wealth: The Common Stock Investment Performance of Individual Investors », The Journal of Finance, 2000, vol. 55, no 2, p. 773-806.

Pourquoi une meilleure stratégie ne suffit pas

Les formations au trading apportent des méthodes d’analyse, des règles de gestion du risque, des stratégies éprouvées, et elles vous servent. Une décision de trading se prend pourtant dans un état : celui dans lequel vous êtes au moment où le prix bouge.

La recherche l’a mesuré en séance réelle. Chez dix traders professionnels équipés de capteurs pendant leurs séances, la réponse électrique de la peau changeait lors des événements du marché, et les variables cardiovasculaires quand la volatilité montait (Lo et Repin, 2002). Dans une salle de marché de Londres, le cortisol, l’hormone du stress, monte chez les traders avec la variance de leurs résultats et la volatilité du marché (Coates et Herbert, 2008).

Chez 80 day-traders suivis pendant cinq semaines, ceux dont les réactions émotionnelles aux gains et aux pertes étaient les plus intenses, dans un sens comme dans l’autre, avaient des résultats significativement moins bons (Lo, Repin et Steenbarger, 2005).

La même étude n’a trouvé aucun « profil de personnalité du trader ». Pour ses auteurs, ces compétences ne sont peut-être pas innées : des personnalités différentes pourraient les exercer aussi bien après un enseignement et une pratique appropriés.

Sources : A. W. Lo et D. V. Repin, « The psychophysiology of real-time financial risk processing », Journal of Cognitive Neuroscience, 2002, vol. 14, no 3, p. 323-339 ; J. M. Coates et J. Herbert, « Endogenous steroids and financial risk taking on a London trading floor », Proceedings of the National Academy of Sciences, 2008, vol. 105, no 16, p. 6167-6172 ; A. W. Lo, D. V. Repin et B. N. Steenbarger, « Fear and Greed in Financial Markets: A Clinical Study of Day-Traders », American Economic Review, 2005, vol. 95, no 2, p. 352-359.

Un trader (ainsi que toute personne en interaction avec d’autres) peut déléguer presque tout. Mais il y a deux choses qu’il ne peut pas déléguer : la gestion de son état intérieur, et l’impact que ses mots auront sur les autres — et sur lui-même. Pendant une séance, les mots qui pèsent le plus sont souvent ceux que vous vous dites.

  • « Comme une révélation pour moi sur le fait que je n’étais pas obligée de subir mon imagination et les émotions qu’elle engendre. J’ai pris conscience que je pouvais apprendre à maitriser cette imagination pour qu’elle me serve et ainsi qu’aux autres. »

    Fanny
  • « Aujourd’hui, j’ai les premiers outils pour savoir comment travailler avec mon cerveau. »

    Sadri

Ce qui change dans vos séances

Dans quatre banques d’investissement de la City de Londres, une étude qualitative a conclu que les émotions et leur régulation jouent un rôle central dans les décisions des traders, et que ceux qui agissent sur une émotion avant qu’elle ne s’installe ont un avantage de performance sur ceux qui cherchent surtout à la contenir une fois là.

Source : M. Fenton-O’Creevy, E. Soane, N. Nicholson et P. Willman, « Thinking, feeling and deciding: The influence of emotions on the decision making and performance of traders », Journal of Organizational Behavior, 2011, vol. 32, no 8, p. 1044-1061.

  • Aujourd’hui : Votre plan est clair la veille, et la séance l’écarte.

    Ensuite : Vous entrez en séance dans l’état que vous avez choisi, et vous tenez le plan que vous avez écrit.

  • Aujourd’hui : Une position gagnante, vous la coupez trop tôt.

    Ensuite : Vous reconnaissez la crainte de rendre vos gains au moment où elle arrive, et vous laissez votre plan décider.

  • Aujourd’hui : Une position perdante, vous lui laissez du temps.

    Ensuite : Vous reconnaissez l’espoir qui fait déplacer un stop, et vous respectez la sortie que vous aviez fixée.

  • Aujourd’hui : Après une perte, l’envie de vous refaire.

    Ensuite : Vous laissez la perte là où elle est, et vous abordez le trade suivant à neuf.

  • Aujourd’hui : Après une bonne série, la taille augmente.

    Ensuite : Vous gardez vos critères, quelle que soit la série en cours.

  • Aujourd’hui : Quand le marché s’agite, votre corps s’agite avec lui.

    Ensuite : Vous faites redescendre la tension sur l’instant, et vous décidez la tête froide.

9,8 / 10

satisfaction globale, 308 évaluations

Plus de

2 000

personnes formées

Plus de

110

organisations

20 ans

d’activité

Les organisations qui nous font confiance : Ministères, banques privées, industrie pharmaceutique, horlogerie, santé publique, grandes écoles.

  • Roche
  • Pictet
  • Cartier
  • Richemont
  • Société Générale
  • RATP
  • Institut Pasteur
  • Bpifrance
  • KEDGE Business School
  • CHU de Liège
  • Gouvernement de Monaco
  • Confédération du Luxembourg
  • Barrisol

Ce qu’ils en ont fait

D’abord des traders, à la fin de deux journées de travail avec Michel sur ces questions ; puis des participants de tous horizons, sur ce que ce travail leur a apporté.

Des traders

  • « Remise en question pour analyser les émotions et pouvoir m’améliorer »

    Kevin
  • « Je vais appliquer dans mon quotidien et lors de mes sessions de trading. »

    Telmo
  • « Je l’utiliserai dans mon trading et dans ma vie personnelle »

    Cyril

Sur soi d’abord

  • « Mon grand projet, c’est moi. Être mon propre laboratoire d’expérience. »

    Katia, professionnelle de l’assurance
  • « Nous avons en nous absolument toutes les réponses et tout ce qu’il faut pour changer absolument tout ce que l’on doit changer ou garder dans notre vie. »

    Laith, entrepreneur
  • « Faire cette formation, c’est changer de regard sur soi, et mieux comprendre les autres. Optimisme, clairvoyance, bien être sont les maîtres mots de cette formation. Une véritable introspection intérieure qui ouvre tous les champs des possibles. »

    Sanâa

Et en vidéo, à la sortie de la salle

  • Anne-Maud
  • Hannane
  • Abed
  • Anas

121 témoignages vidéo

Anne-Maud, Travaille dans l'insertion professionnelle

Hannane

Abed, Préfet des études de l'Athénée Royal Crommelynck Woluwe-Saint Pierre

Anas, Médecin anesthésiste réanimateur

Abdelati, Administrateur d'entreprises

Julien, Formateur

Jean

Abdel-Hamid, Informaticien

Mohamed

Brahim, Chef d'entreprise

Anthony, Aide médico-psychologique

Géraldine, Formateur et coach

Aline, Assistante de formation

Muriel, Docteure, enseignante et coach

Ibrahim

Iris, Médecin urgentiste

Chrystel, Closeuse, commerciale en ligne

Léïna, Entrepreneure

Fayçal, Chargé d'affaire en travaux publics chez GRDF

Rudy, Coach sportif

Ion, Formateur et consultant

Julie, Coach professionnelle

Nasir, Consultant en informatique et coach de vie

Selma, Formatrice et enseignante

Olivier, Ancien Forces Spéciales françaises, Conférencier, Formateur, Coach

Ayman, Entrepreneur

Paul, Kinésithérapeute en pédiatrie

Pascal, Dirigeant d'entreprise

Paris

Hanane, Photographe et Coach

Anis, Ingénieur en cyber sécurité

Laith, Entrepreneur

Laurent, Coach et biohacker

Paolo, Coach sportif

Myriam, Infirmière

Guillaume, Dirigeant d'entreprise

Claudine, Hypnothérapeute

Phil, Commandant, cultural manager Cyber Belgique

Sabine, Employée de commerce en assurances

Phil, Commandant, cultural manager Cyber Belgique

Patrick

Grégory, Ancien militaire, coach professionnel

Patrick, Commandant, Officier spécialisé dans la Condition Physique des Militaires

Sébastien, Entrepreneur

Myriam, Consultante RH et coach professionnelle

Isabelle, Coach sportif

Luz-Angelly Torres, Danse thérapeute

Guillaume

Julien, Coach de handball

Adil, Marin-pompier

Khadija, Entrepreneuse

Sabrina, Professionnelle du marketing de réseau

Delphine, Consultante en accompagnement au changement

Elodie, Coach et formatrice

Oly, Consultant en systèmes d'information

Nicolas, Développeur et coach

Aline

Delphine, Productrice de spots publicitaires

Mouhcine, Responsable de Service de Trésorerie

Yann, Chargé de communication en entreprise

Patricia

Layal, Comptable junior

Mathilde, Ostéopathe et thérapeute holistique

Abdel-Hamid, Informaticien

Benoît, Assistant RH

Laurence

Youssef, Agent de sécurité privé

Elodie

Mélika, Entrepreneuse

Claude, Kinésiologue

Jean-Philippe, Coach

Lilia, Infirmière libérale

Abdel-Hamid, Informaticien

Julien

Céline, Infirmière

Ahlem, Doctorante, ressources humaines

Céline, Thérapeute, coach et formatrice d'adultes

Ouided, Docteur en biiophysique moléculaire

Sadri Haroun

Julie, Formatrice de Closing

Titouan, Entrepreneur

Emmanuelle, Ostéopathe

Saïd

Nezha, Consultante média et animatrice télé

Victor

Sandrine, Aide soignante

Nabil, Formateur et conférencier

Serge, Adjudant-Chef, Psychanalyste, Coach, Médiateur et Responsable des Personnes de Confiance pour la Défense Belge

Arnaud, Commercial en reconversion

Marc, Thérapeute

Julien, Formateur

Patrick

Siham

Mathilde, Coach de vie

Groupe

Ikram, Coach mindset

Sandra, Responsable Administrative et Financière

Tharcisse, Ex-Lieutenant

Olivier, Adjudant, Préparateur physique à l'Armée Belge et est Personne de Confiance pour l'Armée Belge

Katia, Professionnelle de l'assurance

Sabra, Coach de vie

Vélizy

Noureddine, Enseignant

Zinedine

Tiphaine

Grégory, Ancien militaire, coach professionnel

Pierre-Jean, Consultant RH

Carole, Chef de projet éditorial web au ministère de l'éducation nationale

Wahab, Entrepreneur

Saïd

Adil, Pompier

Sana, Psychologue clinicienne et neuropsychologue

Hanane, Chef d'entreprise

Samir, Architecte

Basma

Naïka, Professionnelle de la restauration en reconversion

Yvan, Formateur en Gouvernance partagée

Carolina

Kenny

Elsa, Responsable administrative et financière

Sophie, Directrice de CFA

Anne-Maud, Travaille dans l'insertion professionnelle

Hannane

Abed, Préfet des études de l'Athénée Royal Crommelynck Woluwe-Saint Pierre

Anas, Médecin anesthésiste réanimateur

Abdelati, Administrateur d'entreprises

Julien, Formateur

Jean

Abdel-Hamid, Informaticien

Mohamed

Brahim, Chef d'entreprise

Anthony, Aide médico-psychologique

Géraldine, Formateur et coach

Aline, Assistante de formation

Muriel, Docteure, enseignante et coach

Ibrahim

Iris, Médecin urgentiste

Chrystel, Closeuse, commerciale en ligne

Léïna, Entrepreneure

Fayçal, Chargé d'affaire en travaux publics chez GRDF

Rudy, Coach sportif

Ion, Formateur et consultant

Julie, Coach professionnelle

Nasir, Consultant en informatique et coach de vie

Selma, Formatrice et enseignante

Olivier, Ancien Forces Spéciales françaises, Conférencier, Formateur, Coach

Ayman, Entrepreneur

Paul, Kinésithérapeute en pédiatrie

Pascal, Dirigeant d'entreprise

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Hanane, Photographe et Coach

Anis, Ingénieur en cyber sécurité

Laith, Entrepreneur

Laurent, Coach et biohacker

Paolo, Coach sportif

Myriam, Infirmière

Guillaume, Dirigeant d'entreprise

Claudine, Hypnothérapeute

Phil, Commandant, cultural manager Cyber Belgique

Sabine, Employée de commerce en assurances

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Grégory, Ancien militaire, coach professionnel

Patrick, Commandant, Officier spécialisé dans la Condition Physique des Militaires

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Guillaume

Julien, Coach de handball

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Khadija, Entrepreneuse

Sabrina, Professionnelle du marketing de réseau

Delphine, Consultante en accompagnement au changement

Elodie, Coach et formatrice

Oly, Consultant en systèmes d'information

Nicolas, Développeur et coach

Aline

Delphine, Productrice de spots publicitaires

Mouhcine, Responsable de Service de Trésorerie

Yann, Chargé de communication en entreprise

Patricia

Layal, Comptable junior

Mathilde, Ostéopathe et thérapeute holistique

Abdel-Hamid, Informaticien

Benoît, Assistant RH

Laurence

Youssef, Agent de sécurité privé

Elodie

Mélika, Entrepreneuse

Claude, Kinésiologue

Jean-Philippe, Coach

Lilia, Infirmière libérale

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Julien

Céline, Infirmière

Ahlem, Doctorante, ressources humaines

Céline, Thérapeute, coach et formatrice d'adultes

Ouided, Docteur en biiophysique moléculaire

Sadri Haroun

Julie, Formatrice de Closing

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Saïd

Nezha, Consultante média et animatrice télé

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Serge, Adjudant-Chef, Psychanalyste, Coach, Médiateur et Responsable des Personnes de Confiance pour la Défense Belge

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Siham

Mathilde, Coach de vie

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Tharcisse, Ex-Lieutenant

Olivier, Adjudant, Préparateur physique à l'Armée Belge et est Personne de Confiance pour l'Armée Belge

Katia, Professionnelle de l'assurance

Sabra, Coach de vie

Vélizy

Noureddine, Enseignant

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Sana, Psychologue clinicienne et neuropsychologue

Hanane, Chef d'entreprise

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Basma

Naïka, Professionnelle de la restauration en reconversion

Yvan, Formateur en Gouvernance partagée

Carolina

Kenny

Elsa, Responsable administrative et financière

Sophie, Directrice de CFA

1 / 121 témoignages

À essayer la prochaine fois qu’une évidence circule sur un marché

« Tout le monde est d’accord pour dire que ce projet ne marchera pas. »

Vous ne savez ni qui est « tout le monde », ni ce que ces gens savent, et pourtant votre esprit a déjà rangé la phrase parmi les faits. C’est l’effet d’une généralisation : elle rétrécit votre carte du monde, et les cas où le projet pourrait marcher en sortent sans que vous l’ayez décidé.

  1. « Tout le monde »Qui, précisément ?
  2. « est d’accord pour dire »Comment le savent-ils ?
  3. « ne marchera pas »D’après quels critères ?

Trois questions la rouvrent. C’est le langage de précision, et c’est aussi la première protection contre le langage d’influence : on ne se protège bien que de ce qu’on sait reconnaître.

Ce qui produit ce changement : le Praticien PNL Bandler

La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est née dans les années 1970, quand Richard Bandler et John Grinder ont cherché à comprendre comment faisaient des gens qui réussissaient remarquablement bien ce que d’autres rataient. Le Praticien PNL Bandler en est le premier niveau certifiant : huit jours en présentiel, en Suisse, et un certificat signé de la main de Richard Bandler.

Il est ouvert à tous, et il travaille ce que les formations au trading supposent acquis : l’état dans lequel vous décidez, ce que vous vous dites pendant une séance, et le passage du plan à l’action. Vous y pratiquez toute la journée, d’abord sur vous, puis avec les autres participants.

Michel Wozniak et Nathalie de Marcé au milieu d’un groupe de participants qui applaudissent

Le programme, en entier

Voici la totalité de ce qui est enseigné, dans l’ordre, chaque module présenté par ce que vous en ferez pendant vos séances et en dehors. Nous ne savons pas dire à l’avance quelle ligne comptera pour vous, et nous avons renoncé depuis longtemps à le deviner.

Vous pouvez joindre ce programme à une demande de prise en charge.

Cliquez sur un module pour en voir le détail.

Module 1 : D’où vient ce qu’on va travailler, et la manière de regarder ce qui se passe en vous pendant une séance
  • La véritable histoire de la PNL
  • Ce qu’est la PNL
  • Ce qu’elle n’est pas
  • Les déformations de l’approche au fil des années
  • Les présupposés, c’est-à-dire la manière de regarder les personnes qu’on rencontre
Module 2 : Percevoir ce qui change chez la personne en face, et distinguer ce que vous observez de ce que vous en concluez
  • La calibration et l’observation de précision
  • Le vocabulaire des systèmes de représentation
  • Les interactions humaines et comment les améliorer
  • Les structures de représentation
  • La linguistique précise de la communication
  • Les sous-modalités, pour voir les événements différemment
Module 3 : Choisir votre état avant d’ouvrir une séance, et le retrouver quand le marché s’agite
  • Définition des ancrages
  • Principes fondamentaux des ancrages
  • Les ancrages glissants, pour varier l’intensité des ressentis
  • Le chaînage d’ancres, pour décomposer un changement important en actions simples
  • L’empilage d’ancres, pour donner plus de force à un état interne
  • Le désancrage, pour se défaire d’habitudes passées
Module 4 : Créer le lien avec les personnes qui comptent dans votre activité : clients, collègues, associés
  • Le rapport, pour créer des ponts là où la relation ne le permet pas naturellement
  • Le pacing et le leading, pour conduire l’interaction avec bienveillance
  • Les accès oculaires, pour avoir des indications sur ce qu’il se passe chez son interlocuteur
Module 5 : Poser les questions qui ouvrent une évidence toute faite, et formuler précisément ce que vous voulez faire
  • Le langage de précision, et pourquoi une réponse vague ne permet pas de se faire comprendre
  • Les processus de modélisation universels issus de la linguistique
  • Les omissions
  • Les généralisations
  • Les distorsions
  • Et leur utilisation stratégique
Module 6 : Transformer une intention vague en un objectif que vous pouvez réellement atteindre
  • Définir des buts bien formés
  • Peaufiner ses buts bien formés pour maximiser la réussite
Module 7 : Ce qui suffit, et pourquoi empiler les méthodes rend moins efficace
  • Les trois techniques que Richard Bandler tient pour essentielles
  • Pourquoi elles se suffisent à elles-mêmes
  • Pourquoi trop de techniques tue la technique
  • L’excellence par la simplification des processus
Module 8 : Maîtriser le langage d’influence : laisser quelqu’un trouver sa propre réponse, et repérer puis déjouer les tentatives d’influence ou de manipulation qui vous visent
  • Influence et manipulation : les distinguer, et repérer les signaux qui doivent faire dire non
  • Les éléments clés du langage d’influence (Milton Model)
  • Les présuppositions
  • Les patterns d’élicitation indirects linguistiques
  • Les ambiguïtés dans les patterns d’élicitation indirects
  • Les malformations sémantiques
  • Les limitations du modèle
Module 9 : Faire évoluer ce que vous croyez du risque, de la perte ou de votre légitimité, pour que le changement tienne
  • Le changement de croyance
  • Les états de conscience et leur induction
  • Les ruptures de pattern, pour casser les habitudes
  • Le processus de changement en PNL
  • Les quatre niveaux logiques selon Richard Bandler
  • Décortiquer l’état présent
  • La projection dans le futur
  • Le recadrage de contenu et de sens
  • Les patterns dans les métaphores
  • Les métaphores selon le Milton Model
Module 10 : Comprendre comment vous décidez, et ce qui fait varier vos décisions d’un jour à l’autre
  • Les 11 méta-programmes essentiels selon Richard Bandler
  • Pourquoi en ajouter d’autres peut rendre le travail moins efficace
Module 11 : Repérer ce que font ceux qui tiennent leur plan sous pression, et en faire une manière de faire qui se transmet
  • Les incompréhensions liées à la modélisation
  • La manière propre et convenable de modéliser
Module 12 : Vous projeter au-delà de la prochaine séance, et organiser le temps qui mène à un objectif
  • Ce que gagne quelqu’un qui sait se projeter au-delà de la semaine en cours
  • Pourquoi ce sont LES lignes du temps
Module 13 : Prendre de la distance avec une séance qui s’est mal passée, pour aborder la suivante à neuf
  • La dissociation simple et double
  • La dissociation V/K
Module 14 : Transformer vos meilleures séances en une manière de faire que vous pouvez refaire, même un mauvais jour
  • Ce qu’est une stratégie, et pourquoi nos réussites en suivent déjà une
  • Les présupposés stratégiques
  • Les stratégies bien formées
  • Mise à l’épreuve et installation d’une stratégie
  • Les bases de la notation des stratégies
  • Le modèle TOTE appliqué à la PNL
Module 15 : Passer de ce que vous savez à ce que vous incarnez : c’est cela qui tient quand le marché accélère
  • Les fondements d’attitude
  • Comment passer de la connaissance (savoir) à l’intégration (être)
Une séance de formation : les participants assis en cercle, avec les formateurs

Ce que vous saurez faire en sortant

  • Choisir l’état dans lequel vous ouvrez une séance, et le garder quand le marché s’agite.
  • Reconnaître une émotion au moment où elle arrive, avant qu’elle ne décide à votre place.
  • Laisser une perte derrière vous, et aborder le trade suivant à neuf.
  • Garder vos critères après une bonne série comme après une mauvaise.
  • Repérer ce que vous vous dites pendant une séance, et le changer quand cela ne vous sert pas.
  • Distinguer ce que vous observez de ce que vous en concluez, et vérifier une impression avant d’agir dessus.
  • Reconnaître le langage d’influence, celui que vous employez comme celui qu’on emploie sur vous.

Qui enseigne

Le certificat de Praticien est délivré sous l’égide de la Society of NLP (SNLP), la société de Richard Bandler.

Nathalie de Marcé et Michel Wozniak sont les deux premiers francophones au monde à avoir été nommés Master Trainer par Richard Bandler, dans toute l’histoire de la PNL. Ils enseignent ensemble depuis une dizaine d’années, et animent les sessions à deux : le rationnel et la créative, la carte et le territoire. Ils sont le cœur d’une équipe de formateurs et de consultants ; en salle, une équipe d’assistants Maîtres Praticiens travaille avec eux.

Nathalie de Marcé, Richard Bandler et Michel Wozniak
Nathalie de Marcé, Richard Bandler et Michel Wozniak.

Nathalie de Marcé

Deuxième Master Trainer francophone nommée par Richard Bandler dans l’histoire de la PNL. Elle enseigne la créativité et la gestion de projets pour Tony Buzan International, et fait partie de l’équipe des assistants des séminaires de Richard Bandler.

Nathalie partage passionnément et avec ténacité sa connaissance avec ses élèves, qui sont sûrs de bien apprendre avec elle. Saisissez l’opportunité de vous former avec elle à la première occasion que vous aurez !

Richard Bandler — Co-créateur de la PNL, à propos de Nathalie de Marcé
Écouter Richard Bandler parler de Nathalie, en anglais · 39 sTournée entre nos nominations respectives de Master Trainer.

Michel Wozniak

Premier Master Trainer francophone nommé par Richard Bandler dans l’histoire de la PNL. L’un des cinq Grand Master Trainers de Tony Buzan et représentant exclusif pour l’Europe de Tony Buzan International. Ingénieur informatique, vingt ans de pratique en intelligence artificielle, et titulaire d’un Master of Business Administration (MBA) dans ce domaine.

Michel a été une pièce maîtresse dans l’enseignement de la PNL en francophonie, où le besoin était important, et aussi tôt que vous le pouvez, assurez-vous de vous former avec lui !

Richard Bandler — Co-créateur de la PNL, à propos de Michel Wozniak
Écouter Richard Bandler parler de Michel, en anglais · 23 sTournée entre nos nominations respectives de Master Trainer.

Ils font partie des huit seuls formateurs au monde autorisés à enseigner Teaching Excellence de Richard Bandler et Kate Benson, et ils en sont les deux seuls francophones.

Ces titres ne s’achètent pas et ne s’obtiennent pas en s’inscrivant quelque part. C’est la seule raison pour laquelle nous les citons.

Et qui a vérifié ce qu’ils enseignent

L’appellation « PNL » appartient à tout le monde, et beaucoup de mauvaises applications ont nui à sa réputation. Une étude isolée ne dit rien de la cohérence d’un ensemble : en plus des études que nous prenons en compte, nous avons confronté le contenu du cursus à un large éventail d’experts et de professionnels des sciences du cerveau et de l’humain, dans 5 pays. C’est sur le conseil d’un cabinet ministériel que cette démarche a été choisie plutôt qu’une autre.

23

Voici les 23 personnes qui ont revu le contenu, par spécialité.

5

pays : France, Suisse, Allemagne, Belgique et Hongrie.

Une année après les huit jours

Le moment où l’on a le plus besoin d’aide vient rarement pendant la formation. Il vient plusieurs mois plus tard, quand une situation se présente pour de vrai : une série de pertes, un marché qui change d’humeur, une position plus importante que d’habitude. C’est pour cela que la formation se prolonge un an.

  • 12 rendez-vous en direct1 heure de groupe sur Zoom chaque mois pendant un an, avec Nathalie de Marcé ou avec Michel Wozniak. On y apporte ses situations réelles et ses questions.
  • Le groupe WhatsAppLes deux formateurs et les assistants y restent au moins un an après la session, pour répondre aux questions qui viennent une fois rentré.
  • 20 heures de pratique encadrée recommandée10 heures de séances reçues et 10 heures de séances données, auprès d’au moins deux autres participants. C’est la partie qui transforme ce qu’on sait en ce qu’on sait faire.

Et sans limite dans le temps, la Plateforme OptimiStra®

9 applications web efficaces et ciblées, dans le navigateur, sur téléphone comme sur ordinateur et sans rien à installer. Vous les gardez sans limite dans le temps ; chacune travaille une compétence précise de ce qui a été vu en salle, et elles sont décrites une par une plus bas.

Parmi elles, certaines servent particulièrement entre deux séances :

  • L’application de cohérence cardiaque, avant d’ouvrir une séance, pour y entrer dans l’état que vous avez choisi.
  • L’application d’observation sans interprétation, pour distinguer ce que vous voyez de ce que vous en concluez, et ne pas prendre une impression pour un fait.
  • L’application de sous-modalités, pour faire baisser l’intensité d’une perte qui vous occupe encore, et monter celle de ce qui vous sert.
  • L’application du but bien formé, pour transformer une intention vague en un objectif que vous pouvez réellement atteindre.

Plateforme OptimiStra®

Ce qu’on garde d’une formation, c’est ce qu’on a pratiqué ensuite. La Plateforme OptimiStra® est faite pour cela : une application par compétence travaillée en salle, que vous ouvrez quand vous voulez, dans votre navigateur, sur téléphone comme sur ordinateur et sans rien à installer.

  • L’application de cohérence cardiaque

    Retrouver votre calme à la demande, en quelques minutes, avant une réunion difficile ou après une journée qui a tiré. C’est la pratique de la formation, guidée à l’écran, et vous la reprenez seul quand vous en avez besoin.

  • L’application du défi quotidien

    Mettre en pratique un élément de la PNL par jour, sur environ trois mois, sans avoir à choisir lequel ni à y penser. Cent défis, chacun sur sa propre ligne : votre premier jour est le vôtre, quelle que soit la date, et l’on compte les défis faits, jamais les jours d’affilée.

  • L’application de langage d’influence (Milton Model)

    Travailler votre langage d’influence et systématiser les schémas qui maximisent votre capacité à l’employer au quotidien. À force de formuler, les tournures cessent d’être un effort et deviennent votre manière de parler.

  • L’application de storytelling

    Développer votre capacité à construire un récit qui emporte les gens dans votre argument. Vous apprenez à faire passer une idée par une histoire plutôt qu’à l’asséner, et à trouver celle qui convient sur le moment.

  • L’application d’observation sans interprétation

    Cesser de confondre ce que vous voyez et ce que vous en concluez — la compétence qui change le plus de choses en réunion et en entretien. Vous gagnez des lectures là où vous n’en aviez qu’une, et vous apprenez à rendre une observation sans y coller d’étiquette.

  • L’application de visualisation des émotions

    Voir quelles expressions votre visage porte réellement quand vous parlez, et vous préparer à un moment qui compte : un entretien, une présentation, une conversation difficile. C’est un miroir pour vous entraîner, jamais un outil qui évalue.

  • L’application du but bien formé

    Transformer une intention vague en un objectif que vous pouvez réellement atteindre, et repérer d’instinct ce qui cloche dans celui d’un collaborateur. Le vôtre vous revient sous les yeux quelques semaines plus tard, quand il est temps de voir où il en est.

  • L’application de sous-modalités

    Faire baisser l’intensité de ce qui vous encombre, et monter celle de ce qui vous sert. Vous découvrez quels réglages agissent sur vous en particulier — ce ne sont pas les mêmes d’une personne à l’autre —, et vous savez ensuite le refaire sans l’écran.

  • L’application de suivi des heures de pratique

    Trouver avec qui pratiquer sans avoir à le chercher, et savoir où vous en êtes de vos heures. Les disponibilités des autres participants sont là, et l’on y prend rendez-vous directement.

Ce qu’ils en disent des années après

Réponses écrites à un sondage envoyé aux anciens élèves formés sur les dix dernières années.

Je suis heureux.

Frédéric
  • Ça m’a appris à arrêter de subir mon cerveau… et à m’en servir mieux. Ça m’a permis de changer ce qui ne marchait pas… au lieu de l’analyser pendant des années. À transformer des réactions en choix.

    Jean-Philippe
  • Au-delà des outils, la PNL et la formation offrent une souplesse d’ajustements qui sort le pratiquant du cadre rigide de la technique souvent enseigné en France (expérience de plusieurs formations et formateurs PNL).

    Philippe
  • La PNL m’a donné la liberté de prendre la main sur plein de mes fonctionnements automatiques et inconscients que je pensais hors de contrôle : états internes, croyances limitantes, habitudes néfastes, automatismes de communication… Bref, la PNL me donne plus de contrôle sur la façon dont je conduis ma vie.

    Yaël
  • Je dis que c’est un outil formidable pour accéder au changement, résoudre ses problèmes rapidement et que tout le monde devrait se former au minimum au praticien. Communiquer efficacement avec soi et avec les autres ça change une vie. L’autonomie de l’individu passe aussi par là.

    Siham
  • Que je ne peux plus vivre autrement.

    Odile
  • Je dis qu’il faut apprendre pour mieux gérer sa vie. La vie est belle quand on sait comment l’appréhender.

    Danielle
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« Comment décrirais-tu en une phrase ce que la formation PNL t’a apporté concrètement ? »

  • La formation PNL a été la lumière au bout d’un tunnel de plusieurs mois après un burn-out, qui m’a permis de reprendre progressivement confiance en moi et en sortir plus fort.

    Lionel
  • Percevoir le monde avec le filtre qui me convient et me fait du bien !

    Phil
  • Une meilleure perception de ma façon de fonctionner et la liberté de le changer.

    Sylvie
  • Une boîte à outils qui m’a permis de mieux prendre de la distance par rapport à des situations presque dramatiques.

    Oly
  • Une plus grande confiance en moi.

    Adil
  • Enrichissement sur les possibilités de changer.

    Hélène
  • À mieux conscientiser, se connaître et vivre chaque instant avec le champ des possibles.

    Benoît
  • Une vision plus élaborée et flexible dans la vie.

    Ahlem
  • La formation PNL a renforcé mes convictions, enrichi mes connaissances, clarifié mes pensées, amélioré ma discipline et ma communication, tout en consolidant mon choix de vie personnel et professionnel.

    Stéphanie
  • La capacité de gérer mes émotions, de calibrer la personne devant moi et de mieux utiliser le langage en communication.

    Ion
  • Un recul sur mes propres ressentis et ceux des autres, et a pour effet de me donner plus de confiance et de créativité.

    Sabine
  • La PNL m’a apporté une lecture fine de mon fonctionnement et celui des autres.

    Aline
  • De la clairvoyance. Mettre des mots sur les ressentis et prendre en mains ses émotions.

    Gabriele
  • Une meilleure connaissance de moi-même et de ma manière de penser et d’agir en général.

    Florence
  • Décryptage de mes stratégies et meilleure communication avec les autres.

    Odile
  • Une meilleure compréhension de moi-même et des autres.

    Céline
  • Prise de conscience sur la façon dont je fonctionne.

    Arnaud
  • Compréhension de soi, des relations et par conséquent un meilleur contrôle.

    Abdel-Hamid
  • Beaucoup de compréhension sur mon mode de fonctionnement ainsi que sur celui des autres et une grande ouverture d’esprit !

    Sabine
  • Elle m’a apporté une autre compréhension de l’autre.

    Sana
  • Une façon de mieux comprendre comment je m’exprime et fonctionne, comment ça se passe pour les personnes que je côtoie et donc, comment ensemble, nous sommes efficaces et plus sereins.

    Julie
  • La formation PNL m’a offert une paire d’yeux capable de prendre conscience des innombrables opportunités de transformation dans divers domaines et d’éveiller notre curiosité sur des sphères inconnues à travers les divers spectres de langages, de pensées et de communications.

    Nathalie
  • La PNL me permet de réaliser des auto-analyses afin d’identifier les solutions aux problèmes.

    Junior
  • La PNL m’apporte une compréhension sur comment je fonctionne, comment les autres fonctionnent et de poser des actions permettant une communication fluide et efficiente de moi à moi et de moi avec les autres.

    Ouided
  • Cela m’a apporté la maîtrise d’une communication efficace pour atteindre mes objectifs de manière générale.

    Siham
  • En plus d’une meilleure compréhension de la communication, la PNL m’a apporté une posture, des connaissances et moyens de générer des apprentissages rapides pour mes clients.

    Nicolas
  • Elle m’apporte une qualité langagière et une aptitude à emmener une personne d’un état à un autre en quelques minutes. Je l’expérimente régulièrement dans mon quotidien.

    Philippe
  • Une meilleure compréhension et communication envers moi-même et les autres.

    Hélène
  • Une autre manière d’analyser la vie et des outils pratiques.

    Danielle
  • La PNL m’a apporté des outils pour mieux communiquer et aussi mieux gérer mes émotions ainsi que des clés de compréhension du fonctionnement humain.

    Isabelle

« Quand tu parles autour de toi de la PNL, que dis-tu ? »

  • Cette formation ne ressemble à aucune autre, elle connecte à soi. Pour la communication c’est génial de connaître tout ça.

    Nelly
  • Art du changement intérieur qui permet d’aller vers des changements de vie. Art du Leadership d’alignement personnel.

    Phil
  • Tu peux choisir de régler ton problème en quelques minutes.

    Sylvie
  • Que la PNL n’est pas de la thérapie et qu’il vaut mieux se former à la source de la PNL authentique.

    Oly
  • Que c’est un levier d’avancement.

    Amalia
  • Qu’elle change ta vision des choses, ta façon de communiquer et une meilleure compréhension du fonctionnement de l’être humain.

    Adil
  • Reprogrammer son état intérieur en choisissant ce qu’on souhaite mettre en place.

    Hélène
  • Que c’est une boîte à outils et un levier pour travailler gagnant-gagnant avec notre cerveau.

    Benoît
  • Ça ouvrira des portes dont tu ne connaissais pas l’existence :)

    Ahlem
  • La PNL est une approche qui explore la relation entre le langage, le comportement et les schémas mentaux pour améliorer la communication, la compréhension et le développement personnel.

    Stéphanie
  • La meilleure technologie pour apprendre à mieux vivre.

    Ion
  • La manière dont on parle impacte notre réalité, et on peut influencer notre réalité et celle des autres en donnant les bons inputs à notre cerveau de plusieurs manières.

    Sabine
  • Je dis qu’elle m’a transformée et je la recommande vivement.

    Aline
  • C’est une formation qui m’a changée et changé ma façon de me voir et voir les personnes de mon entourage, de mieux les comprendre et de mieux comprendre le monde dans lequel on vit en général.

    Florence
  • Une formation formidable, transformatrice et révélatrice pour se connaître mieux.

    Hania
  • Que c’est une formation qui permet de grandir, d’avoir des outils puissants dans son milieu professionnel et personnel, que c’est transformateur sur tous les plans !

    Céline
  • Ça apporte beaucoup sur le plan personnel et ça aide si on veut devenir une meilleure version de soi-même.

    Arnaud
  • Ça change la propre vie et la vision de la vie.

    Abdel-Hamid
  • Je dis qu’en très gros, il s’agit du mode d’emploi de notre cerveau et que c’est passionnant ! Que si on m’avait expliqué tout ça dès toute petite, ma compréhension et ma relation à moi-même et aux autres aurait été bien différentes et depuis bien longtemps ! Et que je conseille vivement de vivre ce voyage extraordinaire…

    Sabine
  • Je dis qu’elle m’a changé la vie.

    Sana
  • Que c’est simplement puissant, logique et tellement important.

    Julie
  • Ça a changé ma vie et me procure des outils pour faire face à des difficultés du quotidien tels que pensées, ressentis, décisions, communications et relations.

    Nathalie
  • Il y a l’avant et l’après formation PNL : j’ai découvert que j’avais un inconscient et que je pouvais en reprendre le contrôle. Plus tôt tu prends le temps de faire ce travail, plus tôt tu as les outils pour reprendre le contrôle sur toi et les relations avec ce qui t’entoure.

    Lionel
  • La PNL permet de mieux se connaître soi-même et de mieux comprendre les autres.

    Junior
  • La PNL est l’art de reprogrammer ton cerveau et ton Être en conscientisant ton langage, ton état d’Être, la régulation de tes émotions, à travers tes 5 sens afin d’incarner des stratégies efficientes pour ta communication avec toi-même et avec les autres.

    Ouided
  • La PNL, c’est apprendre comment fonctionne ton cerveau. C’est un mode d’emploi pour changer rapidement ce que tu penses et donc ce que tu ressens et ce que tu vas faire.

    Jean-Philippe
  • Que la PNL c’est d’abord une posture qui permet de se concentrer sur ce qui marche bien pour l’appliquer où et quand c’est utile.

    Nicolas
  • L’art de communiquer.

    Frédéric
  • La PNL est une approche de la communication et du changement qui m’aide à être plus libre et plus responsable de ma vie. Tiens, veux-tu faire une petite expérience de psychologie pour tester comment tu peux avoir une influence sur tes processus inconscients ?

    Yaël
  • Je dis que c’est un changement d’approche dans tout ce qu’on fait dans la vie, c’est un changement de comportement.

    Nasir
  • La PNL me permet de gérer tous les défis qui se présentent à moi (et ils sont nombreux 😉).

    Hélène
  • La PNL amène de la mesure dans l’excès. Elle permet d’aller au plus juste au plus vite !

    Abed
Je veux voir les dates et le tarif

Nos apprenants nous évaluent

308 évaluations, 3 388 notes.

9,8

sur 10 — « Globalement, je suis satisfait·e de la formation », 308 réponses

  • Compétence des formateurs10,0
  • Activités et exemples9,9
  • Organisation9,9
  • Clarté de l’enseignement9,8
  • Utilité professionnelle9,7
  • Objectifs atteints9,7
  • Théorie et pratique9,5
  • Rapport qualité / prix9,4

Les études que nous prenons en compte

Nous suivons chaque jour la recherche publiée sur ce que nous enseignons, y compris quand elle nous contredit.

925

études scientifiques, en PNL et dans les domaines qui s'y rattachent

  • Leadership168
  • Émotions et stress156
  • Communication131
  • Influence et persuasion114
  • PNL et méditation104
  • Manipulation96
  • PNL91
  • Hypnose65

Chiffres du 23 octobre 2026, mis à jour chaque jour.

Est-ce le bon moment pour vous ?

Ces huit jours s’adressent à quelqu’un qui va bien, qui a envie d’avancer, et qui accepte de travailler sur lui-même : on y apprend d’abord sur soi ce qu’on emploiera ensuite dans ses séances et avec les autres.

Nous préférons dire avant ce qui ferait que ce n’est pas le moment.

  • Ce n’est pas une thérapie et cela ne s’y substitue pas. Nathalie le dit en salle : « on ne s’attaque pas à la thérapie, c’est de la résolution de problèmes ». Si vous traversez une période vraiment difficile, ce n’est pas le moment, et nous vous accueillerons plus tard avec plaisir.
  • Ce n’est pas une méthode de trading. Vous n’y apprendrez ni à analyser un marché, ni à choisir vos positions, et aucun résultat financier ne vous est promis : ce qui se travaille ici, c’est la personne qui décide.
  • On travaille sur soi. On s’exerce sur soi avant de s’exercer sur quelqu’un d’autre, et on n’est pas bon tout de suite. C’est le seul chemin connu, et il demande d’accepter de ne pas l’être.
  • Ce sont huit jours pleins, d’affilée, en Suisse. Il faut pouvoir être présent du premier au dernier jour, car chaque journée s’appuie sur les précédentes.
  • L’admission passe par un appel de trente minutes. Ce que nous enseignons donne de l’influence, et nous le transmettons à des gens qui en feront quelque chose de bien. C’est aussi ce que nous y regardons.

Si vous hésitez, Michel prend trente minutes pour regarder avec vous si c’est le bon moment. L’appel se réserve ici.

Prenez un instant pour imaginer la suite. Ouverture du marché, un mardi. Votre plan est écrit depuis la veille. Une première position recule : vous sentez la tension monter dans vos épaules, et vous la laissez redescendre avant de toucher à quoi que ce soit. Le prix atteint votre niveau de sortie, et vous sortez, comme prévu. La position suivante, vous la prenez exactement comme vous l’aviez préparée.

Comment vous sentez-vous, en refermant votre plateforme à la fin de la séance, quel que soit le résultat du jour ? Et dans quelle mesure votre manière de trader en est-elle changée, selon vous ?

Les dates, le tarif, la candidature

Choisissez la session qui vous convient. La candidature est suivie d’un appel de trente minutes, qui sert à savoir si le moment et le format vous conviennent, et à composer le groupe.

La prochaine session commence dans

dans 113 jours

Prochaine session

Du samedi 13 au samedi 20 février 2027

Durée
8 jours (56 heures)
Avec
Michel Wozniak et Nathalie de Marcé
Horaires
8h30 à 12h00 (avec une pause du matin de 20 minutes) puis 13h30 à 17h30 (avec une pause de 20 minutes)

Le prix de cette session est de 2 997 CHF. Réglé en une fois, il bénéficie d’une réduction de 50 CHF.

Les façons de régler cette session, avec la réduction consentie pour chacune
PaiementVersementsTotal
Paiement unique1 × 2 947 CHF2 947 CHF
En 3 fois3 × 999 CHF2 997 CHF

C’est cette session qui sera cochée sur le formulaire. Vous pourrez en changer, elles y sont toutes listées.

La facturation s’effectue en euros ou en francs suisses. Les montants affichés dans les autres devises sont indicatifs, au dernier taux de change connu.

Du côté de votre entreprise

La facture

Elle peut s’établir au nom de votre entreprise : la candidature prévoit une facturation professionnelle.

Le financement

La formation peut être prise en charge sur le budget d’investissement de votre entreprise. Elle n’est éligible ni au compte personnel de formation (CPF) ni aux opérateurs de compétences (OPCO).

Une session pour une équipe

Pour une salle de marché ou une équipe de gestion, une session peut vous être réservée. Écrivez-nous, nous vous établissons un devis.

Vous ne pouvez pas vous libérer huit jours ?

Commencez en ligne, un cours par semaine, avec notre formation en Leadership d’Alignement Personnel™ : quatre mois de cours, une plateforme pour pratiquer, et douze rendez-vous de groupe en direct pendant un an. Découvrir le Leadership d’Alignement Personnel™.

Ce que comprend l’inscription

  • Les huit jours en salle56 heures en Suisse, avec les deux formateurs et une équipe d’assistants Maîtres Praticiens. Les supports pédagogiques sont compris, ainsi que les pauses et les rafraîchissements.
  • Le certificat Praticien PNLSigné par Richard Bandler, adossé à la SNLP, délivré une fois les 56 heures accomplies.
  • 20 heures de pratique recommandées10 heures comme client, 10 heures comme praticien.
  • 12 rendez-vous en direct1 heure de groupe sur Zoom chaque mois, pendant un an, avec Nathalie de Marcé ou Michel Wozniak.
  • Le groupe WhatsAppAvec les formateurs et les assistants, au moins un an après la session.
  • La Plateforme OptimiStra®9 applications web efficaces et ciblées, sans limite dans le temps, pour vous exercer sur vos compétences de communication et de gestion de votre état interne. Elles sont décrites une par une plus haut.

Les questions fréquentes

La formation m’apprend-elle à trader ?

Non, et ce n’est pas son rôle. Elle ne vous apprend ni à analyser un marché, ni à lire un graphique, ni à gérer vos positions, et aucun résultat financier ne vous est promis. Elle travaille ce qui se passe en vous quand vous tradez : l’état dans lequel vous décidez, ce que vous vous dites pendant une séance, et le passage du plan à l’action. Votre stratégie reste la vôtre.

Est-ce utile si je trade pour mon propre compte, et pas en salle de marché ?

Oui. Les études citées sur cette page portent les unes sur des traders de salles de marché, les autres sur des day-traders et des investisseurs particuliers, et elles décrivent la même chose : des décisions qui se prennent dans un état. Ce que vous travaillez ici ne dépend ni du marché, ni du montant engagé.

Que se passe-t-il quand la tension monte pendant une séance ?

C’est l’un des moments que la formation travaille le plus : reconnaître la tension au moment où elle arrive, la faire redescendre sur l’instant, et retrouver l’état dans lequel vous décidez bien. Cela se pratique en salle, puis entre deux séances avec les applications de la Plateforme OptimiStra®.

J’ai déjà travaillé ma psychologie de trading. Qu’est-ce que ça ajoute ?

Les livres, le journal de trading et les accompagnements spécialisés apportent des compétences, et ils vous servent. La PNL travaille aussi ce qui les porte, les croyances, les valeurs et l’attitude, car une compétence que contredit une croyance ne tient pas longtemps. Et elle se pratique : huit jours sur vous-même, avec d’autres participants, sous le regard des formateurs et des assistants.

J’accompagne des traders. La formation me concerne-t-elle ?

Oui. Coach, formateur ou responsable d’une équipe, vous y travaillez d’abord sur vous ce que vous transmettrez ensuite : l’état, la perception de l’autre, la précision des mots. La formation est la même pour tous ; ce qu’elle apporte à celles et ceux qui accompagnent d’autres personnes est décrit sur une page à part.

Ce que le Praticien apporte à qui accompagne

Pourrai-je m’en servir dès mon retour ?

Oui. On pratique toute la journée, sur soi puis avec les autres participants, et ce qu’on a pratiqué se reprend dès la première séance qui suit. Les vingt heures de pratique recommandées après la session et les douze rendez-vous de groupe en direct de l’année servent à l’installer dans la durée.

La formation est-elle réservée aux traders ?

Non. Le Praticien PNL Bandler est le même pour tous, et chaque session réunit des personnes de métiers très différents. Cette page dit ce qu’il apporte à quelqu’un qui trade ; ce que vous y apprenez vous sert bien au-delà de vos séances.

Pourquoi en présentiel ?

Parce que ce qui se travaille ici, percevoir l’autre, choisir son état, reconnaître ce qui se passe en soi au moment où cela se passe, s’apprend en pratiquant avec d’autres personnes, toute la journée, sous le regard des formateurs et des assistants. Et le certificat de Praticien ne se délivre pas en ligne.

Mon entreprise peut-elle financer la formation ?

Oui, sur son budget d’investissement, et la facture peut s’établir à son nom : la candidature prévoit une facturation professionnelle. Si le dossier demande un devis ou le programme détaillé, écrivez-nous : nous vous les établissons.

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Vos formations sont-elles éligibles au compte personnel de formation (CPF) ou aux opérateurs de compétences (OPCO) ?

Non. Rendre une formation éligible au compte personnel de formation (CPF) demande d’en académiser le cursus, c’est-à-dire de la rendre théorique, ce qui va contre une approche qui s’apprend en la pratiquant sur soi. Nous avons choisi de suivre les lignes directrices de l’équipe Bandler plutôt que d’élargir le nombre d’inscrits. Cela n’empêche ni une prise en charge sur le budget d’investissement de votre entreprise, ni une facture à son nom.

Pouvez-vous réserver une session à une équipe ?

Oui, pour une salle de marché ou une équipe de gestion. Écrivez-nous en précisant le nombre de personnes et la période que vous visez, et nous vous établissons un devis.

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Je ne peux pas me libérer huit jours.

Commencez en ligne, un cours par semaine, avec notre formation en Leadership d’Alignement Personnel™ : quatre mois de cours, une plateforme pour pratiquer, et douze rendez-vous de groupe en direct pendant un an.

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Que se passe-t-il après les huit jours ?

Douze rendez-vous de groupe en direct sur Zoom, une heure par mois pendant un an, animés par Nathalie de Marcé ou par Michel Wozniak. Le groupe WhatsApp de la session reste ouvert avec les formateurs et les assistants, au moins un an. Et la Plateforme OptimiStra® reste accessible sans limite dans le temps.

À quoi ressemblent les journées ?

Sept heures de travail par jour, de 8h30 du matin jusqu’à 17h30, avec des pauses et des rafraîchissements. Les repas et l’hébergement sont à la charge du participant ; l’hôtellerie locale est abordable. Le lieu de chaque session est indiqué avec ses dates.

Faut-il des prérequis ?

Aucune connaissance préalable. Ce qui est demandé est de la motivation et de la flexibilité : vous allez travailler sur vous-même avec d’autres personnes pendant huit jours, et accepter de ne pas être bon tout de suite.

Par quelles fédérations vos formations sont-elles reconnues ?

Par la Society of NLP (SNLP), qui est la société de Richard Bandler et qui régit la PNL Bandler dans le monde entier. Il existe par ailleurs un grand nombre de fédérations locales, souvent créées par des écoles pour leurs propres besoins ; elles ne sont pas reconnues hors de leur pays.

J’ai une question qui n’est pas ici.

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Si ce n’est pas pour cette fois

Laissez-nous votre prénom et votre adresse, et nous vous envoyons le détail de la formation ainsi que les prochaines dates dès qu’elles sont arrêtées.